根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《氣象部門(mén)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生管理辦法（試行）》的規(guī)定，云南省氣象局采取考試錄用方式，組織面向高校畢業(yè)生開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位情況

 

　　云南省氣象局及所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)介等請(qǐng)登錄云南省氣象局網(wǎng)站（http://yn.cma.gov.cn）了解詳情。

 

　　二、招聘單位、招聘崗位和招聘對(duì)象

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝?、招聘崗位

 

　　詳見(jiàn)《云南省氣象部門(mén)事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃》（附件1）。

 

　　（二）招聘對(duì)象要求為全日制普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（云南省規(guī)定擇業(yè)期為三年）未落實(shí)工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。年齡在35周歲以下（時(shí)間截止至2020年2月29日）。

 

　?。ㄈ?yīng)聘者須具備《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）要求的基本條件，以及擬招聘崗位要求的資格條件。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年2月29日18：00前。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式

 

　　采用電子郵件報(bào)名方式，請(qǐng)自行打印報(bào)名表（見(jiàn)附件2），填寫(xiě)并簽名，貼上1寸彩色免冠相片，發(fā)送郵件至175364077@qq.com，并電話確認(rèn)報(bào)名（聯(lián)系電話：0871－64189205，聯(lián)系人：李洪波）。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　由招錄單位負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審核于報(bào)名截止后一周內(nèi)完成，由招錄單位電話或郵件等方式回復(fù)考生資格審查結(jié)果。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，并填報(bào)是否服從調(diào)劑意愿?？忌顚?xiě)的報(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

 

　　四、考試

 

　　考試采取筆試加面試的形式，分別按百分制計(jì)分，并按筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%合成綜合成績(jī)。其中博士研究生直接參加面試，面試成績(jī)計(jì)算為綜合成績(jī)。

 

　　（一）筆試

 

　　筆試不分專業(yè)和崗位，進(jìn)行綜合性測(cè)試，不指定范圍。由云南省氣象局委托第三方機(jī)構(gòu)出題，并實(shí)行保密管理。

 

　　筆試預(yù)計(jì)3月份在云南省氣象局進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試后按考號(hào)公布筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線，并按3：1的比例公布進(jìn)入面試人員名單。對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足或通過(guò)筆試人員不足3：1比例的，在符合該崗位招聘條件的服從調(diào)劑考生中，按成績(jī)排名進(jìn)行調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到3：1比例的崗位，按進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)參加面試。

 

　　（二）面試

 

　　面試時(shí)間一般安排在筆試后2日內(nèi)，具體時(shí)間另行通知。

 

　　面試成績(jī)采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人員方可進(jìn)入體檢、考察程序。

 

　　五、體檢、考察和公示

 

　　（一）體檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順序，在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。由招錄單位通知體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。凡體檢不合格、醫(yī)院建議復(fù)查后不能得出合格結(jié)論的，取消應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

 

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