湖南省株洲市衛(wèi)健委直屬公立醫(yī)院面向2020屆畢業(yè)生招聘90人公告

來源：株洲市政府 2019-11-29 11:33:47

　　湖南省株洲市衛(wèi)生健康委員會直屬公立醫(yī)院面向2020屆畢業(yè)生公開招聘公告

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬公立醫(yī)院選人用人渠道，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，株洲市衛(wèi)生健康委員會直屬6家公立醫(yī)院決定面向全國985和211高校2020屆優(yōu)秀全日制畢業(yè)生公開招聘90名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃與崗位

　　此次招聘崗位35個，招聘計劃90名，均為專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件要求詳見附件1，以下簡稱《崗位表》。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部專業(yè)目錄為準；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰枰钠渌麠l件;

　?。ㄆ撸?020屆“985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷；

　　（八）年齡在30周歲以下（碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡放寬至35周歲以下）, 以上年齡計算時點為2020年7月1日。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、報名時間、方式及要求

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2019年11月25日-2019年12月7日?，F(xiàn)場報名的考生可在2019年12月7日（考試當日）上午10時前到考點報名。

　　（二）報名方式

　　本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名兩種方式（網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱和現(xiàn)場報名地址見《崗位表》有關(guān)欄目），考生也可在考試當日上午10時前到考點現(xiàn)場報名。

　?。ㄈ﹫竺?/p>

　　符合崗位要求的人員可報名參加相應(yīng)崗位的競聘，每人最多可報考2個崗位。報名時應(yīng)提供以下材料：

　　1．《株洲市衛(wèi)生健康委員會直屬公立醫(yī)院面向2020屆畢業(yè)生公開招聘人員資格審查表》（見附件2）；

　　2．身份證原件（或復(fù)印件、電子掃描件）和就讀學(xué)校簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名；

　　3．近期2寸免冠正面彩色證件照2張。

　　2020屆畢業(yè)生必須在2020年7月31日前提供畢業(yè)證和其他有關(guān)資格證原件，否則取消聘用資格。

　　四、資格審查

　　資格初審在考試前進行，用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┛荚嚂r間：2019年12月7日上午10:00（星期六）。

　?。ǘ┛荚嚨攸c：中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院福慶樓T109、T110、T111、T112教室。

　　（三）考試方式：考試分面試和業(yè)務(wù)技能考核兩個環(huán)節(jié)，兩個環(huán)節(jié)的考試均安排在同一天完成。面試以面談的方式進行，面試總成績?yōu)?00分，設(shè)立最低分數(shù)線80分，考生面試成績高于80分（含）的，均進入業(yè)務(wù)技能考核環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)技能考核以口述方式考核與報考崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)技能操作能力，滿分為100分，設(shè)立最低合格分數(shù)線為70分，考生成績低于70（不含）的淘汰，高于70分的進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、成績合成和排名

　　綜合成績＝面試成績×30%+業(yè)務(wù)技能考核成績×70%。面試、業(yè)務(wù)技能考核、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按業(yè)務(wù)技能考核成績高的排前。

　　七、簽定協(xié)議

　　考試結(jié)束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例現(xiàn)場與考試入圍考生簽定高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

　　八、體檢和考察

　?。ㄒ唬w檢。根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┛疾?。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進行考察。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬┐_定擬聘用人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　?。ǘ┕尽M聘用人員在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

　　（三）聘用。公示期滿，對于無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理人事編制等手續(xù)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用。

　　十、特別提示