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      中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所招聘公告

      來(lái)源:中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所 2020-03-17 09:41:54
        中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所2020年度高層次人才招聘公告


        中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所創(chuàng)建于1958年,是我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)蜂業(yè)科研機(jī)構(gòu),承擔(dān)著引領(lǐng)我國(guó)蜂業(yè)科技發(fā)展、組織全國(guó)蜂業(yè)科研協(xié)作、培養(yǎng)高層次蜂業(yè)科研人才的任務(wù),在蜂業(yè)科學(xué)研究和高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮著重大作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)我所科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),吸引具有國(guó)際視野和高水平的青年學(xué)科帶頭人和創(chuàng)新人才,提高我所科技創(chuàng)新能力、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力和學(xué)術(shù)引領(lǐng)能力,決定面向海內(nèi)外招聘英才,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘崗位和應(yīng)聘條件


        2020年蜜蜂研究所計(jì)劃按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》等文件要求,引進(jìn)農(nóng)科英才4名,其中農(nóng)科英才領(lǐng)軍人才C類2名,青年英才2名。應(yīng)聘條件如下:


        (一)基本條件


        1.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè),具有良好的科學(xué)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)和積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。


        2.熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題(項(xiàng)目)研究的全過(guò)程并做出顯著成績(jī)。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。


        3.具有博士學(xué)位,身體健康。領(lǐng)軍人才C類年齡一般不超過(guò)50周歲,青年英才年齡一般不超過(guò)40周歲,業(yè)績(jī)和能力特別突出的,可破格考慮。


        4.引進(jìn)時(shí)非我院正式在編職工,引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。


        柔性引進(jìn)的人才還應(yīng)具備以下條件:


        1.引進(jìn)時(shí)非我院職工,引進(jìn)后一般需在我所連續(xù)工作3年以上,且須保證每年到崗工作一定時(shí)間;


        2.國(guó)境外引進(jìn)的高層次人才,一般應(yīng)在著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù),或者在國(guó)際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù);國(guó)內(nèi)引進(jìn)的高層次人才,一般應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),或者在知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù);


        3.人才本人應(yīng)就來(lái)我所開展工作事項(xiàng),與其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位達(dá)成一致意見。


        青年英才還需滿足以下基本條件:


        1.“海外引進(jìn)青年”回國(guó)工作時(shí)間不能超過(guò)1年。


        2.取得同行專家認(rèn)可的科研成果,至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信,其中“海外引進(jìn)青年”必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信。


        3.“海外引進(jìn)青年”須獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷。


        4.“國(guó)內(nèi)引進(jìn)青年”入選者應(yīng)在國(guó)內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。


        (二)各崗位研究方向及應(yīng)聘條件(附件)


        二、聘期待遇


        (一)科研經(jīng)費(fèi)


        青年英才入選后,科研經(jīng)費(fèi)按照60萬(wàn)元/人/年執(zhí)行。


        (二)工資待遇


        農(nóng)科英才在支持期內(nèi),除享受該崗位正式職工的基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外(青年英才按照四級(jí)研究員待遇兌現(xiàn)工資),青年英才給予10萬(wàn)元/人/年的崗位補(bǔ)助。


        (三)其他支持措施


        “農(nóng)科英才”一經(jīng)聘用,研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口調(diào)入和家屬隨遷工作,協(xié)助解決其配偶的工作、子女入托、上學(xué)等生活問題。在職稱職務(wù)晉升、研究生招生等方面予以傾斜支持。


        (四)柔性引進(jìn)人才


        對(duì)于柔性引進(jìn)人才,采取協(xié)議工資和“一人一策”等方式,確定柔性引進(jìn)人才的薪酬待遇、科研條件和生活條件等。


        三、招聘程序


        (一)報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起,發(fā)送報(bào)名材料(郵件主題設(shè)為“農(nóng)科英才應(yīng)聘+姓名”)到招聘郵箱。


        (二)資格審查。人事部門根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定面試人選,并將通過(guò)電子郵件通知。


        (三)組織招聘。采取同行專家通訊評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合評(píng)議的方式進(jìn)行。


        (四)對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢和綜合考察。


        (五)公示。體檢、考察合格的人員,經(jīng)黨委會(huì)議研究確定為擬聘人員,并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。


        (六)備案。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,報(bào)中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。


        (七)簽訂管理協(xié)議。經(jīng)院審批同意后,我所與擬聘人員簽訂《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”管理協(xié)議》,明確雙方的責(zé)任和義務(wù),包括工作目標(biāo)、科研經(jīng)費(fèi)和工作條件等。


        四、應(yīng)聘材料


        1.《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所 “農(nóng)科英才”應(yīng)聘申請(qǐng)表》一份(申請(qǐng)表格式見附件1);


        2.身份證明(身份證、護(hù)照)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、留學(xué)回國(guó)證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明(證書)、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。


        3.主持完成的研究項(xiàng)目情況;重要獲獎(jiǎng)情況證明;專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明;發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料;反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績(jī)的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。


        4.至少提供兩封國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信,其中“海外引進(jìn)青年”必須有國(guó)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)<彝扑]信。


        五、其他事項(xiàng)


        1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)信息和相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,取消錄用資格;


        2.我所將通過(guò)電話、電子郵件方式另行通知參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排,并同時(shí)在我所網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確有效的聯(lián)系方式,并在招聘期間保持通訊暢通;


        3.其他未盡事宜均以《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》等為準(zhǔn)。


        六、聯(lián)系方式


        聯(lián)系單位:中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所人事處


        聯(lián)系電話:010-62596709 張老師 劉老師


        單位網(wǎng)址:http://iar.caas.cn/


        招聘郵箱:mfsrsc@caas.cn


        地 址:北京市海淀區(qū)香山北溝一號(hào) 中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所


        郵 編:100093


        附件:2020年度中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所高層次人才招聘崗位表.docx


        中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所“青年英才計(jì)劃”報(bào)名表.doc

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