2019年遼寧遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員45人公告

來源：遼陽市人力資源和社會保障局 2019-11-24 09:47:52

　　2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員公告

　　為優(yōu)化遼陽市教育系統(tǒng)人才結構，進一步加強全市教師隊伍建設，經(jīng)遼陽市人民政府批準，擬面向全國引進專業(yè)技術人員45名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進范圍和數(shù)量

　　面向全國為遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員45名。（詳見附件１）

　　二、引進原則和辦法

　　本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

　　三、引進人員應具備的資格條件

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵守憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質(zhì)，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事教育教學工作；

　?。?）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

　?。?）具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件，第一學歷為全日制本科，本科及研究生學歷專業(yè)要求同屬同一專業(yè)類別；

　?。?）具有相應專業(yè)、相應等級的教師資格證書；

　?。?）遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列；

　?。?）符合學歷要求且有相關學科教學工作經(jīng)驗且一直在教學一線從事教學工作者優(yōu)先；

　?。?0）有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆專業(yè)技術人員（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報名

　?。?）報名時間：2019年11月22日至12月2日17：00。

　?。?）報名形式：網(wǎng)上報名，下載《2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》(附件2)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“引進崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lystgjs@163.com。

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

　　3、面試。面試擬于2019年12月進行（具體時間、地點另行通知）。

　　面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照引進人才數(shù)與引進專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試均為試講，試講知識范圍為所報崗位現(xiàn)行通用全部年級教材內(nèi)容；如引進人數(shù)與引進專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。

　?。?）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

　?、佟?019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表》（本人簽字）；

　?、谕鶎卯厴I(yè)生攜帶：各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件；應屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應屆碩士畢業(yè)生另需攜帶本科畢業(yè)證、學位證、教師資格證。

　?。?）面試要求

　　①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

　?、诿嬖嚦煽儩M分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。

　?。?）現(xiàn)場簽約

　　按面試學科和擬引進人數(shù)，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單。擬錄用人員以試講成績由高至低依次選擇引進單位，如出現(xiàn)空缺，依次遞補，額滿為止。

　　4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

　　對體檢合格者，進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　?。?、服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內(nèi)不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的學校撤并等情況除外）。

　　五、其他事項

　　1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機構無關。

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示（報名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

　　4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用；考核不合格的，取消錄用資格。

　　5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。

　　六、咨詢電話

　　遼陽市人社局：0419-2297299

　　遼陽市教育局：0419-3667715

　　附件１：2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員崗位需求表.xlsx

　　附件２：2019年遼陽市市直部分學校引進專業(yè)技術人員報名資格審查表.doc

　　附件3：原全國985、211院校名單.xlsx