為進一步加強潢川縣委巡察機構信息網(wǎng)絡化規(guī)范管理，高質量推進巡察全覆蓋，經(jīng)縣委同意，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，決定面向全縣公開選聘中共潢川縣委巡察辦信息中心工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、選聘職位

 

　　根據(jù)編制、職位空缺情況，選聘全供事業(yè)單位工作人員3名。

 

　　職位一（職位代碼：0101）：面向全縣公開選聘中共潢川縣委巡察辦信息中心工作人員綜合類2名。

 

　　職位二（職位代碼：0102）：面向全縣公開選聘中共潢川縣委巡察辦信息中心工作人員財務專業(yè)類1名。

 

　　二、選聘條件和范圍

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　報考人員應當具備以下基本條件：

 

　　1.政治立場堅定，對黨忠誠，品行端正，敢于堅持原則，敢于擔當作為，遵紀守法，清正廉潔；

 

　　2.熱愛紀檢監(jiān)察和巡察工作，勤奮敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，工作實績突出，辦事認真，服務群眾意識強；

 

　　3.近三年年度考核均合格以上；

 

　　4.身體健康；

 

　　5.具備選聘職位所需要的其他條件。

 

　?。ǘ┞毼粭l件

 

　　1.職位一：

 

　　（1）現(xiàn)為潢川縣在編在崗全供事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）中共黨員；

 

　?。?）年齡1987年11月1日以后出生；

 

　?。?）全日制本科及以上學歷。

 

　　2.職位二：

 

　?。?）現(xiàn)為潢川縣在編在崗全供事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）中共黨員；

 

　?。?）所學為會計學、財務管理等相關專業(yè)，或者擁有會計證從事財會工作兩年以上工作人員；

 

　?。?）年齡1979年11月1日以后出生；

 

　?。?）大專及以上學歷。

 

　　本次選聘涉及的工作年限或服務年限的計算時間截止到2019年11月1日。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

 

　　1.受過黨政紀處分或正在接受紀律審查檢查調查的；

 

　　2.受過刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

 

　　3.在職人員未經(jīng)所在單位、主管部門同意的；

 

　　4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　5.曾在公務員考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有作弊等嚴重違紀行為的；

 

　　6.轉任后與縣委巡察機構現(xiàn)職工作人員構成回避關系的；

 

　　7.法律、法規(guī)和政策另有規(guī)定不得轉任的。

 

　　三、選聘程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過潢川縣政府網(wǎng)站（http://www.huangchuan.gov.cn）、清風潢川向社會發(fā)布公告。

 

　　（二）組織報名

 

　　符合選聘條件的報考人員，需在規(guī)定的報名時間內按要求如實填寫個人報名信息，經(jīng)所在單位審核同意后，方可報名。

 

　　報名所需材料：《報名登記表》一式兩份（經(jīng)所在單位和主管部門加章），本人有效身份證、畢業(yè)證、會計證原件及以上證件復印件兩份，黨員證明材料，近期免冠1寸照片（同版、藍底）4張。

 

　　報名時間：2019年12月3日至12月5日（上午8:00-12：00，下午2:30-5:30）。

 

　　報名地點：潢川縣行政服務中心一樓人社局服務窗口。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　首先由報名人員所在單位進行審查，經(jīng)單位領導同意并加蓋公章后方可報名，然后由縣委巡察辦、人力資源和社會保障局進行復查。報名資格審查合格者，待電話通知持本人身份證到指定地點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。

 

　　資格審查工作貫穿此次選聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，取消考試資格。

 

　　（四）考試

 

　　本次公開選聘工作報名不受比例限制，根據(jù)報名情況確定考試方式。參加面試人員的面試成績需達到最低分數(shù)線70分。

 

　　1.直接面試：報名人數(shù)與選聘人數(shù)不超過5：1的，直按進入面試。

 

　　2.筆試、面試：報名人數(shù)與選聘人數(shù)超過5：1的，先筆試再進行面試。

 

　?。?）筆試：筆試主要測試報考人員掌握政治理論、法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀等相關知識情況。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，滿分為100分。通過資格審查的報考人員持本人有效身份證、準考證到指定地點參加筆試。

 

　?。?）面試：根據(jù)筆試成績，按擬選聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。

 

　　3.計算考試總成績：總成績采用百分制計算，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)考試總成績，分別按擬選聘職位人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢名單。

 

　　1.筆試面試人員遇有比例內成績并列的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員，如筆試成績也相同，按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選，學歷相同的，按工作年限確定人選，如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

 

　　2.直接面試人員遇有面試成績并列的，按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選，學歷相同的，按工作年限確定人選，如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

 

　　3.在體檢過程中，若有體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

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