荔灣區(qū)昌華街公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

 

　　根據(jù)昌華街道辦事處工作需要，現(xiàn)我街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。具體要求如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘崗位和數(shù)量。

 

　　昌華街來(lái)穗人員和出租屋服務(wù)管理中心出管員2名。

 

　　三、具體要求及待遇。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名條件：

 

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)基層社區(qū)服務(wù)工作，具有良好的職業(yè)道德無(wú)違法犯罪記錄。具有良好的法制觀念和一定的法律法規(guī)知識(shí)，能夠按照時(shí)限要求進(jìn)行政審且政審合格。

 

　　2、有良好的組織紀(jì)律性，服從命令，聽(tīng)從指揮；具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

　　3、具有崗位所需的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

 

　　4、年齡男45周歲、女40周歲以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

 

　　5、身心健康，體魄健壯，無(wú)精神病史，有良好的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，并通過(guò)體檢。

 

　　6、熟悉電腦基本操作，普通話、粵語(yǔ)流利，并有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

 

　　7、能適應(yīng)晚上加班上門工作。

 

　　（二）福利待遇：

 

　　全年總收入5萬(wàn)元左右（含法定“五險(xiǎn)一金”，包括單位和個(gè)人部分）。

 

　　四、招聘程序和要求。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和資格審核。

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年2月18日-2020年3月2日（法定工作日上午8：30—12:00，下午2:00—5:30）。

 

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)恩寧路逢慶中約27號(hào)昌華街來(lái)穗人員和出租屋服務(wù)管理中心，聯(lián)系人：賴先生，聯(lián)系電話：81958612。

 

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員直接從網(wǎng)上下載《荔灣區(qū)昌華街合同制出管員招聘報(bào)名表》一份，并填寫(xiě)打印好，連同其它報(bào)名材料一起提交。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者必須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、計(jì)生證的原件及復(fù)印件各一份，以及本人近期正面免冠小一寸彩照1張，進(jìn)行資格審核（查看原件，收取復(fù)印件）。應(yīng)聘人員不管是否錄用，所交資料不予退回。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在其他招考招聘過(guò)程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊，違反計(jì)生政策行為的人員不得報(bào)名。

 

　　4、資格審核：街道組織實(shí)施資格初審，報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí),取消資格。

 

　?。ǘ┛荚嚕〞r(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

 

　　1、筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識(shí)、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由街道統(tǒng)一組織，筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備，采用閉卷的方式進(jìn)行。

 

　　2、電腦測(cè)試：電腦辦公軟件實(shí)際操作，由用人部門組織。

 

　　3、面試：按招聘職位1：3比例依筆試成績(jī)進(jìn)入面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面，對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問(wèn)題等能力。面試由街道組織。

 

　　4、成績(jī)構(gòu)成：按筆試成績(jī)40%、電腦測(cè)試10%、面試成績(jī)50%的比例構(gòu)成綜合成績(jī)。

 

　　（三）體檢和政審。

 

　　街道根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，擬聘用人員需提供的資料：由招聘單位指定體檢醫(yī)院出具的體檢合格表（費(fèi)用自理）、無(wú)犯罪記錄證明。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ?聘用及待遇。

 

　　街道綜合評(píng)議總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期后考核合格，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，按照《昌華街一隊(duì)三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的，不予聘用。

 

　　附件：荔灣區(qū)昌華街合同制出管員招聘報(bào)名表.xls

 

　　昌華街道辦事處

 

　　2020年2月13日