中山市為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供干部人才支持，決定實(shí)施中山市“333”緊缺急需專(zhuān)業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃，現(xiàn)將2020年引育計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　中山市緊缺急需專(zhuān)業(yè)的國(guó)內(nèi)高校全日制博（碩）士研究生（優(yōu)先考慮全國(guó)“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生），以及國(guó)（境）外部分知名院校（范圍見(jiàn)附件1）的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校等的畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。

 

　　二、招聘崗位和要求

 

　　招聘事業(yè)單位管理崗位100人左右。具體崗位情況和要求見(jiàn)《中山市“333”緊缺急需專(zhuān)業(yè)博（碩）士研究生引育計(jì)劃2020年崗位信息表》（附件2）。

 

　　三、薪酬待遇

 

　　首次聘期內(nèi)實(shí)行年薪制，博士年薪35萬(wàn)，碩士年薪30萬(wàn)，試用期按年薪80%執(zhí)行。試用期滿并考核合格的，博士可聘為管理崗七級(jí)（相當(dāng)正科級(jí)），碩士可聘為管理崗八級(jí)（相當(dāng)副科級(jí)）。二次聘任按照國(guó)家和省市政策規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

 

　　中山市委組織部根據(jù)年度考核和日?？己饲闆r，結(jié)合崗位需求，每年調(diào)任一定數(shù)量表現(xiàn)優(yōu)秀且符合調(diào)任資格條件的引進(jìn)對(duì)象進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1. 基本條件

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度；工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良，發(fā)展?jié)撡|(zhì)較好，作風(fēng)樸實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，身心健康。

 

　?。?）具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

 

　　（4）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

 

　　（5）年齡不超過(guò)30周歲（1989年1月31日以后出生）。

 

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員須于2020年2月12日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外部分知名院校畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)須提供由教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

 

　　2. 下列人員不得報(bào)名

 

　　（1）有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的人員受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

 

　　（2）曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

 

　?。?）近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

 

　?。?）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及中山市公務(wù)員、事業(yè)編制人員。

 

　?。?）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

 

　　（6）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜引進(jìn)的其他情形。

 

　　3.報(bào)名方法

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/zs333/）進(jìn)行報(bào)名，并在報(bào)名平臺(tái)上傳如下附件：

 

　?、偕矸葑C正反面pdf掃描件；

 

　?、趯W(xué)歷學(xué)位證書(shū)pdf掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表pdf掃描件；

 

　?、郢@獎(jiǎng)證書(shū)pdf掃描件；

 

　　④專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)pdf掃描件等；

 

　?、莘菓?yīng)屆畢業(yè)生需提供工作經(jīng)歷證明（提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）pdf掃描件；

 

　?、迿C(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明。

 

　　每位報(bào)名者只能以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)名，并只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　5.報(bào)名時(shí)間：2020年1月31日至2月12日。

 

　?。ǘ┵Y格初審和面談

 

　　資格初審和面談時(shí)間為2月13日至16日，由招聘單位負(fù)責(zé)開(kāi)展。

 

　　1.根據(jù)職位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審。

 

　　2.對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行面談，面談采用實(shí)時(shí)視頻或現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)行，主要了解面談人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平情況。

 

　　3.綜合報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和技能，結(jié)合崗位需求和面談情況，按1:3的比例確定并通知進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審及面試

 

　　初定時(shí)間為2020年2月中下旬。

 

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的考生予以發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試安排在資格復(fù)審結(jié)束后第二天進(jìn)行，考生憑面試準(zhǔn)考證和身份證原件參加面試。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員解決問(wèn)題、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　3. 面試成績(jī)計(jì)算和確定體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高至低進(jìn)行排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)在面試當(dāng)日確定等額體檢人選。若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。

 

　　資格復(fù)審和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　面試結(jié)束后第二天進(jìn)行體檢。入圍體檢人員按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》統(tǒng)一參加體檢。

 

　　（五）考察

 

　　初定為2020年2月下旬，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

 

　　（六）公示及錄用

 

　　初定2020年3月上旬，對(duì)體檢和考察合格的考生，確定為擬錄用人選，在中山組工網(wǎng)、中山市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

 

　　經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。用人單位或主管部門(mén)向錄用對(duì)象發(fā)出錄用通知，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可根據(jù)需要提供崗位實(shí)習(xí)鍛煉，待考生取得畢業(yè)證后再安排正式報(bào)到；非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在收到錄用通知后一個(gè)月內(nèi)到崗。應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2020年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格。

 

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)及調(diào)劑錄用

 

　　因考生體檢、考察不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響引進(jìn)的情況而導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，同一崗位可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　出現(xiàn)空缺崗位的，由中山市委組織部統(tǒng)一組織，在空缺崗位所需專(zhuān)業(yè)的其他面試考生中按面試分?jǐn)?shù)從高至低的順序調(diào)劑補(bǔ)錄，不區(qū)分空缺崗位原規(guī)定的其它條件，面試成績(jī)高分考生優(yōu)先選擇崗位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄補(bǔ)錄機(jī)會(huì)。

 

　　遞補(bǔ)及調(diào)劑工作一般不跨年度組織。

 

　　五、其他

 

　?。ㄒ唬┻M(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)領(lǐng)取交通食宿補(bǔ)貼，省外考生1000元/人，省內(nèi)市外考生300元/人。

 

　　（二）報(bào)名者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

 

　?。ㄈ┱衅笇?duì)象與工作單位首次簽訂3年聘用合同，其中試用期為1年。試用期滿考核合格的，進(jìn)行崗位聘用；試用期滿考核不合格的，終止聘用合同。

 

　　政策咨詢(xún)電話：中山市委組織部干部四科（0760）88113661。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

 

　　附件：

 

　　1.國(guó)（境）外部分知名院校范圍