為加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解部分單位急需專業(yè)人才緊缺的問(wèn)題，根據(jù)中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局 保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》的通知（保人社聯(lián)［2016］24號(hào)）、《中共隆陽(yáng)區(qū)委辦公室 隆陽(yáng)區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<隆陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)和人員流動(dòng)管理辦法>的通知》（隆辦發(fā)［2013］24號(hào)）等相關(guān)文件精神，現(xiàn)就隆陽(yáng)區(qū)2020年綜合類事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　隆陽(yáng)區(qū)綜合類事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才工作在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，負(fù)責(zé)招聘具體工作的組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

 

　　二、基本原則

 

　?。ㄒ唬┌凑?ldquo;急需緊缺、按需引進(jìn)”的原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

　　三、簽約招聘條件

 

　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正。在校期間未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)受黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事處罰的行為，無(wú)正在接受組織審查或司法機(jī)關(guān)立案查處的問(wèn)題。

 

　　（二）身體、心理健康，個(gè)人綜合素質(zhì)符合應(yīng)聘崗位要求。

 

　　（三）普通招生計(jì)劃一本專業(yè)及以上的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位證書。

 

　　碩士研究生、一本專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名人數(shù)與所報(bào)崗位招聘人數(shù)達(dá)到或超過(guò)2:1比例的，按照2:1的比例確定面試人員進(jìn)行面試；達(dá)不到2:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　?。ㄋ模┠挲g30歲及以下（碩士研究生年齡放寬至35歲），年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天。

 

　?。ㄎ澹┚邆浜灱s招聘崗位所需的其他條件。

 

　　四、簽約招聘計(jì)劃

 

　　綜合類事業(yè)單位擬簽約招聘17人（具體崗位條件見(jiàn)附表）。

 

　　五、簽約招聘的時(shí)間、地點(diǎn)及方式

 

　　（一）時(shí)間

 

　　2019年12月18日

 

　　報(bào)名時(shí)間：9:00—11:30    面試時(shí)間：13:30—結(jié)束

 

　?。ǘ┑攸c(diǎn)

 

　　云南人才市場(chǎng)（昆明市五華區(qū)人民中路170號(hào)）

 

　?。ㄈ┖灱s方式：由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、招聘單位及主管部門組成簽約招聘工作組，參加云南人才市場(chǎng)組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，按規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試后，擇優(yōu)確定簽約招聘對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

　　六、簽約招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查：由用人單位和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

 

　　1.報(bào)名時(shí)提交材料：身份證、學(xué)生證、大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大中專學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的其他條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份（未取得證書的，需提供通過(guò)考試的相關(guān)證明材料）、近期彩色免冠照片1張。

 

　　2.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格）。

 

　　（二）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人資料和面談，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　?。ㄈ┟嬖嚕好嬖嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行量化打分，75分為合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。

 

　　（四）簽訂就業(yè)協(xié)議書：面試成績(jī)合格的， 按同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象，由招聘單位及主管部門與招聘對(duì)象簽訂就業(yè)協(xié)議書。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審：簽約人員畢業(yè)后，擬定于2020年8月持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到區(qū)人社局和用人單位報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

 

　　（六）體檢：組織簽約對(duì)象統(tǒng)一到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄆ撸┛疾欤河萌藛挝患爸鞴懿块T對(duì)簽約招聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及違法違規(guī)等情況進(jìn)行全面考察。

 

　?。ò耍┕酒赣茫后w檢、考察合格的簽約招聘對(duì)象，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議，并報(bào)市人社局審批后，與用人單位正式簽訂聘用合同，聘用人員屬編制內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位正式工作人員。

 

　　七、相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅探邮芗o(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，在招聘過(guò)程中，工作人員如有徇私舞弊的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、應(yīng)試，逾期不再受理。

 

　?。ㄈ┛忌鷪?bào)名成功后必須保持電話暢通并及時(shí)接聽，因電話不通聯(lián)系不上者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

 

　　（四）工作人員要認(rèn)真履行好職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，招聘過(guò)程做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委  0875-2134866

 

　　咨詢電話：隆陽(yáng)區(qū)人社局  0875-2122753

 

　　附：2020年保山市隆陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位簽約招聘緊缺人才崗位情況表

 

　　中共隆陽(yáng)區(qū)委組織部    隆陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年12月3日