2019年廣東惠城區(qū)街道黨建指導(dǎo)員招聘公告
來源：惠城組織工作
2019-12-09 10:37:15
惠城區(qū)公開招聘鎮(zhèn)(街道)黨建指導(dǎo)員公告
為貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》有關(guān)要求，加強鎮(zhèn)（街道）干部隊伍儲備工作，惠城區(qū)公開招聘42名黨建黨務(wù)工作經(jīng)驗豐富的黨建指導(dǎo)員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┚邆淙罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，具有三年以上黨建工作經(jīng)歷的中共黨員。招聘崗位詳見《惠城區(qū)公開招聘鎮(zhèn)（街道）黨建指導(dǎo)員崗位信息表》（附件一）。
報考人員還應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.年齡35周歲及以下（即1984年11月30日及以后出生）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者下列人員不得報考：
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；
3.在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試過程中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.參加歷年的粵東西北事業(yè)單位專項公開招聘聘用后未滿規(guī)定服務(wù)期的；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、薪酬待遇
獲聘人員為鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位編制人員。試用期滿后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、報名方式
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報名采取現(xiàn)場報名方式，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局共同組織。
報名時間：2019年12月25日-12月27日
報名地點：惠州市新聯(lián)路1號惠城區(qū)行政中心一號樓136室（區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股）
報考人員需提供如下證件和材料：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份（見附件二）；
2.內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各一份（以上材料驗原件收復(fù)印件）；
3.本人近期正面免冠一寸彩照2張；
4.具有三年以上黨建工作經(jīng)歷證明原件；
5.國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員需提供單位同意報考證明原件；
6.與招聘要求相關(guān)的其他證明材料。
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1.報考人員須認(rèn)真閱讀公告及《惠城區(qū)公開招聘鎮(zhèn)（街道）黨建指導(dǎo)員報考指南》（附件三）要求，準(zhǔn)確把握報考崗位的具體條件，只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
2.報考人員須于報名資格審查之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考。
3.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.為確保報考人員誠信報名，不接受網(wǎng)上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規(guī)定時間內(nèi)現(xiàn)場報名。
5.入圍面試的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用保證按時報到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加本地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開招（錄）聘考試。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
按照統(tǒng)一的編排要求制作筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和筆試時間另行通知（請關(guān)注惠城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告）?？忌救舜_無時間領(lǐng)取的，可委托他人領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需持考生和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件，考生親筆簽名的委托書原件一份。
筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。
四、招聘程序
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考試包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。
1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（含寫作）。成績按100分計算，合格線為60分，占總成績60%。筆試成績將在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站和惠城組織工作網(wǎng)站等門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計算，合格線為60份。根據(jù)筆試成績高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達到合格線的，不得列為面試人選。
面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績公布后、面試人選名單公布前主動告知區(qū)委組織部、區(qū)人社局，可從合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)考生中從高分到低分依次遞補面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時間、地點、要求等在網(wǎng)站上公布。
?。ǘw檢與考察
1.體檢對象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對象。
2.組織體檢。體檢須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）實施。
3.考察。事業(yè)單位及其主管部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定，對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾旖Y(jié)束后，要據(jù)實寫出考察材料，由考察組全體成員簽名，并經(jīng)單位審核蓋章?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補考察人選
?。ㄈw檢與考察
1.對體檢、考察合格的考生，在惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在3個月內(nèi)辦理完成聘用手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。
?。ㄋ模┻f補聘用
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
五、其他事項
?。ㄒ唬┛忌鷪竺绊氄J(rèn)真閱讀本公告和附件。
?。ǘ┍竟婕捌涓郊?ldquo;以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。
（三）本次集中公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（四）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ㄎ澹┱衅腹嬗芍泄不莩菂^(qū)委組織部、惠城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
中共惠城區(qū)委組織部
惠城區(qū)人力資源和社會保障局
2019年12月9日
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