1.錄用形式：本次招聘采取筆試的方式進(jìn)行，筆試人數(shù)按報(bào)名實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績將在惠安人才網(wǎng)公布。

 

　　2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話或短信的形式通知。

 

　　3.體能測(cè)試?？己藘?nèi)容：1000米。

 

　　4.體檢

 

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例，報(bào)考者成績達(dá)到60分以上且體能測(cè)試合格者，按考試成績從高分到低分順序依次確定體檢人選，若同一崗位有2人及以上報(bào)考者總成績相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。若體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1比例，則按報(bào)考者成績60分以上進(jìn)行體檢。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　5.資格復(fù)審

 

　?。?）①需提供惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件2）；②泉州市計(jì)劃生育審核情況表（經(jīng)有關(guān)部門蓋章）（見附件3）；③體檢合格表；④本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件；⑤學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；⑥摩托車駕駛證或駕駛證報(bào)考資料原件及復(fù)印件。

 

　?。?）入圍考生需在確定體檢人選后五個(gè)工作日之內(nèi)提交以上表格，未按時(shí)提交表格者即視為主動(dòng)棄權(quán)。

 

　　6.聘用

 

　　經(jīng)體檢合格后，擬聘用人員統(tǒng)一在網(wǎng)上公示5天，經(jīng)公示期滿不影響聘用的，實(shí)行勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理。

 

　　四、加分事項(xiàng)

 

　　根據(jù)公告及工作需要，符合優(yōu)先錄用要求的人員在筆試成績的基礎(chǔ)上給予加分計(jì)算（加分?jǐn)?shù)值參照下方）為最終成績，加分?jǐn)?shù)值最高為10分。

 

　　1.加分對(duì)象

 

　?。?）復(fù)退軍人：總成績加10分；

 

　　2.加分對(duì)象需提供以下材料

 

　?。?）身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　　（2）復(fù)退軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件1份；

 

　　（3）《2020年招聘惠安縣城市管理局協(xié)管人員成績加分申請(qǐng)表》1份（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》）?？忌鷳?yīng)在本公告結(jié)尾處的“附件”下載《申請(qǐng)表》，并如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)在“貼照片處”貼上本人近期免冠1寸照片一張。

 

　　3.加分辦理時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　考生應(yīng)攜帶《申請(qǐng)表》以及上述相關(guān)有效證明材料，于2020年2月25日－3月09日到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)辦理加分手續(xù)。具體地點(diǎn)如下：惠安縣螺城鎮(zhèn)東升商住區(qū)15C二樓。

 

　　4.其他事項(xiàng)

 

　?。?）考生須如實(shí)填寫《申請(qǐng)表》，所提供的材料必須真實(shí)有效，如有偽造證明材料等弄虛作假行為者一律取消其聘用資格。

 

　?。?）考生必須按要求的時(shí)間到指定的地點(diǎn)辦理加分申請(qǐng)手續(xù)，逾期一律不予辦理。因個(gè)人原因無法到現(xiàn)場(chǎng)辦理手續(xù)者可委托他人攜帶相關(guān)材料代為辦理。

 

　?。?）惠安縣城市管理局商惠安縣人力資源服務(wù)有限公司對(duì)考生提交的《申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，根據(jù)審核結(jié)果確定符合加分條件考生的名單并在惠安人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　五、工資福利待遇

 

　　全年平均每人每月工資和獎(jiǎng)金4200元左右（工資含基本工資、績效工資、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)，其中績效工資、年終獎(jiǎng)根據(jù)考核情況發(fā)放）。

 

　　六、日常管理

 

　　城市管理局協(xié)管人員的人事關(guān)系隸屬縣人力資源服務(wù)有限公司，由縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)簽訂聘用合同，合同期兩年，試用期為2個(gè)月。聘用期間年度考核等相關(guān)材料存入其個(gè)人檔案。年度考核及聘用期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　1.考生在招考過程如遇到相關(guān)問題，可撥打咨詢電話。

 

　　咨詢電話：0595-87392792 （惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）；

 

　　咨詢電話：0595-87381632（惠安縣城市管理局）

 

　　2.未盡事宜由惠安縣城市管理局和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　惠安縣城市管理局

 

　　惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

 

　　2020年2月24日