為推動我市教育科技體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，及時為我市中小學校（含幼兒園，下同）補充優(yōu)秀師資，根據(jù)《江西省教育廳 江西省人社廳關(guān)于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕29號)、《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于2020-2021學年教師招聘計劃的復函》（瑞府辦函〔2020〕45號）精神，2020年我市計劃招聘中小學教師485人。為保證招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本方案。

　　一、組織機構(gòu)

　　成立瑞金市2020年中小學教師招聘工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）：

　　組  長：許曉龍  市政府副市長

　　副組長：謝江溪  市政府副市長

　　成  員：市教科體局、市人社局、市委編辦、市財政局、市發(fā)改委等單位主要負責人。

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在市教科體局，由市教科體局局長擔任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調(diào)。任務(wù)完成后領(lǐng)導小組自動撤銷。

　　二、招聘崗位與條件

　　2020年我市計劃招聘教師485人，其中報江西省統(tǒng)一招聘238人（農(nóng)村初中教師70人、農(nóng)村小學65人、中專3人、幼兒園100人<其中城區(qū)幼兒園60人、農(nóng)村幼兒園40人>），報江西省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學特崗教師50人，自主招聘教師162人（其中高中教師99人<含安置瑞金籍2020屆江西師范大學公費師范生4人>、城區(qū)初中緊缺學科教師46人、中專教師17人），考核安置瑞金籍2020屆贛州師范高等專科學校定單班畢業(yè)生35人。具體崗位見《瑞金市2020年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表》（附件1）、《瑞金市2020年自主招聘及考核錄用教師崗位表》（附件2），崗位條件見《瑞金市2020年招聘教師崗位條件表》（附件3），省統(tǒng)一招聘具體條件以江西省2020年招聘中小學教師公告為準。我市在編公辦教師、特崗教師、“三支一扶”支教人員不屬于本次招聘對象。自主招聘的教師（含按政策安置的公費師范生）屬于編內(nèi)招聘，省統(tǒng)一招聘的教師和安置的瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生屬于聘用教師控制數(shù)招聘（如上級取消控制數(shù)，則另行規(guī)定）。

　　三、招聘程序

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　　1.報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員，根據(jù)江西省2020年招聘中小學教師公告規(guī)定的時間和要求報名。

　　2.報考瑞金市自主招聘高中、城區(qū)初中緊缺學科和中專教師崗位的人員，按瑞金市教科體局發(fā)布的招考公告確定的時間和流程在網(wǎng)上報名（網(wǎng)址為http://rjjy.jxndex.com:8083/）和打印準考證。

　　3.考核安置瑞金籍2020屆贛州師范高等專科學校定單班畢業(yè)生于2020年7月4日至6日到瑞金市教科體局人事股報名，報名時提供身份證、畢業(yè)證、技能合格證明原件和復印件以及3張1寸近期免冠彩色照片。

　　（二）資格審查

　　資格審查由領(lǐng)導小組成員單位共同負責，貫穿招聘工作全過程。

　　1.報考江西省統(tǒng)一招聘教師崗位（含特崗）人員不進行網(wǎng)上資格初審，報考人員要認真對照招聘條件，誠信報名。領(lǐng)導小組于面試前對入闈面試人員進行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件或相關(guān)證明。已滿5年服務(wù)期的正式在編教師須提供當?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報考證明。服務(wù)期未滿5年或處于試用期的教師，須提供與當?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關(guān)系的文件。資格審查時間和地點另行通知。

　　2.自主招聘高中、城區(qū)初中緊缺學科和中專教師，由瑞金市教科體局在報名期間從系統(tǒng)后臺對考生進行資格初審。期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài)；如對審核結(jié)果有異議，可向瑞金市教科體局人事股（聯(lián)系電話：0797-2539316）反映咨詢。初審后再由領(lǐng)導小組成員單位對考生的報名資格進行復審。

　　3.瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生資格審查與報名同步進行。

　?。ㄈ┛荚嚰翱己藭r間、內(nèi)容

　　省統(tǒng)一招聘的考試時間以江西省2020年招聘中小學教師公告規(guī)定的時間為準，自主招聘及瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生的考試時間和地點以瑞金市教科體局發(fā)布的公告為準，考試及考核內(nèi)容見《瑞金市2020年招聘教師考試及考核內(nèi)容》（附件4）。面試方案于面試前在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模┤腴澣藛T的確定

　　1.根據(jù)各學科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計劃，按總成績從高到低確定入闈人員。

　　2.入闈人員的面試成績要求：各崗位人員面試成績均采用百分制計分。參加江西省統(tǒng)一招聘教師（含特崗）考試的崗位、瑞金市自主招聘的高中、城區(qū)初中緊缺學科和中專教師崗位面試成績須達到70分以上（含70分）。

　　3.計劃調(diào)劑

　?。?）瑞金市自主招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中教師相應(yīng)學科崗位。

　　（2）瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生如有考核不合格人員（筆試成績低于60分），將剩余計劃調(diào)劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學教師相應(yīng)學科崗位。

　　調(diào)劑增加的計劃直接從2020年報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中、小學相應(yīng)學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

　　入闈人員自動放棄或違約的，在該學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

　　（五）體檢和考核

　　體檢和考核由領(lǐng)導小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復檢一次；復檢不合格空出的名額，不再遞補。體檢合格者，由領(lǐng)導小組成員單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法和計劃生育情況進行考核。

　?。┐_定聘用人員

　　體檢和考核合格的入闈人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和瑞金市教育科技體育局網(wǎng)公示一周，無異議后，確定為聘用人員。

　?。ㄆ撸┳赃x崗位

　　2020年8月中下旬，在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)向社會公布瑞金市2020年中小學新教師崗位計劃及選崗時間，聘用人員在瑞金市教科體局按總成績從高到低的次序自選相應(yīng)學科崗位（瑞金中專崗位除外），并簽訂任教協(xié)議。

　　（八）正式聘用

　　擬聘人員選崗后，瑞金市教科體局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示，經(jīng)瑞金市人民政府批準后，瑞金市教科體局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員原系國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，在2020年8月31日前到瑞金市人社局開具商調(diào)函，辦理好有關(guān)調(diào)動手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。

　　四、服務(wù)期限及違約責任

　　正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上，如任教未滿5學年外調(diào)、考研等，應(yīng)承擔違約責任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、違規(guī)處理辦法

　　應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

　?。ㄒ唬┨峁┨摷僮C件和證明的；

　?。ǘ┰祰覚C關(guān)和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

　?。ㄈ?yīng)屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的（瑞金中專未設(shè)定教師資格證條件的崗位除外）；

　?。ㄋ模┻`反國家計劃生育政策規(guī)定的；

　　（五）有其它違紀違法行為的。

　　六、使用聘用教師控制數(shù)人員的管理

　　根據(jù)《贛州市編委辦 贛州市教育局 贛州市財政局 贛州市人社局關(guān)于統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關(guān)事項的通知》（贛市編辦〔2017〕200號）和《瑞金市機構(gòu)編制委員會關(guān)于印發(fā)瑞金市中小學教職工編制及聘用教師控制數(shù)分配方案的通知》（瑞編字〔2018〕19號）精神，所招聘教師正式聘用后，享受如下待遇：

　　（一）使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬、住房公積金、崗位設(shè)置、崗位晉升、職務(wù)晉升、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

　　（二）使用聘用教師控制數(shù)的人員列入機構(gòu)編制、教育部門單獨建冊管理和人社、財政部門備案，并報贛州市委編辦備案。使用聘用教師控制數(shù)的人員如調(diào)出我市以外的地區(qū)，將個人具體信息錄入機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)，按“先上后下”的原則，將該人員調(diào)整為編制內(nèi)人員調(diào)出。

　　七、工作經(jīng)費

　　招聘工作所需經(jīng)費（評委、考務(wù)工作人員工資、伙食費、交通費、面試材料費等）由市財政核撥。

　　附件：1.瑞金市2020年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表

　　2.瑞金市2020年自主招聘及考核錄用教師崗位表

　　3.瑞金市2020年招聘教師崗位條件表

　　4.瑞金市2020年招聘教師考試及考核內(nèi)容