為了滿足湖北科技學院用人需求，根據《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，經省人力資源和社會保障廳核準，2020年湖北科技學院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　2002年3月，原咸寧醫(yī)學院、咸寧師范高等?？茖W校合并組建咸寧學院;2011年12月，更名為湖北科技學院。全校師生員工弘德篤行，勤奮好學，求真務實，形成了優(yōu)良的校風、教風、學風，凝練成“弘德、博學、敏行、敢先”的校訓和“學生為本、學者為先、依法治校、立德樹人”的辦學理念，學校肩負研究宣傳馬克思主義、培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人的重大任務，承擔人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新和國際合作交流等職能。

　　二、招聘計劃

　　2020年湖北科技學院擬公開招聘工作人員108 名。具體崗位及條件詳見《湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》，以下簡稱《資格條件一覽表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》);

　　6.年齡要求(詳見《資格條件一覽表》)。

　　(二)崗位條件：

　　(見《資格條件一覽表》)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.聘用后即構成回避關系的人員;

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、招聘形式

　　湖北科技學院學工部、附屬第二醫(yī)院招聘的崗位實行筆試與面試相結合的形式;其他招聘的崗位實行業(yè)務考核與面試相結合的形式進行。

　　六、報名與資格審查

　　(一)報名時間

　　輔導員崗位報名自公告發(fā)布之日起至2020年4月30日止;其他崗位報名自公告發(fā)布之日起至招滿之日止，最遲不超2020年12月31日。

　　(二)報名方式

　　網絡報名或現(xiàn)場報名均可。

　　網上報名請將相關應聘材料發(fā)送到指定郵箱hbkjxy8338007@sohu.com或各招聘部門聯(lián)系郵箱中，文件名為姓名+應聘崗位。

　　現(xiàn)場報名請直接到湖北科技學院人事處辦理。地點為湖北省咸寧市咸寧大道88號，湖北科技學院行政樓3004室。聯(lián)系人：熊老師、王老師，電話：0715-8135718/8338007。

　　(三)報名要求

　　1.報名者須填寫《湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)，并上傳(或攜帶)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料掃描件，其中2020年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.每名報考人員只能報考一個崗位。

　　3.請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關考試通知或相關消息。

　　(三)資格審查

　　1.先根據網上報名資料進行初步審核，符合基本條件者進入現(xiàn)場資格審查;

　　2.現(xiàn)場資格審查時間安排在筆試(或面試)的當天;

　　3.計算年齡的截止日期為2020年6月30日;

　　4.現(xiàn)場審核時，須提供本人身份證、學歷學位證(應屆生提供畢業(yè)推薦表)和其他相關證明材料的原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，應聘輔導員崗的必須提供黨員證明。

　　(四)準考證發(fā)放

　　考生領取準考證時間為現(xiàn)場資格審核當天。

　　七、筆試(或專業(yè)考核)

　　1.筆試時間與地點：筆試時間為2020年4—6月，地點在湖北科技學院校內。具體時間、地點和有關要求在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)公告通知。

　　2.筆試內容與方式：筆試主要考察應聘人員的綜合素質和專業(yè)知識，采取閉卷的方式。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公布。

　　八、面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

　　依據筆試(或業(yè)務考核)成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試采取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，職業(yè)道德，教學態(tài)度、內容、方法、手段、效果等能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試由用人單位(部門)主導，學校人事處參與，考官不少于7人。具體時間和地點由用人單位(部門)通知;輔導員崗位人員面試時間和地點由學校人事處于網上通知。面試前，由湖北科技學院人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試結束后，按筆試(或業(yè)務考核)成績、面試成績兩部分加權計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試(或業(yè)務考核)成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　九、體檢與考察

　　根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由湖北科技學院人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由湖北科技學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　十、公示

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公示，公示期7個工作日。

　　十一、聘用

　　對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、違紀違規(guī)處理

　　對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十三、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北科技學院網站(http：//www.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘信息發(fā)布網站，湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網站，請考生注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：0715-8338007/8135718(湖北科技學院人事處)

　　監(jiān)督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀檢監(jiān)察辦公室)

　　附件一：湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽.docx

　　附件二：湖北科技學院2020年面向社會專項公開招聘工作人員報名表.docx