新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司受新余高新區(qū)用人單位委托，招聘3名法務(wù)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　法務(wù)工作人員3名。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　2.全日制普通高校本科及以上文化程度，法學(xué)類專業(yè)；能熟練運(yùn)用辦公軟件；取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書或律師、法官、檢察官資格者優(yōu)先；

 

　　3.年齡35周歲以下（1984年10月1日以后出生）；身體健康。

 

　　三、有下列情形之一的不予接受報(bào)名：

 

　　1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

 

　　3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　　4.本次招聘錄用人員擬派遣至高新區(qū)城市發(fā)展部工作，根據(jù)相關(guān)任職回避規(guī)定，高新區(qū)財(cái)政金融部工作人員親屬（配偶、三代內(nèi)直系、旁系、姻親）不予接受報(bào)名。

 

　　四、報(bào)名和資格審核

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表后以附件（附件以“姓名+報(bào)考崗位”命名）形式發(fā)送到郵箱：303757177@qq.com,聯(lián)系電話：0790-6860079;報(bào)名時(shí)間：即日起至12月15日。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核

 

　　時(shí)間：12月16日下午14∶30-17∶30。

 

　　地點(diǎn)：新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)財(cái)政金融部（新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)415室）。

 

　　資格審核時(shí)應(yīng)提供材料：網(wǎng)上報(bào)名相同內(nèi)容的打印報(bào)名表，身份證原件和復(fù)印件，高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打?。粓?bào)名表和證件復(fù)印件一式三份；另提供免冠2寸彩色照片3張。通過資格審核，專業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用，并簽訂相關(guān)合同。

 

　　五、考試

 

　　本次考試實(shí)行專業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的辦法。專業(yè)測(cè)試、面試各占總成績的60%、40%。

 

　　招聘名額與該崗位報(bào)考人員的比例達(dá)到1∶3以上方能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1∶3的崗位相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。

 

　　1.專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為法學(xué)類相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

 

　　2.面試。按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。根據(jù)專業(yè)測(cè)試從高到低按崗位數(shù)的1:3的比例確定面試入圍人員，末位成績相同者一并入圍面試。

 

　　考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　六、體檢

 

　　體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數(shù)1∶1的比例確定，如考試總成績相同者，以專業(yè)測(cè)試高者優(yōu)先。在體檢考察過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　七、聘用期限及福利待遇

 

　　1.聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期2年（含試用期3個(gè)月，試用期不合格解除勞動(dòng)關(guān)系），聘用期滿后根據(jù)工作需要和聘用對(duì)象表現(xiàn)情況可續(xù)聘。

 

　　2.聘用人員工資待遇按高新區(qū)聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并辦理“五險(xiǎn)一金”。

 

　　八、其他

 

　　如遇社會(huì)公開招聘報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，則采用赴高校招聘見習(xí)生的辦法招聘人員，工資待遇參照高新區(qū)聘用人員相關(guān)規(guī)定的80%執(zhí)行。

 

 

　　新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

 

　　2019年12月3日