2020年廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所高層次人才引進公告
廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所2020年高層次人才引進公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣東省科學院人才引進暫行辦法〉（2019年修訂）的通知》(粵科院人字〔2019〕25號)的有關(guān)規(guī)定，廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所面向社會常年引進高層次人才，公告如下：
一、研究所簡介
廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所，原名廣東省生態(tài)環(huán)境與土壤研究所。成立于1958年，隸屬于廣東省科學院；是我國華南地區(qū)唯一的土壤學專業(yè)研究獨立法人機構(gòu)?，F(xiàn)有職工243人，其中國家杰青、優(yōu)青、青年拔尖等國家級人才5人，省級人才20人次，包括廣東省杰青6人和廣東特支計劃8人等，已構(gòu)建了一支較高水平的創(chuàng)新研究隊伍。獲國家科技進步二等獎、省部級一等獎等10余項。主辦國家核心學術(shù)期刊《生態(tài)環(huán)境學報》。
建有華南土壤污染控制與修復(fù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、農(nóng)田土壤污染防控與修復(fù)技術(shù)國家工程實驗室（共建單位）、粵港澳大灣區(qū)環(huán)境污染過程與控制聯(lián)合實驗室（核心單位）、廣東省農(nóng)業(yè)環(huán)境綜合治理重點實驗室、廣東省環(huán)境科學與技術(shù)公共實驗室、粵北土壤環(huán)境野外科學觀測研究站、廣東省土壤污染修復(fù)與裝備工程中心、廣東省面源污染防治工程中心、韶關(guān)農(nóng)田重點污染修復(fù)定位試驗站、廣東省土壤種質(zhì)資源庫、廣東省土壤科學博物館等創(chuàng)新平臺。
二、學科及研究方向需求
立足我國紅壤區(qū)，面向國際土壤學與環(huán)境地球科學的前沿重大科學問題，針對制約區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和影響人類健康的資源、環(huán)境生態(tài)問題，開展土壤退化與資源可持續(xù)利用、養(yǎng)分循環(huán)及其環(huán)境生態(tài)效應(yīng)、重(類)金屬循環(huán)與污染控制的重大應(yīng)用基礎(chǔ)理論和技術(shù)研究，建立土壤與人類活動和諧發(fā)展的土壤物質(zhì)循環(huán)理論體系，發(fā)展以土壤科學與環(huán)境地球科學為核心，并與環(huán)境科學與工程、地球化學、自然地理學、地理信息科學、生態(tài)學、水土保持、植物生理學、環(huán)境微生物學、固體廢棄物處置、環(huán)境材料學、礦物學、光譜學分析、應(yīng)用化學等交叉融合。將研究所建設(shè)成為紅壤特色明顯、國內(nèi)一流、國際知名的土壤學與環(huán)境地球科學的區(qū)域創(chuàng)新引擎。
三、高層次人才待遇
按照廣東省委粵發(fā)【2017】1號文《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》等廣東省人才計劃系列政策、廣東省科學院《關(guān)于印發(fā)〈廣東省科學院人才引進暫行辦法（2019年修訂）〉的通知》(粵科院人字〔2019〕25號)、《廣東省生態(tài)環(huán)境環(huán)境技術(shù)研究所紅壤人才保障計劃》、《廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所目標制青年創(chuàng)新崗位制度》等制度執(zhí)行。
各層次人才待遇見下表。
廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所引進高層次人才待遇列表
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人才層次 |
薪酬1 |
生活補貼/住房2 |
備注 |
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杰出科學家 |
面議 |
面議，600萬元起；并提供住房一套。 |
科研啟動費不少于3000萬元；鼓勵團隊引進，團隊成員按照相關(guān)制度可另行享受引進政策；解決配偶工作及子女入學。 |
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廣東省科學院“百人計劃”人才 |
A類 |
面議，130萬/年起 |
300萬元起；優(yōu)惠價提供住房一套。 |
科研啟動費1000萬元；鼓勵團隊引進，團隊成員按照相關(guān)制度可另行享受引進政策；解決配偶工作及子女入學。 |
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B類 |
80萬/年 |
150萬元起；優(yōu)惠價提供住房一套。 |
科研啟動費300萬元起；解決配偶工作及子女入學。 |
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C類 |
正高：50萬/年 副高：40萬/年 |
正高100萬元起，副高60萬起；優(yōu)先獲得住房資格。 |
科研啟動費150萬元起；協(xié)助解決配偶工作及子女入學。 |
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D類 |
35萬/年 |
40萬元起；免費提供周轉(zhuǎn)住房1套（使用期>5年） |
科研啟動費75萬元起；協(xié)助解決配偶工作及子女入學。 |
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優(yōu)秀博士、博士后 |
25萬/年 |
提供周轉(zhuǎn)住房1套。 |
科研啟動費20萬元起；入站博士后，省財政另提供生活補貼15萬/年3。 |
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1 稅前年薪，同時享受成果及績效獎勵，上不封頂;
2生活補貼包括購房補貼和安家費，住房保障細則面議。
3廣東省及廣州市針對博士后實施了多個資助計劃，博士后獲得相應(yīng)資助后原則上可與研究所列表中待遇累加。
四、人才條件
杰出科學家
作為學科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進水平(年齡不超過70周歲)。包括：
① 諾貝爾獎獲得者；
?、?兩院院士；
③ 外籍及境外院士；
?、?具有上述相當成就的國內(nèi)外知名教授。
“百人計劃”人才
（1）“百人計劃”A類
國內(nèi)外知名大學教授及知名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才(年齡不超過55周歲)，主要包括：
① 國家領(lǐng)軍人才計劃入選者；
?、?長江學者特聘教授；
?、?國家杰出青年基金獲得者；
?、?國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；
?、?“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；
?、?國家自然科學基金創(chuàng)新群體負責人；
p 國家科技獎勵第一完成人
q 廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才；
r 國家重點實驗室或工程中心主任。
?。?）“百人計劃”B類
海外知名高校、科研院所副教授(或相當職務(wù))以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職稱人才(年齡不超過45周歲)。主要包括：
?、?“珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；
?、?“百千萬人才工程”國家級人選；
?、?國家領(lǐng)軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、教育部“青年長江學者”、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
?、?國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人。
⑤ 中科院“百人計劃”入選者；
⑥ 國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。
?。?）“百人計劃”C類
海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才（年齡不超過40周歲），近五年科研成果符合以下條件中的一項：
?、?在Science、Nature、Cell或影響因子20以上的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者影響因子10以上期刊發(fā)表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；
?、?自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中科院JCR 1區(qū)或者在本學科權(quán)威期刊發(fā)表6篇及以上學術(shù)論文；
?、?所發(fā)表的第一作者或通訊作者論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年他引50次以上；
?、?相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者入選者或同級別省級人才工程項目入選者。
?、?其他學術(shù)地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/p>
?。?）“百人計劃”D類
海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲，且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。
優(yōu)秀博士、博士后
國內(nèi)外畢業(yè)的優(yōu)秀博士、出站博士后，進入研究所工作或進入廣東省科學院博士后工作站。以第一作者發(fā)表過高水平SCI論文者優(yōu)先。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：
廣東省廣州市天河區(qū)天源路808號，510650。
聯(lián)系人：
余老師：renliziyuan@soil.gd.cn 020-87023562
潘老師：keguanbu@soil.gd.cn; 020-38476204
劉承帥：csliu@soil.gd.cn; 020-87024373
李芳柏：cefbli@soil.gd.cn; 020-37021396
