為滿足審判執(zhí)行工作需要，充實(shí)審判輔助隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，寧遠(yuǎn)縣人民法院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘書(shū)記員4名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

　　3.具備國(guó)家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷

　　4.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1980年3月1日至2002年2月28日期間出生）。

　　5.熟悉計(jì)算機(jī)操作，并能速記；

　　6.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正；

　　7.身體健康，五官端正；

　　8.聘用后，服從分配。

　　同等條件下，法律或計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生或有法律工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用。

　　二、不符合報(bào)名條件的情形

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

　　4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　　6.有其他不適宜擔(dān)任書(shū)記員情形的。

　　三、臨聘書(shū)記員崗位職責(zé)

　　臨聘書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　3.負(fù)責(zé)庭審記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　四、報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月2日至5日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民法院507辦公室

　　3.聯(lián)系人：歐主任，聯(lián)系電話18807460218、18153357706

　　4.提交資料：應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期白底免冠一寸彩照2張。

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　?。?）筆試和技能考試

　　考試時(shí)間：2020年3月6日上午。

　　考試地點(diǎn)：本院706會(huì)議室

　　考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容主要為基本法律知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。技能考試主要考核計(jì)算機(jī)中文錄入，根據(jù)錄入情況進(jìn)行計(jì)分。

　?。?）面試。

　　根據(jù)筆試和技能綜合成績(jī)排名，按照1：3比例進(jìn)入面試。因面試人員放棄等造成面試人數(shù)空缺的，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，如綜合成績(jī)相同，技能成績(jī)高者入圍。

　　面試時(shí)間：2020年3月9日。

　　面試地點(diǎn)：寧遠(yuǎn)縣人民法院705會(huì)議室。

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　?。?）成績(jī)合成

　　綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。筆試、技能考試、面試、綜合總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績(jī)相同的，技能成績(jī)高者優(yōu)先。

　　六、體檢及考察

　?。ㄒ唬w檢人員確定。根據(jù)考生綜合總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)入體檢。體檢人員名單及體檢安排將在寧遠(yuǎn)法院網(wǎng)及寧遠(yuǎn)縣人民法院微信公眾號(hào)、頭條號(hào)上予以公布。

　　（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)（含當(dāng)日）對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┓参赐瓿审w檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，技能成績(jī)高者入圍。

　?。ㄋ模w檢結(jié)束后，由寧遠(yuǎn)縣人民法院對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。考察參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

　　（五）出現(xiàn)考察不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合總成績(jī)相同的，技能成績(jī)高者優(yōu)先，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

　　七、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格人員，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。

　　（一）試用。新招聘的臨聘書(shū)記員試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的不簽訂勞動(dòng)合同。

　?。ǘ┖炗唲趧?dòng)合同。應(yīng)聘者在試用期滿考查合格后，由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　八、待遇

　?。ㄒ唬└＠觥Ｅc法院臨聘書(shū)記員待遇相同。

　　（二）其他待遇。工作期間因公受傷、致殘的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。聘用期間經(jīng)單位同意，可以參加行政、事業(yè)等單位的招聘考試，被錄用的可提前解除勞動(dòng)合同。因聘用人員違反勞動(dòng)合同規(guī)定，用人單位可按規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為確保此次招聘工作公開(kāi)、公平、公正、透明, 縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人民法院紀(jì)檢組將全程監(jiān)督本次招聘工作。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　特此公告。

　　寧遠(yuǎn)縣人民法院

　　2020年2月27日