為及時補(bǔ)充合格教師，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號）精神，經(jīng)研究，我縣決定組織2019年中小學(xué)（特殊教育學(xué)校）教師第二次公開招聘，共招聘教師335名，其中高中教師34名、初中教師50名、小學(xué)教師250名、特殊教育教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）年齡為18周歲以上、35周歲以下即1983年11月25日至2001年11月25日期間出生。

　?。ǘ┱衅笇ο髴?yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

　?。ㄈ┱衅笇ο箜殶釔劢逃聵I(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格等條件必須與《2019年合浦縣中小學(xué)（特殊教育學(xué)校）教師第二次公開招聘崗位計劃表》（附件1）相應(yīng)崗位所要求的資格條件一致。

　?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗墓ぷ鹘?jīng)歷、辭職辭退、工作年限、處罰期限、計生審核等時間計算，均以2019年11月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

　?。ㄎ澹┖掀挚h原代課教師報考指定崗位必須具有以下條件：

　　1.男1960年11月25日（含）后出生，女1965年11月25日（含）后出生;

　　2.持有合浦縣教育局頒發(fā)的代課教師聘用證,戶籍屬于合浦縣，在合浦縣中小學(xué)連續(xù)任教1年以上;

　　3.取得招聘崗位所要求的學(xué)歷和教師資格證書。

　　（六）具有下列情況之一的人員，不得報考：

　　1.合浦縣在職在編教師和特崗教師；

　　2.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的其他人員。

　　二、報名

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　從2019年11月21日起，將通過北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）發(fā)布本次招聘信息，應(yīng)聘人員可以登錄查看招聘公告和崗位需求等相關(guān)信息。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2019年11月25日至2019年11月29日,上午8:30－12：00，下午15：00－17:30

　　2.報名辦法：應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)按附件2樣板制作好報名材料，直接送達(dá)或郵寄至廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)小北街44號合浦縣教育局二樓人事股報名（收件人：許老師，電話：0779－7293406），報名材料制作不符合規(guī)范的恕不受理報名。

　　3.考試資格審核：招聘單位將按照招聘條件對應(yīng)聘人員提交的報考材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，資格審核合格后方可參加招聘考試。

　　4.開考比例：崗位招聘計劃和報考資格審核合格人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定開考比例，按程序報市人社部門核準(zhǔn)后可放寬比例開考。放寬比例后仍達(dá)不到開考要求的，取消或核減招聘計劃。報考了不開考崗位的應(yīng)聘人員可以在接到招聘單位通知之日起2天內(nèi)改報其他開考的崗位，逾期不改報的視同自愿放棄報考資格。如因應(yīng)聘人員預(yù)留的電話無法接通或因其本人原因無法及時接到通知，招聘單位不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　三、招聘考試

　　本次教師第二次招聘將通過招聘考試擇優(yōu)聘用，考試分為筆試和面試。招聘考試將由合浦縣教育局和合浦縣人力資源和社會保障局組織實施。招聘考試考生名單和相關(guān)公告將在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）發(fā)布。

　　（一）筆試

　　1.準(zhǔn)考證：應(yīng)聘人員按筆試公告要求在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，然后按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點和要求參加筆試。

　　2.筆試科目：教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識。

　　3.筆試成績：應(yīng)聘人員筆試成績和筆試合格分?jǐn)?shù)線將在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）發(fā)布。筆試成績合格的應(yīng)聘人員才能進(jìn)入下一招聘程序。

　　（二）面試

　　1.面試人員確定

　　招聘單位將按招聘崗位數(shù)與筆試成績合格人數(shù)1：3的比例從高分到低分的排序確定面試人員名單。招聘崗位數(shù)與筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按程序報市人社部門核準(zhǔn)后可放寬比例開考。放寬比例后仍達(dá)不到開考要求的，取消或核減招聘計劃。進(jìn)入面試最后一名筆試成績并列者，同時參加面試。

　　2.面試組織

　?。?）面試公告發(fā)布：面試人員名單確定后，由合浦縣教育局和合浦縣人力資源和社會保障局?jǐn)M定面試公告，面試公告和面試人員名單將在北海人才網(wǎng)（http://bh.gxrc.com/）公布。

　?。?）面試通知書：應(yīng)聘人員按面試公告要求在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取面試通知書，然后按照面試通知上規(guī)定的時間、地點和要求參加面試。

　?。?）面試方式：面試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的實際教學(xué)能力，面試具體事項以面試公告為準(zhǔn)。

　?。?）面試成績：面試成績總分為100分，面試成績將在每個招聘崗位面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。面試成績合格（60分及以上）的考生才能進(jìn)入下一招聘程序；經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘程序。

　　四、確定考核人選

　　本次教師招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績，招聘單位將依據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績按1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選；若面試成績相同，則以筆試成績從高分到低分的排序確定考核人選；若面試成績、筆試成績均相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績從高分到低分的排序確定考核人選；若面試成績、筆試成績、《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績均相同，則通過附加考試擇優(yōu)聘用。

　　五、考核和體檢

　　（一）考核

　　招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作，考核參照錄用公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，著重考核應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，審查應(yīng)聘人員是否符合事業(yè)單位招聘工作人員的其他基本條件，其中計生審核由主管部門將名單發(fā)至相關(guān)職能部門進(jìn)行審核。

　?。ǘw檢

　　體檢按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員如對體檢結(jié)論有疑問，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，不在規(guī)定時間內(nèi)提出復(fù)檢要求的視作自愿放棄。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┐_定擬聘人員

　　考核、體檢合格者確定為擬聘人員，考核或體檢不合格者，取消聘用資格，空缺的名額，按前文第四點“確定考核人選”的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　?。ㄒ唬┕?/p>

　　擬聘人員名單及基本情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員名單經(jīng)公示后再出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　?。ǘ┢赣?/p>

　　對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5年。

　　七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）本次教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　?。ǘ嵭姓\信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　?。ㄈ嵭谢乇苤贫?。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

　　2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

　　3．故意泄漏考試題目的。

　　4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

　　八、其他事宜

　?。ㄒ唬┍竟嬗珊掀挚h教育局負(fù)責(zé)解釋。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）咨詢電話：0779—7293406。

　　附件：1.2019年合浦縣中小學(xué)（特殊教育學(xué)校）教師第二次公開招聘崗位計劃表

　　2.2019年合浦縣中小學(xué)（特殊教育學(xué)校）教師第二次公開招聘報考材料樣板

　　合浦縣教育局      合浦縣人力資源和社會保障局

　　2019年11月21日