山東濟(jì)寧微山縣選聘一般崗位人員18人公告
微山縣公開選聘微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一般崗位人員的公告
根據(jù)《中共微山縣委微山縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步推動微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》(微發(fā)〔2019〕13 號)文件精神，為深入推進(jìn)微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，建立“干部能上能下、人員能進(jìn)能出”的競爭性激勵機(jī)制，營造充滿活力的工作局面，經(jīng)研究決定，面向全縣公開選聘微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會一般崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
綜合辦公室4名，組織部3名，雙招雙引部4名，產(chǎn)業(yè)發(fā)展部5名，財務(wù)法務(wù)部2名，共計18名。
二、選聘范圍及資格條件
(一)范圍：1.面向微山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)在編在崗人員公開選聘(含在微山縣內(nèi)工作的大學(xué)生村官，不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員)。2.面向微山籍 2019 年前(含 2019 年)畢業(yè)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生公開選聘。
(二)資格條件：
政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
熟悉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，有較強(qiáng)的落實執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力，職業(yè)操守和個人品行較好。同時還要具備以下任職資格條件：
1.微山縣內(nèi)在編在崗報考人員需具有國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷;
2.年齡一般不超過40周歲(1979年4月1日及以后出生人員);具有正常履行職責(zé)的身體條件。
3.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
(三)下列人員不得報考：
1.尚未解除紀(jì)律處分或處分影響期未滿的人員。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3.受過刑事處罰的人員。
4.曾被開除公職的人員。
5.其他不宜報名參加的情形。
三、選聘程序
(一)現(xiàn)場報名。
1.報名時間：2020年3月16日——3月18日。
2.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦兩種方式進(jìn)行，每人限報一個職位。應(yīng)聘者登錄微山縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.weishan.gov.cn/)，下載報名登記表，按要求填寫相關(guān)信息，攜帶本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)原件及復(fù)印件等材料，于3月18日下午5時前到微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會一樓進(jìn)行現(xiàn)場報名確認(rèn)。在編在崗人員需經(jīng)單位審核同意。
(二)資格審查。報名結(jié)束后，對報名人選資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿選聘全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。未進(jìn)入資格范圍的不再另行通知。
(三)考察。對通過資格審查的人員進(jìn)行全面考察，重點考察個人履歷和工作實績，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分，總分50分。
(四)面試。根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試的時間、地點另行通知。面試總分50分。
(五)確定擬聘用人員。綜合考察得分和面試面談得分，按照總成績擇優(yōu)確定擬聘用人員并統(tǒng)一組織體檢。
(六)公示聘用。對擬聘用人選進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時間為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。試用期 3 個月，試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期3年，聘期期滿考核合格可以續(xù)聘。
四、薪酬待遇和人事管理
(一)薪酬待遇。選聘人員待遇按微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┤耸鹿芾?。
本次選聘人員，原為微山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，在聘期內(nèi)身份性質(zhì)不變、職級不變，聘任后實行檔案封存，原職務(wù)職級和專業(yè)技術(shù)等級存入個人檔案，工作業(yè)績優(yōu)秀的可按規(guī)定晉升檔案職務(wù)職級層次和專業(yè)技術(shù)等級，作為干部交流、職務(wù)職級晉升、交納社保基金及辦理退休時的依據(jù)。大學(xué)畢業(yè)生聘任后簽訂勞務(wù)合同，不納入編制管理。
五、選聘工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反選聘紀(jì)律的報考人員，取消報考或聘用資格;對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。
本公告未盡事宜，由微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0537—6566196
監(jiān)督電話：0537—8612380
附件：公開選聘微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會一般崗位人員報名表.doc
微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年3月15日
