香洲區(qū)城市更新局公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗

 

　　因工作需要，珠海市香洲區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣專業(yè)技術(shù)崗工作人員，招聘信息公告如下：

 

　　【基本條件】

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求所需的專業(yè)和技能條件；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　【招聘崗位】

 

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　1.負(fù)責(zé)從事城市更新規(guī)劃相關(guān)工作;

 

　　2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備項(xiàng)目管理工程類中級(jí)以上資格證書(shū)；

 

　　2.性別不限，年齡在35周歲（含），年齡計(jì)算至2020年1月31日；

 

　　3.工作認(rèn)真、積極主動(dòng),刻苦耐勞,能承受一定工作壓力；

 

　　4.具備較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力優(yōu)先。

 

　　5.持有C1駕駛證。

 

　　二、010崗-建筑工程專業(yè)技術(shù)崗

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　1.負(fù)責(zé)具體跟進(jìn)城市更新項(xiàng)目有關(guān)工作;

 

　　2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備建筑工程類中級(jí)以上資格證書(shū)；

 

　　2.性別不限，年齡在35周歲（含），年齡計(jì)算至2020年1月31日；

 

　　3.工作認(rèn)真、積極主動(dòng),刻苦耐勞,能承受一定工作壓力；

 

　　4.具備較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力優(yōu)先。

 

　　5.持有C1駕駛證。

 

　　三、011崗-道路與橋梁工程專業(yè)技術(shù)崗

 

　　崗位職責(zé)：

 

　　1.負(fù)責(zé)具體跟進(jìn)征地拆遷項(xiàng)目談判工作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；

 

　　2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

　　崗位要求：

 

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備道路與橋梁工程類、市政工程類、給排水工程類中級(jí)以上資格證書(shū)；

 

　　2.性別不限，年齡在35周歲（含），年齡計(jì)算至2020年1月31日；

 

　　3.工作認(rèn)真、積極主動(dòng),刻苦耐勞,能承受一定工作壓力；

 

　　4.具備較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作能力優(yōu)先。

 

　　5.持有C1駕駛證。

 

　　【招聘程序】

 

　　一、報(bào)名

 

　?、賾?yīng)聘材料：《報(bào)名表》掃描件一份（見(jiàn)附件，本人填寫(xiě)并簽名），以及學(xué)歷、學(xué)位、身份證、證書(shū)掃描文件，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使館開(kāi)具的留學(xué)證明等掃描件；

 

　?、谖募袷剑簯?yīng)聘的職位編號(hào)+姓名.RAR壓縮包（注意：簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將被剔除）；

 

　?、劢邮锗]箱：751284687@qq.com（請(qǐng)?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“職位編號(hào)-崗位-姓名”，如“009-項(xiàng)目管理工程專業(yè)技術(shù)崗-張三”）；

 

　?、芎?jiǎn)歷需有照片（個(gè)人近期免冠彩色證件照）；

 

　　⑤投遞截止時(shí)間：2020年3月8日17:30時(shí)（條件不符合者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷）；

 

　?、蘧W(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，面試時(shí)請(qǐng)攜帶應(yīng)聘材料原件以備資格審查。

 

　　*注：每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　二、資格審查

 

　　資格審核通過(guò)名單將電話通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)面試，面試需提供原件核實(shí)（原件審核后退還，掃描件/復(fù)印件留存）。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶2。如低于該比例，則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或按1:2的比例減少招聘人數(shù)。

 

　　三、面試

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，專業(yè)技術(shù)崗位的人員面試環(huán)節(jié)重點(diǎn)測(cè)試其專業(yè)技術(shù)能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

 

　　面試結(jié)束后，依總成績(jī)高低順序（總成績(jī)不得低于60分），按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定入圍體檢人員。如入圍人員總成績(jī)出現(xiàn)同分，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定入圍體檢人員；若面試成績(jī)也相同的，對(duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定入圍體檢人員。

 

　　四、體檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)類《入職體檢》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、考察

 

　　考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，確定為擬聘人員；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、擬聘人員公示

 

　　擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.zhxz.gov.cn/）“通知公告”欄公示3個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員；影響聘用的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及合同簽訂

 

　　1.聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣人員管理，合同期限2年。試用期1個(gè)月，試用期滿，考核合格的正式聘用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，所出現(xiàn)的空缺，或出現(xiàn)辭職情況的，經(jīng)用工單位同意，可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用人員如有需要可由第三方勞務(wù)派遣公司辦理戶籍遷移和工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

 

　　【其他】

 

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?756-2617671

 

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。