2019年湖北黃岡英山縣事業(yè)單位招聘12人公告
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進“我選湖北·夢圓黃岡”計劃，引進、儲備人才，經(jīng)研究決定，擬繼續(xù)組織部分事業(yè)單位面向全國公開招聘一批高層次人才(全日制普通高校碩士、博士研究生)到英山縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)將本次招聘相關(guān)事項公告如下。
一、公開招聘數(shù)量、對象和資格條件
(一)招聘數(shù)量、崗位和對象
計劃公開招聘12人(不含全日制博士研究生)，其中：專業(yè)技術(shù)崗位7人、管理崗位5人。
設置博士研究生特設崗位，全日制博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。
公開招聘對象為國內(nèi)全日制普通高校碩士研究生、博士研究生或國外知名高校同等學歷人員(含應屆、往屆畢業(yè)生)。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業(yè)單位2019年公開招聘高層次人才(第二批)崗位表》(附件1，下稱《崗位表》)
(二)資格條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀守法，品行端正;
(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
(4)18周歲及以上、35周歲及以下(1983年11月28日至2001年11月28日期間出生);
(5)具有適應崗位要求的身體條件;
(6)具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員不得參加此次公開招聘考試：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的;
(2)在校期間受到院系以上處分的;
(3)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(4)在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(7)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;
(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、政策待遇
(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
(二)試用期滿享受特設崗位待遇。對公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。
(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
(四)近親屬可在英山城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬英山城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
(五)優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在英山城區(qū)接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
(六)所有錄聘用人才均不設最低服務年限。
三、公開招聘方式及程序
(一)招聘方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，采取分類考試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設崗位實行“公開報名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、統(tǒng)分結(jié)合”，不設開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。
(二)招聘程序
1.發(fā)布公告。11 月28日在英山縣政府網(wǎng)人事板塊(http://www.chinays.gov.cn)發(fā)布公告。
2.公開報名。本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間自12月9日8:00至12月13日18:00，共計5天。報名人員下載《英山縣事業(yè)單位2019年公開招聘高層次人才(第二批)報名登記表》(附件2，下稱《報名登記表》)，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息，并于報名時間內(nèi)將填寫規(guī)范完善的《報名登記表》、身份證掃描件(正反掃描在一頁上)、學歷學位證書掃描件、免冠照片電子版發(fā)送到電子郵箱yingshanzhaopin@163.com，聯(lián)系電話0713-7770096。報名人員應如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
3.資格審查、篩選。由縣委組織部、縣人社局對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。初審結(jié)果將及時通過郵件反饋到考生發(fā)信郵箱，請各位考生注意查收，并按要求補充和完善報名資料。
2019應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書的，可提供學校(院、系)出具的能于2019年12月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料掃描件1份。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
畢業(yè)證取得時間截止到2019年12月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。
關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)進行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進行逐一明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考?？忌鷳獓栏駥φ丈鲜瞿夸?，選擇合適崗位進行報名，避免錯失報考機會。
4.準考證領取。資格初審合格人員名單及準考證領取相關(guān)事宜另行在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊公告(http://www.chinays.gov.cn/)，請考生隨時關(guān)注。
5.面試。資格初審合格人員憑準考證參加面試，面試工作由英山縣人事考試院負責組織實施。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關(guān)事宜在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/)公布。
面試根據(jù)不同崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)用人單位申請，招聘工作主管部門批準，可以降低開考比例，劃定面試最低合格線(75分)。招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:15的，加試筆試，并按1:15的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績不計入考生綜合成績。
博士研究生全部進入面試或考核，劃定最低合格線(75分)，擇優(yōu)錄用。
面試方案另行研究制定，面試公告另行擬定并在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布。
6.體檢、考察、簽訂誠信承諾書、公示
招聘碩士研究生的崗位按考生面試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍體檢、考察人選的，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進入體檢、考察。
體檢。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。本次體檢加入心理測試環(huán)節(jié)，測試不合格人員不予錄用，其它體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢(包括心理測試)不合格的按面試成績依次遞補。
考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由招聘單位組織實施并對考察結(jié)果負責?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。
簽訂誠信承諾書。進入考察的考生，須簽訂《英山縣事業(yè)單位2019年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件3)。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒接簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
公示。將體檢、考察合格并簽訂誠信承諾書人員名單在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/)進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
博士研究生工作單位及崗位，由縣委組織部、縣人社局在征求單位意見的基礎上，根據(jù)其所學專業(yè)、個人意向統(tǒng)一安排。
四、組織領導及其他事宜
1.本次招聘工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局共同組織實施?？h委編辦負責落實編制事宜?？h人事考試院負責具體考試事宜。工作經(jīng)費由縣委組織部、縣人社局協(xié)調(diào)縣財政局解決。
2.本次招聘按公開招聘的程序和辦法進行，公告中涉及的各個環(huán)節(jié)未盡事宜均按公開招聘的規(guī)定執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.對已滿編的單位，使用人才專項事業(yè)編制，先辦理入編手續(xù)。
4.聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
5. 本公告及附件由縣委組織部、縣人社局負責解釋，未盡事宜和招聘過程中出現(xiàn)的新情況新問題由縣委組織部和縣人社局協(xié)商處理，必要時另行發(fā)布公告。
附件：
中共英山縣委組織部 英山縣人力資源和社會保障局
2019年11月28日
