2019年中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心招聘2人公告

來(lái)源：中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心 2019-11-26 14:06:22

　　中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心2019年招聘公告

　　中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心（西南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是隸屬于自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局的正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)西南地區(qū)國(guó)家基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及和相關(guān)綜合研究工作，解決區(qū)域性國(guó)土資源調(diào)查、規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要的重大地球科學(xué)技術(shù)問(wèn)題；履行中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局賦予的西南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理和監(jiān)管工作，承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)工作。

　　根據(jù)工作需要，2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍

　　在職人員。

　　二、基本條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)符合下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄。

　　2.工作態(tài)度積極向上，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志于投身地質(zhì)調(diào)查事業(yè)。

　　3.熱愛(ài)地調(diào)與科研事業(yè)，具有較強(qiáng)的崗位所需業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4.身體健康，吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的健康身體條件和心理素質(zhì)。

　?。ǘ傧铝星樾沃坏?，不具備應(yīng)聘資格

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員。

　　3.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處罰尚處于處罰期內(nèi)的人員。

　　4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘崗位

　　中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心2019年招聘在職人員計(jì)劃表

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┳栽笀?bào)名

　　提交材料：

　　1.下載并填寫(xiě)《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心2019年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（點(diǎn)擊文后附件“報(bào)名表”鏈接下載）。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，包括本、碩、博期間專業(yè)課程成績(jī)、英語(yǔ)成績(jī)和科研工作、學(xué)術(shù)論文發(fā)表情況，以及本、碩、博論文研究方向和相關(guān)研究成果、獲獎(jiǎng)情況。

　　3.本人身份證、各學(xué)歷階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件1份。

　　4.其它成績(jī)、成果證明材料。

　　5.應(yīng)聘者提交的材料，不能有涉密內(nèi)容。

　　提交方式：將報(bào)名表及上述材料，按順序合并壓縮為一個(gè)文件，以附件形式提交（附件命名方式：姓名+專業(yè)+學(xué)校+應(yīng)聘崗位）。

　　特別說(shuō)明：材料不符合要求的，不予審核。

　　報(bào)名郵箱：cdrs28@163.com

　　截止時(shí)間：2019年12月4日（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　（二）材料審查

　　對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查，資格審核通過(guò)人員將在中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)站公布或以郵件或電話等形式通知應(yīng)聘者本人參加考試考核。

　　考試考核時(shí)間、地點(diǎn)等信息，另行通知。

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　　考試考核分為筆試、面試兩部分。

　　筆試采用閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作能力及綜合分析能力等。

　　面試分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力及應(yīng)變能力。自我陳述采取PPT匯報(bào)方式，應(yīng)聘者向招聘專家組匯報(bào)個(gè)人詳細(xì)情況，重點(diǎn)匯報(bào)參加工作以來(lái)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作、學(xué)術(shù)成果、論著發(fā)表等情況，以及碩、博論文研究方向和相關(guān)研究成果。

　?。ㄋ模w檢

　　對(duì)審查通過(guò)人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。同時(shí)因本單位主要工作區(qū)在西藏、云貴川高原地區(qū)，應(yīng)聘者身體存在不能適應(yīng)高原工作的情況，將不予聘用。

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　　根據(jù)材料審查、考試考核成績(jī)及體檢結(jié)果等確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

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　　對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行崗位聘任制度，試用期為6-12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T入職后按事業(yè)單位編制人員管理，解決成都市正式戶口，相關(guān)工資、福利待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。

　?。ㄈ┱?qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)站“通知公告欄”相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　（四）應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息。因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄎ澹┍締挝粚?duì)應(yīng)聘者提供的材料做保密承諾。