2019年江蘇常州天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)城管協(xié)管員招聘10人公告
來(lái)源：天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)人民政府
2019-11-20 16:52:27
天寧區(qū)鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員簡(jiǎn)章
因工作需要，鄭陸鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名城管協(xié)管員（男性8名、女性2名）?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、崗位職責(zé)
對(duì)城市建設(shè)管理項(xiàng)目和市容環(huán)境秩序進(jìn)行日常巡查監(jiān)控，提供準(zhǔn)確可靠的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)做好信息統(tǒng)計(jì)和分析，宣傳城市管理法律法規(guī)，對(duì)各類(lèi)違反城市管理法律法規(guī)的行為進(jìn)行勸導(dǎo)和制止。
三、招聘條件
1.具有常州市戶籍（不含金壇區(qū)、溧陽(yáng)市）；
2.18周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日至2001年1月1日出生）；
3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中或中專(zhuān)；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪記錄，熱愛(ài)城管工作，能吃苦耐勞；
5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
四、招聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名和初審
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日—12月4日（工作日上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鄭陸鎮(zhèn)人民政府306辦公室，聯(lián)系電話：0519—88738452。
3.報(bào)名資料：考生報(bào)名時(shí)需提交《鄭陸鎮(zhèn)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍證（均提供原件和復(fù)印件，原件經(jīng)審核后返還），近期2寸免冠彩照2張。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，鎮(zhèn)組織人事科根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
?。ǘ╅_(kāi)考比例
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2：1，方可開(kāi)考。如發(fā)生不足開(kāi)考比例的情況，將按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
?。ㄈ┛荚?、考核辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試。采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試總分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)的排名，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1:2的比例，確定參加面試的人選；因報(bào)考人數(shù)不足1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
3、綜合成績(jī)。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢合格人員由鄭陸鎮(zhèn)組織人事科進(jìn)行政審。因政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。政審合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用及待遇
1.此次公開(kāi)招聘的工作人員性質(zhì)為社會(huì)化用工，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，其中試聘期為6個(gè)月，試聘期考核不合格的不予聘用。
2.被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。
3.聘用人員工資待遇按照鄭陸鎮(zhèn)城管協(xié)管員同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
鄭陸鎮(zhèn)人民政府
2019年11月20日
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