1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　2．違反計(jì)劃生育政策的；

 

　　3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

 

　　4．違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

 

　　5．其他不宜聘用情形。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6.2萬(wàn)元（含單位繳納的養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷和醫(yī)療等5險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)勵(lì)工資和計(jì)生獎(jiǎng)等）。

 

　　五、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員閱讀招聘公告確認(rèn)符合條件后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄汕頭中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://www.stcourts.gov.cn）報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日至12月13日。報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

 

　　1.填報(bào)《汕頭市中級(jí)人民法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》（下載地址：http://www.stcourts.gov.cn）。

 

　　2.本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件名為*.JPG格式，大小為100KB以下）。

 

　　3.戶(hù)口簿（戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè)）、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證的掃描件。

 

　　以上材料形成壓縮包發(fā)至電子郵箱：stzyzzc@126.com。（注明XXX報(bào)名材料）

 

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)初步審核。對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行初審。

 

　?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年12月23日至12月25日（上班時(shí)間）期間，憑身份證原件至汕頭中級(jí)人民法院南門(mén)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名。報(bào)名一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，應(yīng)保證所填內(nèi)容的真實(shí)性，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

 

　　2.經(jīng)計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試后，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員須提交戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明材料原件、區(qū)以上計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明，社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件。（時(shí)間另行通知）

 

　　六、考試

 

　　考試分為中文錄入測(cè)試、筆試、面試三部分。

 

　?。ㄒ唬┯?jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試：

 

　　考試時(shí)間：45分鐘；

 

　　考試內(nèi)容：采取看打的方式，錄入字?jǐn)?shù)約6000字；

 

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以漢字輸入準(zhǔn)確率及速度為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)分，其中準(zhǔn)確率占60%，速度占40%。滿(mǎn)分100分，每個(gè)錯(cuò)字扣0.5分，扣分不封頂?？荚嚱Y(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)及名次，按成績(jī)從高到低排名，前25名進(jìn)入筆試。如綜合分?jǐn)?shù)相同的以準(zhǔn)確率高者為優(yōu)先，最后1名成績(jī)相同者，則共同進(jìn)入筆試。

 

　?。ǘ┕P試：

 

　　考試時(shí)間：45分鐘；

 

　　考試內(nèi)容：閉卷考試，滿(mǎn)分100分。主要考核應(yīng)試者的邏輯分析能力及文字表達(dá)能力等；

 

　　評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完整答題，根據(jù)應(yīng)試者回答問(wèn)題的表達(dá)能力和邏輯性綜合評(píng)分。

 

　　（三）面試

 

　　主要考核應(yīng)試者的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，答題時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)分：考試成績(jī)采取百分制，按面試占40%、筆試占20%、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試占40%相加合計(jì)作為總成績(jī)（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）并依次排名。若總成績(jī)相同者，則依次按照面試成績(jī)、錄入測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定名次。任一科目缺考者，視為放棄本次錄用考試。

 

　　七、體檢和政審

 

　?。ㄒ唬┌凑衅赣?jì)劃數(shù)1：1的比例，從通過(guò)考試人員中按高分到低分順序確定體檢和政審人選。

 

　?。ǘw檢：參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并根據(jù)需要增加體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈ┱彛簩?duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，形成書(shū)面政審材料。政審結(jié)果為不合格的取消考察對(duì)象的錄用資格。

 

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺的，可從通過(guò)考試人員中按高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理聘用手續(xù)

 

　　根據(jù)體檢和政審情況確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理簽訂勞動(dòng)合同等相關(guān)聘用手續(xù)。合同期5年，每年年終進(jìn)行考核，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

 

　　2019年11月29日