2019年江西贛州全南縣事業(yè)單位招聘55人公告
來源：中國·全南
2019-12-18 17:17:45
2019年江西省贛州市全南縣招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄55人，報名時間為2019年12月27日--12月31日，筆試時間為2020年1月5日，筆試內(nèi)容為綜合知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，筆試復習教材推薦：
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全南縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為鼓勵和引導優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位和艱苦邊遠地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，切實解決我縣事業(yè)單位人員不足、專業(yè)技術人員緊缺問題，根據(jù)國家和省、市、縣事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘55名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應職位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報名資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
3.尚未解除黨紀政紀處分的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制在讀學生；
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.本縣在編機關、事業(yè)單位工作人員；
8.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員；
9.曾被我縣行政事業(yè)單位開除、解聘以及本人曾辭職或自動離職未滿5年的（時間從單位或主管部門正式批復的時間開始計算）；
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關政策規(guī)定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。
?。ㄈ┚唧w職位及其學歷、年齡和專業(yè)要求
詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求（附件1）。崗位要求的學歷條件指本崗位招聘最低條件（含本條件）。如，崗位要求?？茖W歷的，考生既可以以?？扑鶎W專業(yè)進行報考，也可以以本科所學專業(yè)報考；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制（如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外）?？忌鶎W專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》（2019年1月版，附件2）規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考?？忌挲g條件為35周歲及以下（1983年12月27日以后出生），（注：12月27日為報名第一日）。
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崗位設置有戶籍限制的，限全南戶籍或全南生源地方可報考。
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報考設有“限退役大學畢業(yè)生士兵”條件的崗位還必須滿足《關于江西省事業(yè)單位公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵的實施意見》（贛人社發(fā)〔2019〕2號）文件所明確有關要求：
1.對象條件（必須同時滿足）：①經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、?？疲ǜ呗殻┊厴I(yè)生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業(yè)證書和學歷證書；②畢業(yè)后從江西省應征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。
2.人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官；③從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份應征入伍的義務兵。
3.通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業(yè)單位的退役大學畢業(yè)生士兵，不得報考設有“限退役大學生畢業(yè)生士兵”條件的崗位。
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，筆試內(nèi)容為公共科目，即綜合基礎知識和申論兩個科目（合并為一張試卷）， 不進行專業(yè)科目筆試；一般崗位面試采取結構化面試的方式進行，特殊崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試（綜合基礎知識和申論）、面試分數(shù)各為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒椋阂话銔徫还P試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%；特殊崗位筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績70%。均保留至小數(shù)點后兩位。
三、招聘程序
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1.報名時間：2019年12月27日—31日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。采取現(xiàn)場報名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，同時報考二個或二個以上崗位的，報名無效。因報名人員自身原因導致取消考試資格的，后果由報名者自己承擔。對惡意報考或以虛假信息報考的，取消考試資格，且五年內(nèi)不得再報名參加全南縣事業(yè)單位公開招聘考試。
2.報名地點：全南縣人力資源和社會保障局六樓會議室。
3.報名需提供的材料：
（1）本人近期與報名登記表同底一寸彩照2張；
?。?）報名登記表1份（附件3）；
（3）身份證原件及復印件1份；
?。?）誠信報考承諾書（附件4）。
本次考試實行誠信報考，報名時只審核照片，不進行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報考。
4.筆試繳費。通過照片審核的報考人員在報名現(xiàn)場進行筆試繳費，未繳費或繳費不成功的，報名無效。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費[2017]340號文件規(guī)定，每人100元。（報考“特殊崗位”的考生，如未入闈筆試的，由全南縣人力資源和社會保障局退還報名費至考生本人社會保障卡或銀行卡）。
對招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，于2020年1月1日在全南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在1月2日重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。未改報或改報不成功的，由全南縣人力資源和社會保障局退還報名費至考生本人社會保障卡或銀行卡。改報期間不再接受新人報名。
對無人報名或報名人數(shù)達不到開考比例未能開考的，原則上可視為急需緊缺專業(yè)技術崗位。將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。
報考人員（含特殊崗位入闈筆試人員）于2020年1月4日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到全南縣人力資源和社會保障局六樓會議室領取《筆試準考證》
（二）筆試
1.筆試時間：2020年1月5日。
2.筆試地點：以筆試準考證為準。
3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材）及申論。綜合基礎知識筆試內(nèi)容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。
筆試結束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進行集中封閉評卷，筆試分數(shù)保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。評卷結束后，根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)進行公示。未入闈考生成績可到全南縣人社局查詢。
4.其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規(guī)定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1:3的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達到1:3；如無人遞補或遞補后仍達不到1:3的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數(shù)進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），該職位考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到開考比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核（政審）對象。僅參加了筆試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
報考本《實施方案》中注明的特殊崗位的考生，先面試再參加筆試。如報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，取消或相應核減招聘計劃。如因面試前資格審查不合格致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1但能形成競爭關系的，面試可以開考，招聘計劃不核減；不能形成競爭關系的，其面試成績在70分及以上的考生，方可入闈筆試環(huán)節(jié)。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員（末位同分者一并列入）。因資格審查不合格、面試缺考、作弊取消資格致招聘計劃數(shù)與實際參加筆試有效人數(shù)達不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計劃數(shù)形成競爭關系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選；不能形成競爭關系的，筆試成績不低于特殊崗位筆試成績合格線（根據(jù)特殊崗位筆試情況由縣人社局公布）的人員，方可進入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)已達到3:1或能形成競爭關系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能達到3:1或不能形成競爭關系，仍按總分高低確定入闈體檢、考核（政審）人員。僅參加了面試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
（三）一般崗位面試前資格審查
入闈面試人員名單在全南縣人民政府網(wǎng)公告，入闈面試人員需按時到全南縣人力資源和社會保障局六樓會議室進行資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。資格審查時間2020年1月11日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），未在規(guī)定時間參加資格審查的人員視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項”的規(guī)定處理。
資格審查需提供的材料：
1.身份證原件及復印件1份；
2.畢業(yè)證原件及復印件1份，如果是外國留學生，則須提供教育部的國外學歷學位認證書原件及復印件1份；
3.崗位要求全日制的需提供報到證復印件1份或檔案存放部門的證明原件或中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
4.機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；
5.原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應規(guī)定的以及副科級以上人員報考的，須出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件；
6.退役大學畢業(yè)生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復印件1份；
7.限全南戶籍的需提供戶口本原件及復印件1份或高中畢業(yè)證原件及復印件1份；
8.考生本人社會保障卡或銀行卡復印件1份（用于發(fā)放考試補貼或退還筆試費）。
領取《面試準考證》：資格審查合格的人員現(xiàn)場領取《面試準考證》。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
（四）面試
1.特殊崗位面試
鑒于全南縣電視臺播音員崗位的特殊性，根據(jù)有關規(guī)定，作為先面試、后筆試的特殊崗位。
（1）面試方式：采取專業(yè)技能測試。由全南縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門聘請有關專家命題并組織。
?。?）面試前資格審查時間：2020年1月1日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）；資格審查地點：全南縣人力資源和社會保障局六樓會議室。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同，資格審查合格者現(xiàn)場發(fā)放特殊崗位《面試（專業(yè)技能測試）準考證》。
?。?）面試時間：2020年1月2日。
2.一般崗位面試
（1）面試方式：采取結構化面試，由全南縣人力資源和社會保障局具體組織實施。
?。?）面試時間：2020年1月14日。
（3）面試地點：全南縣第二小學（以面試準考證為準）
?。ㄎ澹w檢和考核
1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，一般崗位取筆試高分者，特殊崗位取面試高分者；如筆試、面試成績均相同的，采取加試形式從高分到低分確定體檢、考核對象。
2.體檢由全南縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人部發(fā)〔2016〕140號）和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費標準收取，體檢費用由考生自理。
3.考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對入闈人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4.對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。
5.因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向全南縣人力資源和社會保障局提交補檢申請及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動放棄。
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對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在全南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，報贛州市人力資源和社會保障局備案，并報全南縣人民政府批準，由全南縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本縣服務期限不得少于5年（含試用期）；不合格的，取消聘用。
捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試高分者先選。若考生因懷孕造成體檢未完成的，可先參與選崗。
四、招聘優(yōu)惠政策
1.為鼓勵各地大學生來我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、參加招聘考試，對入闈參加了本次招聘面試的考生每人給予300元的補貼（自動放棄體檢、考察或聘用的，不發(fā)放該補貼），由全南縣人力資源和社會保障局在考試結束后三個月內(nèi)打入考生銀行卡。
2.經(jīng)正式聘用的全日制高校畢業(yè)生，給予“雙一流”碩士研究生4萬元、其他碩士研究生及“雙一流”本科生2萬元、其它二本及以上的本科生1萬元的一次性安家費。
3.聘用人員除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，3年內(nèi)還另給予人才專項補貼，本科學歷600元/人·月，碩士研究生1200元/人·月，副高職稱及相應層次的人才1800元/人·月。
4.聘用人員工作滿服務期的，還可享受本科生5萬元/人、碩士研究生8萬元/人的人才激勵金。
在我縣工作不滿5年提出辭職或調(diào)離本縣的，須全額退還已享受的上述第2、第3項補貼。
咨詢電話：全南縣人力資源和社會保障局，0797-7162887
監(jiān)督舉報電話：全南縣紀委監(jiān)委，0797-2632212
本公告由全南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
全南縣人力資源和社會保障局
2019年12月18日
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