2019年黑龍江綏化安達(dá)市招聘教師40人公告

來源：安達(dá)市人民政府 2019-12-02 16:25:05

　　安達(dá)市2019年公開招聘教師實(shí)施方案

　　按照省、綏化市《全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》的總體要求，為確保“教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略”的順利實(shí)施，進(jìn)一步完善教師補(bǔ)充機(jī)制，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)健康更好更快發(fā)展。針對(duì)我市教師缺編狀況，經(jīng)市委市政府同意,面向社會(huì)公開招聘教師以充實(shí)我市教師隊(duì)伍。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實(shí)到教師崗位上來，為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘教師40名。其中高中教師30名、特殊教育學(xué)校教師3人、職教中心教師7名。具體崗位詳見《安達(dá)市2019年公開招聘教師計(jì)劃呈報(bào)表》（附件1）。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

　　1、學(xué)歷要求：全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。其中特殊教育學(xué)校教師崗位要求具有統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，職教中心教師崗位要求具有統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，安達(dá)市高級(jí)中學(xué)、安達(dá)市田家炳高級(jí)中學(xué)、安達(dá)市第七中學(xué)高中教師崗位要求具有統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　2、戶籍要求：具有黑龍江省戶籍。

　　3、年齡要求：報(bào)考特殊教育教師崗位和職教中心教師崗位的應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡30周歲及以下（1989年12月1日及以后出生）。報(bào)考高中教師崗位的應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡33周歲及以下（1986年12月1日及以后出生）。

　　4、專業(yè)要求：報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心（網(wǎng)址：<http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證。所學(xué)專業(yè)未列入《2018年黑龍江省省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由安達(dá)市2019年公開招聘>

　　5、加分政策：符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注;我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件;按黑政發(fā)〔2009〕30號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。

　　6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　7、有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，遵紀(jì)守法，身體健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

　　8、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷與招聘崗位需求相匹配，已取得相應(yīng)的教師資格證書。

　　9、符合招聘崗位要求的其他條件。

　　(二)具有下列情況之一的人員，不能報(bào)考：

　　1、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　2、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

　　3、被辭退未滿5年的公務(wù)員;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、安達(dá)市城鄉(xiāng)全額財(cái)政撥款的在編在崗人員;

　　6、服務(wù)期未滿的特崗教師（含2019年安達(dá)市招聘的特崗教師）。

　　7、2020年及以后畢業(yè)生。

　　四、報(bào)考辦法

　　（一）發(fā)布招考公告

　　根據(jù)《安達(dá)市2019年公開招聘教師實(shí)施方案》的要求,在安達(dá)市政府網(wǎng)站發(fā)布招考公告。

　　公告發(fā)布時(shí)間：2019年12月1日

　?。ǘ┙M織報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名和資格審查方式：報(bào)名及資格審查工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1的比例，如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：安達(dá)市職教中心六樓會(huì)議室（安達(dá)市十一道街萬和購物中心北200米）

　　報(bào)名和資格審查時(shí)間：2019年12月9日至12月13日

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查流程：

　?。?）考生自行在安達(dá)市政府網(wǎng)站下載《安達(dá)市2019年公開招聘教師報(bào)名表》一式兩份(附件2)；

　?。?）在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色碳素筆手寫)；

　?。?）粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件彩色照五張，其中兩張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另三張背面寫上姓名后交于報(bào)名工作人員)；

　　（4）原已就業(yè)的報(bào)考人員，須提供原服務(wù)單位同意報(bào)考證明，否則不允許報(bào)考。

　　（5）持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表，本人的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件1份)，進(jìn)行報(bào)考資格審查；

　?。?）報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料。

　　3、加分認(rèn)定工作。符合政策加分的考生報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門認(rèn)定的原始加分佐證材料以及《安達(dá)市2019年事業(yè)單位公開招聘加分審核認(rèn)定表》（附件3，請(qǐng)考生自行下載按照要求填報(bào)），不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。加分認(rèn)定工作到項(xiàng)目生主管部門進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果在筆試開考前在安達(dá)政府網(wǎng)站和安達(dá)市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，如有異議，請(qǐng)按公示規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行反映，如在規(guī)定的時(shí)間未及時(shí)反映相關(guān)問題，視為無異議。公示無異議后，進(jìn)行筆試。

　　4、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加筆試、面試、體檢和考察。

　　5、考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，人社局、教育局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將組織專人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　　6、筆試考務(wù)費(fèi)：45元

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)考試方式

　　采取筆試、面試（說課）、體檢和考察相結(jié)合的方式。

　　(二)考試時(shí)間地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：2019年12月21日

　　考場(chǎng)地點(diǎn)：安達(dá)市第三中學(xué)

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)能力等方面知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。筆試過程全程監(jiān)控。筆試成績低于60分者，不予進(jìn)入面試。

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　2、根據(jù)筆試總成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人選，如達(dá)不到這一比例，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。筆試總成績占考試總成績的60%。

　　3、安達(dá)市人社局、教育局將把所有考生筆試總成績和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1、面試采取說課方式進(jìn)行，說課內(nèi)容統(tǒng)一命題，抽簽選取。說課范圍為我市現(xiàn)行教材。參加面試的考生提前到達(dá)面試考點(diǎn)（考生不得攜帶手機(jī)等無線通訊設(shè)備），進(jìn)入考點(diǎn)后不得離開考場(chǎng)，實(shí)行封閉式管理，直到面試全部結(jié)束。按筆試成績由高到低現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序?？忌错樞虻絺湔n室進(jìn)行30分鐘的獨(dú)立備課。然后，進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行說課，說課時(shí)間不超過10分鐘。面試成績滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，然后到休息室休息，一直到考試結(jié)束。面試成績低于60分者，不予錄用。面試成績占考試總成績的40%。

　　2、考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考察人員名單，并在安達(dá)市政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

　　3、若考試總成績出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定進(jìn)入體檢人員：面試成績的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員的方式進(jìn)行。以上三個(gè)條件均一致的，采取面試加試方式確定參加體檢人選。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、體檢人選：根據(jù)考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。

　　2、組織實(shí)施：體檢由安達(dá)市人社局、教育局、衛(wèi)健局、醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢或因個(gè)人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察由用人單位組織實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明以及到加分認(rèn)定部門核實(shí)等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

　　(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

　　體檢或考察不合格及未參加體檢的應(yīng)聘人員不予聘用，根據(jù)空缺名額，經(jīng)安達(dá)市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補(bǔ)。在體檢階段或是考察階段自動(dòng)放棄崗位的。根據(jù)空缺名額，經(jīng)安達(dá)市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達(dá)政府網(wǎng)、安達(dá)市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)聘用

　　1、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)2019年安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后由安達(dá)市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2、對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、本次公開招聘人員在我市事業(yè)單位最低服務(wù)年限為五年。最低服務(wù)年限內(nèi)被聘用人員本人申請(qǐng)調(diào)出的，則解除聘用關(guān)系，不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)(最低服務(wù)年限時(shí)間從辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。

　　4、本次事業(yè)單位公開招聘工作人員嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行聘用，聘用雙方簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的人員由安達(dá)市人社局、編辦按規(guī)定正式辦理審檔、落編、起薪等手續(xù)，實(shí)行十二個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格人員由人社局辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格人員解除聘用合同。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保公開招聘教師工作順利實(shí)施，成立安達(dá)市事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市委書記和市長擔(dān)任；副組長由組織部長和常務(wù)副市長及主管文教衛(wèi)生副市長擔(dān)任；成員由組織部、人社、編制、教育、財(cái)政、公安、衛(wèi)健等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成

　　組長：劉淑芬市委書記

　　敖丙千市委副書記、市長

　　副組長：張可巍市委常委、副市長

　　葛俊臣市委常委、組織部部長

　　張書春副市長

　　成員：（排名不分先后）

　　郭寶慶市公安局局長

　　齊衛(wèi)星市人社局局長

　　夏德新市教育局局長

　　蘇曉勇市委組織部副部長

　　王華市編辦主任

　　葛洪剛市財(cái)政局局長