江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院合同制干事人員招聘2人公告
來(lái)源：組織部-江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院
2019-12-18 16:01:41
江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院2019年合同制干事人員公開招聘公告(社會(huì)管理學(xué)院)
因工作需要，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘二名合同制人員。
一、招聘崗位、人數(shù)、條件及職責(zé)
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
1.時(shí)間：2019年12月18日至12月25日。
2.報(bào)名辦法：符合報(bào)考崗位條件者下載《江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘表》（詳見(jiàn)附件），認(rèn)真填寫后發(fā)至相應(yīng)應(yīng)聘部門郵箱（社會(huì)管理學(xué)院：jxyyshxy@126.com，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0797-8326068、13767764724）。
?。ǘ┵Y格審核
由組織部（人事處）根據(jù)報(bào)名情況和招聘條件，進(jìn)行資格審核，安排在考核面試前進(jìn)行，報(bào)名人員須將有關(guān)證件原件，包括：身份證、畢業(yè)證、公開招聘工作人員應(yīng)聘表、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)資格證明材料，提交至組織部（人事處）。
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1.組織部（人事處）牽頭組織，社會(huì)管理學(xué)院具體實(shí)施考核面試，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，按規(guī)定和程序進(jìn)行。
2.考核采用崗位技能考核+演講答辯方式進(jìn)行，總分100分，其中崗位技能考核占40%權(quán)重，演講答辯占60%權(quán)重?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容另行通知。
?。ㄋ模w檢、考察
1.根據(jù)考核面試的總成績(jī)，面試總分低于75分者不予聘用，75分及以上的按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢不合格者，取消其資格；
2.體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體驗(yàn)辦法》執(zhí)行。
3.學(xué)校對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察（含政審）。
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對(duì)體檢和考察（含政審）合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
?。┖炗唴f(xié)議
本次公開招聘干事和實(shí)驗(yàn)員為合同制人員，經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格者，安排到社會(huì)管理學(xué)院試用，簽訂三年勞動(dòng)合同用工協(xié)議（含試用期6個(gè)月）。
三、管理與待遇
按照學(xué)?！蛾P(guān)于印發(fā)<江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院合同制用工管理辦法>的通知》（贛應(yīng)職院發(fā)〔2011〕18號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)合同用工管理的意見(jiàn)》（贛應(yīng)職院發(fā)〔2014〕74號(hào)）文件及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘表。docx
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