河南信陽新縣公安局交通輔警招聘20人公告
來源：新縣人力資源和社會保障局
2019-12-20 10:31:51
新縣公安局公開招聘交通警務(wù)輔助人員公告
為加強(qiáng)我縣道路交通秩序管理，新縣公安局面向社會公開招聘20名交通警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍、對象、條件
?。ㄒ唬?yīng)具備的條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，忠實(shí)履行憲法和法律；
3、具有擬聘用職位要求的資格條件；
4、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
5、符合崗位要求的身體條件，無傳染病和其他重大疾病史；
6、招聘對象具體要求：
男性，年齡在30歲以下（1989年12月1日以后出生），身高不低于1.70米，高中以上學(xué)歷；身體健康、五官端正、能吃苦耐勞、具備較強(qiáng)的語言溝通能力、熱愛交通管理工作，退役軍人、符合條件的城鎮(zhèn)特殊困難群體“關(guān)愛工程”人員優(yōu)先。
（二）有下列情形之一者不得報名：
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
?。?）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
?。?）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
二、身份及待遇
?。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T為政府購買服務(wù)聘用人員，不具備有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份?？己私Y(jié)束后實(shí)行勞動合同制管理，派遣單位與聘用人員簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的繼續(xù)聘用；不合格的，取消其聘用資格。
?。ǘ┢赣闷陂g單位每月發(fā)放每人1500元基本工資，并負(fù)責(zé)按月繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。
三、報名時間、方法和要求
（一）報名時間及地點(diǎn)
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名時間：2019年12月24日至12月26日，上午8:00至11:30,下午14:30至17:00。
報名地點(diǎn)：新縣城關(guān)北畈路人社局就業(yè)服務(wù)中心510辦公室。
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1、報名時須持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿或戶籍證明）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期同底版免冠2寸彩色照片4張（背面注明姓名、身份證號）。報名時填寫《新縣政府購崗招聘工作人員報名登記表》（附件）1份，可登陸新縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.hnxxrsj.gov.cn）自行下載打印。通過資格審查人員，須現(xiàn)場進(jìn)行信息采集，不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。
2、報名資格審查合格者，于2019年12月27日上午8:00至11:30持本人身份證件到報名地點(diǎn)領(lǐng)取考核通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
四、招聘程序
按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
五、考核
考核由新縣公安局交警大隊、新縣就業(yè)服務(wù)中心組織進(jìn)行綜合考核。采取考試的方式進(jìn)行，如報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)超過3:1的比例將進(jìn)行筆試和面試。如報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)沒有達(dá)到3:1（含3:1）比例直接采取面試的方式進(jìn)行，如報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超過1:1比例（含1:1）將直接采取考核方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試：根據(jù)通過資格審查的人數(shù)確定是否筆試，滿分為100分，對退役軍人筆試成績加5分。
（二）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，面試成績?yōu)?00分，面試成績當(dāng)場宣布，因報名者自動放棄或被取消考核資格后出現(xiàn)的缺額，按成績依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ┛己耍盒驴h公安局交警大隊和新縣就業(yè)服務(wù)中心組織考核組，對以考核方式進(jìn)行的人員按有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。
（四）考試成績計算辦法。
不進(jìn)行筆試的崗位面試或考核成績即為考試成績，筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
六、體檢
根據(jù)考核總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)考核成績并列的人員退役軍人、符合條件的城鎮(zhèn)特殊困難群體“關(guān)愛工程”人員優(yōu)先；如仍相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，按考核成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
七、公示、聘用
對擬聘用人員，在新縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，由新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、政府購崗等相關(guān)規(guī)定，與被聘用人員簽訂勞動合同。凡聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個月，試用期滿后由用人單位、派遣單位進(jìn)行綜合考核，合格的繼續(xù)聘用；不合格的，取消其聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員提交的資料必須真實(shí)有效，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造材料，在招聘過程中作弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。
九、其它事項
招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號碼暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員的，后果由本人負(fù)責(zé)。
新縣人力資源和社會保障局門戶是本次招聘專用網(wǎng)站。
本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：
0376—2960101 新縣公安局交警大隊
0376-2980625 新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心
新縣公安局
新縣人社局就業(yè)服務(wù)中心
2019年12月17日
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