2019年四川南充市西充縣考調(diào)工作人員30人公告
來(lái)源：西充縣人民政府
2019-12-05 10:57:11
南充市西充縣2019年南臺(tái)街道辦、晉城街道辦公開(kāi)考調(diào)工作人員公告已發(fā)布，本次招錄為30人，報(bào)名時(shí)間為12月10日- 12月11日，筆試時(shí)間為12月14日，筆試科目為《綜合知識(shí)》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（12月10日- 12月11日）
南充市西充縣2019年南臺(tái)街道辦、晉城街道辦公開(kāi)考調(diào)工作人員公告
因工作需要，西充縣南臺(tái)街道辦、晉城街道辦面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)考調(diào)30名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校和衛(wèi)生院）在編在職的工作人員。
二、資格條件
（一）基本資格條件
1.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度符合考調(diào)職位的要求；
2.2014年8月11日以后發(fā)布公告新錄用（聘用）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿5年最低服務(wù)年限，通過(guò)定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用（聘用）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員按中省有關(guān)服務(wù)年限的規(guī)定執(zhí)行（軍隊(duì)政策性安置人員在部隊(duì)服役時(shí)間視為基層服務(wù)年限）；
3.近三年年度考核連續(xù)為稱職（合格）及以上；
4.個(gè)人身份性質(zhì)符合考調(diào)職位的要求；
5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在職人員。
參加工作年限、工作經(jīng)歷年限、年齡按周年計(jì)算，時(shí)間均截至2019年12月31日。
（二）具體資格條件
見(jiàn)附件1《西充縣2019年南臺(tái)街道辦、晉城街道辦公開(kāi)考調(diào)工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表》。
(三) 有下列情形之一的，不得參加考調(diào)：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.未滿最低服務(wù)年限的；
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
本次考調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試。具體程序?yàn)椋?/div>
?。ㄒ唬﹫?bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合資格條件的人員，于2019年12月10日- 12月11日工作時(shí)間內(nèi)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)報(bào)名，報(bào)考行政崗位的公務(wù)員帶上報(bào)名資料到西充縣委組織部公務(wù)員股報(bào)名（縣委523辦公室），報(bào)考事業(yè)崗位的事業(yè)人員帶上報(bào)名資料到西充縣人社局事業(yè)單位人事管理股（縣政府620辦公室）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需提供的資料：
?、俦救颂顖?bào)的《報(bào)名登記表》一份；
?、趩挝蛔C明（應(yīng)注明個(gè)人姓名，性別，是否為該單位在編在職人員，身份性質(zhì)，文化程度，參工時(shí)間，政治面貌，2016年以來(lái)歷次年度考核情況，單位是否同意報(bào)考的意見(jiàn)）原件一份；
③身份證原件及復(fù)印件一份；
?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件一份；
⑤近期免冠二寸照片3張；
⑥2016年以來(lái)的個(gè)人年度考核等次依據(jù)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)確定加分，超過(guò)報(bào)名時(shí)間未提交的不予受理；
?、邎?bào)考職位所要求的證書(shū)或工作經(jīng)歷證明。
報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員只能在自己所符合的報(bào)考資格條件（指基本資格條件和具體資格條件。其中，具體資格條件未作明確要求的，以基本資格條件為準(zhǔn)；具體資格條件有明確要求但與基本資格條件不同的，以具體資格條件為準(zhǔn)）的職位中，選擇一個(gè)職位報(bào)名。同時(shí)報(bào)考多個(gè)職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。
資格審查：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格初審合格后報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間。2019年12月14日，上午9：00—11：00。
2.開(kāi)考比例。報(bào)名后，各職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1（達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開(kāi)考比例可放寬到2：1）。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)計(jì)劃。
3.筆試科目?！毒C合知識(shí)》1科，卷面滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位所必備的政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和公文寫(xiě)作等。
4.筆試加分
?、倌甓瓤己藘?yōu)秀加分：2016年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀的，每一個(gè)優(yōu)秀加1分。
②表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：2016年以來(lái)獲得縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表?yè)P(yáng)的加1分；獲得市委、市政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表?yè)P(yáng)的加2分；獲得省委、省政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表?yè)P(yáng)的加3分；獲得國(guó)務(wù)院表彰獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表?yè)P(yáng)的加4分。因同一事項(xiàng)獲得不同層次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的或通報(bào)表?yè)P(yáng)的，不重復(fù)加分，按獲得獎(jiǎng)勵(lì)的最高層次加分。
筆試加分最多不超過(guò)10分，筆試成績(jī)公布前，根據(jù)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提交的加分資料進(jìn)行加分。
筆試總成績(jī)＝筆試成績(jī)+加分，筆試總成績(jī)按60%計(jì)入考試總成績(jī)。
報(bào)考人員憑本人有效身份證原件于2019年12月13日18：00前到縣人社局（縣政府620辦公室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
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1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試總成績(jī)，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)3倍（降低比例開(kāi)考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員。同一職位中，與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。
面試成績(jī)按40%計(jì)入考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%
?。ㄋ模┙M織考察
根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)等額確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，考察工作完成后，用人單位將考察結(jié)果書(shū)面報(bào)告縣委組織部和縣人社局。
考察后出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
（五）公示
根據(jù)考察情況，對(duì)擬調(diào)人選進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
?。┺k理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的，征求相關(guān)部門(mén)關(guān)于考調(diào)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面意見(jiàn)后，由組織人社部門(mén)按照干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)。
四、工作監(jiān)督
考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
五、注意事項(xiàng)
請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
考調(diào)公告在西充縣黨政網(wǎng)、西充縣人民政府網(wǎng)站同時(shí)發(fā)出，請(qǐng)及時(shí)登錄并關(guān)注。
本公告由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
中共西充縣委組織部西充縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月5日
附件：
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