山西晉城陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組陽(yáng)城縣教育局引進(jìn)專任教師公告
來(lái)源：陽(yáng)城縣人民政府
2020-02-24 08:45:41
中共陽(yáng)城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組陽(yáng)城縣教育局關(guān)于公開(kāi)引進(jìn)在外陽(yáng)城籍專任教師的公告(第2號(hào))
為貫徹全市人才工作會(huì)議精神，落實(shí)縣委縣政府“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，有效緩解全縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性短缺狀況，經(jīng)研究決定公開(kāi)引進(jìn)在外陽(yáng)城籍專任教師?，F(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，專業(yè)和學(xué)段配適原則，擇優(yōu)引進(jìn)。
2.優(yōu)先為陽(yáng)城一中引進(jìn)高層次人才。
3.優(yōu)先短缺學(xué)科（中小學(xué)音體美、信息技術(shù)）教師。
4.優(yōu)先短缺學(xué)段（幼兒、小學(xué)）教師。
二、引進(jìn)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)教師職業(yè)，恪守新時(shí)代教師行為十項(xiàng)準(zhǔn)則，遵紀(jì)守法、品行端正；
2.具有相應(yīng)教師資格證書；
3.原則上不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的可突破；
4.年度考核均為合格以上等次；
5.身心健康，能正常履行工作職責(zé)。
在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清的人員；試用期內(nèi)的人員；不在此范圍。
三、引進(jìn)對(duì)象
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1.陽(yáng)城籍在外地工作的在編在崗專任教師；
2.非陽(yáng)城籍但配偶或父母在陽(yáng)城工作或定居，在外地工作的在編在崗專任教師。
?。ǘW(xué)科要求：
1.高中教育階段學(xué)科教師：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史、信息學(xué)奧賽、心理；
2.義務(wù)教育階段學(xué)科教師：音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、英語(yǔ)；
3.學(xué)前教育階段幼兒教師。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
縣教育局根據(jù)2019年12月28日前摸底報(bào)名情況，進(jìn)行資格初審，確定擬引進(jìn)人員，并通過(guò)郵箱、微信等發(fā)放《擬引進(jìn)通知書》。
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1.資格審查合格后，向擬引進(jìn)人員下達(dá)《面試通知書》，說(shuō)明面試細(xì)則；
2.縣委人才辦、教育局、人社局、派駐紀(jì)檢組組成面試領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)學(xué)科骨干教師組成評(píng)委會(huì)，對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行面試；
3.疫情解除前，實(shí)行網(wǎng)上面試；疫情解除后，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)面試。面試時(shí)，本人講課15分鐘、答辯5分鐘，側(cè)重考察業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（三）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)各學(xué)段崗位空缺情況擇優(yōu)確定入圍名單，由縣委人才辦、人社局、教育局組成考察組，進(jìn)行考察。
?。ㄋ模┺k理手續(xù)
考察合格后，由縣委人才辦、人社局、財(cái)政局、編辦開(kāi)通綠色通道，及時(shí)為引進(jìn)的專任教師辦理工作調(diào)動(dòng)、入編和工資等手續(xù)。
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縣教育局根據(jù)各學(xué)校、各學(xué)段、各學(xué)科短缺情況，統(tǒng)籌安排。
五、補(bǔ)充說(shuō)明
在2019年11月——12月摸底過(guò)程中，沒(méi)有報(bào)名的，但仍有意愿回陽(yáng)工作的專任教師，可在2月29日之前報(bào)名，過(guò)期不再接收。報(bào)名方式可登陸陽(yáng)城縣政府網(wǎng)站，查看2019年11月18日《關(guān)于對(duì)在外陽(yáng)城籍專任教師意愿回陽(yáng)工作進(jìn)行摸底的公告》。
咨詢電話：0356——4228894 縣教育局人事股
2020年2月21日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
