根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《中共南充市委辦公室南充市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法的通知》（南委辦發(fā)〔2018〕26號(hào)）文件規(guī)定和工作需要，我局直屬事業(yè)單位南充市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”2019年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　（一）招聘對(duì)象和范圍

 

　　面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘符合招聘崗位條件要求的人員，詳見(jiàn)附件1。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

 

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　?。?）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　2.具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選。

 

　　（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的；

 

　?。?）曾被開(kāi)除公職的；

 

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

　　（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　?。?）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

 

　　公開(kāi)考核招聘僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　2019年12月20日-2019年12月25日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

 

　　南充市身心醫(yī)院第二住院樓八樓人事科（地址：四川省營(yíng)山縣白塔路64號(hào)）

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0817—8223304

 

　　（三）報(bào)名所需資料

 

　　1.《南充市身心醫(yī)院“嘉陵江英才工程”2019年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表》一式2份（見(jiàn)附件2），請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片；

 

　　2.本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（各1份）。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　資格審查由招聘單位在報(bào)名時(shí)根據(jù)報(bào)考者提交的資料進(jìn)行。通過(guò)資格審查的報(bào)考者發(fā)給《面試通知書(shū)》。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)考核招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者，取消考試（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。

 

 

　?。ㄒ唬┛荚噲?bào)到時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

 

　　（二）考試方式

 

　　考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。

 

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

 

　?。ㄒ唬w檢標(biāo)準(zhǔn)

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行（有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

 

　?。ǘw檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ㄈ?fù)檢及遞補(bǔ)

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

 

　　體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

 

　　經(jīng)考核和體檢合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

　　在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意可按考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

 

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

 

　　通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

 

　　有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　南充市民政局

 

　　2019年12月19日

 

　　附件：報(bào)名信息表及崗位表.docx