2020年貴州銅仁印江縣教育系統(tǒng)招聘（引進）教師35人公告

來源：印江縣人民政府 2019-11-24 20:09:37

　　印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘（引進）教師具體實施方案

　　根據(jù)《印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘（引進）教師實施方案》規(guī)定，貴州省印江中學、印江縣第一中學、印江縣中等職業(yè)技術學校將面向社會公開招聘（引進）高層次和急需緊缺人才35名，為確保本次人才引進工作順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　在縣人才工作領導小組統(tǒng)一領導下，縣教育局成立引進工作小組，按照本方案組織實施面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才工作。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)委對引進工作進行指導和監(jiān)督。

　　二、引進原則

　　人才招聘（引進）工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進計劃

　　1.本次面向社會公開招聘（引進）教師35名。具體詳見《印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘（引進）教師職位及資格條件一覽表》。

　　2.本次引進碩士研究生學歷學位及以上畢業(yè)生不占本次引進人才計劃職位數(shù)。

　　四、引進對象

　　高層次和急需緊缺人才引進工作分為兩輪進行。

　　第一輪人才引進對象：教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南師范大學、東北師范大學）或“985”工程大學的全日制應（2020年畢業(yè)）往屆本科畢業(yè)生、碩士研究生（本、碩專業(yè)一致）或具有副高及以上職稱的高層次人才。

　　第二輪人才引進對象：在第一輪人才引進工作結束后，若未完成引進計劃，貴州省印江中學引進“211”工程大學全日制（一本及以上）應往屆本科畢業(yè)生、研究生（本、碩專業(yè)一致）；印江自治縣第一中學、印江自治縣職校引進引進“211”工程大學全日制（一本及以上）應往屆本科畢業(yè)生、研究生（本、碩專業(yè)一致），省內(nèi)外“師范大學”全日制應往屆本科畢業(yè)生（二本及以上）、研究生（本、碩專業(yè)一致）。具體引進辦法另行制定。

　　五、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進職位所需的其他資格條件。

　?。ǘ┮M對象中具有副高及以上職稱的高層次人才，年齡在45周歲及以下；取得全日制碩士研究生學歷的高層次人才，年齡在40周歲及以下；其他報考人員，年齡在35周歲及以下。年齡計算至2019年11月30日。

　?。ㄈ┰谛W業(yè)成績優(yōu)良，教學基本功扎實。引進專業(yè)學科成績達70分及以上，其他學科成績合格（補考不超過3門學科）；

　?。ㄋ模┚哂幸韵虑樾沃徽卟坏脠罂迹?/p>

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰；

　　2.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人；

　　3.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年；

　　4.截止2019年11月30日服務期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務教育”階段的特崗教師；

　　5.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限；

　　6.2020年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生。

　　7.在讀的非2020年應屆本科學歷及以上畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；

　　8.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形；

　　9.印江自治縣內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　10.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。

　　六、引進程序及方式

　　按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試（面試、試講）、體檢、考察、公示、審批及聘用等程序。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間及地點

　　本次人才引進報名分別設在西南大學、東北師范大學、華中師范大學三個報名點。

　　東北師范大學報名點報名時間為：2019年12月1日至12月2日（9:00-16:00）。

　　華中師范大學報名點報名時間為：2019年12月5日至12月6日（9:00-16:00）。

　　西南大學報名點報名時間為：2019年12月9日至12月10日（9:00-16:00）。

　?。ǘ﹫竺栀Y料?？忌鷪竺麜r須持畢業(yè)證、學位證（2020年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表），大學期間成績單（所在院系蓋章），身份證和相應資格證書原件及復印件,相應學科教師資格證（2020年應屆畢業(yè)生持教師資格證考試成績合格證明）；報名時填寫《印江自治縣2020年教育系統(tǒng)公開招聘（引進）教師報名信息表》（印江自治縣人民政府網(wǎng)下載，建議提前填寫電子版彩?。⑻峁┙?寸免冠照片2張。通過資格審查合格的考生方能進入面試環(huán)節(jié)。引進職位引進計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣人才工作領導小組”研究確定是否開考。

　　縣外機關事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、同級組織人社部門同意報考證明原件。

　?。ㄈ﹫竺?。引進工作中，每位報考人員只能選擇一個職位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　　本次招聘（引進）職位各報名點的招聘（引進）計劃數(shù)，為總計劃數(shù)依次減去前面各報名點已經(jīng)簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》人數(shù)后的剩余職位數(shù)。在前一報名點招聘（引進）工作完成后，工作組將在印江自治縣人民政府網(wǎng)對剩余職位進行公示，如果已經(jīng)引滿的，則該職位不再列入下一個報名點引進計劃。

　?。ㄋ模┵Y格審查。報考人員資格審查由縣人才引進工作領導小組按照本方案組織實施。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見（合格或不合格）并簽字確認。資格審查貫穿人才招聘（引進）過程的始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格不符的，將取消報考人員引進資格，并追究相關責任人責任。

　　（五）考試。考試采取統(tǒng)一面試（綜合測試）的形式進行，面試（綜合測試）內(nèi)容為報考學科微課試講和面試，同一報名點報名結束后統(tǒng)一組織面試，面試地點、面試時間另行通知。

　　1.統(tǒng)一面試地點、時間、題目和標準。面試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，在印江自治縣人民政府網(wǎng)進行公示。

　　2.面試成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議。每個報名點面試結束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數(shù)1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》（如末尾出現(xiàn)面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員）。

　　2020年應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱“三方協(xié)議”，由報考人員自備）及《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》；往屆畢業(yè)生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》。

　　（七）體檢。簽定“三方協(xié)議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協(xié)議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫(yī)院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理,未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

　?。ò耍┛疾?。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢）。考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。

　　4.考察時不能提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件和個人（學籍）檔案等資料（應屆畢業(yè)生截止時間為2020年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。

　　5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。

　　6.經(jīng)縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的其他情況。

　　（九）聘用。經(jīng)考察合格的人員列為擬引進對象，統(tǒng)一進行公示，公示結束后無問題的考生，經(jīng)主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補。

　　七、優(yōu)惠政策及有關要求

　?。ㄒ唬φ衅傅轿铱h工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優(yōu)惠政策執(zhí)行。

　?。ǘ┬缕赣萌藛T在聘用崗位服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內(nèi)一律不得調(diào)動。

　?。ㄈ┤缙赣萌藛T未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。

　　八、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘（引進）工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。對招聘（引進）中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理。

　　九、其他要求

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘（引進）高層次及急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網(wǎng)和相關高校網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┍緦嵤┓桨赣煽h人才辦負責解釋；未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。

　　咨詢電話：印江自治縣委人才辦：0856-6224556

　　印江自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0856-6231050

　　印江自治縣教育局：0856-6222579

　　貴州省印江中學：0856-6222435

　?。?lián)系人：鄒老師15870198307）

　　印江自治縣第一中學：0856-6238869

　?。?lián)系人：龍老師13885670192）

　　印江自治縣中等職業(yè)技術學校：0856-6222208

　　（聯(lián)系人：張老師13765628722）