3月13日，山東全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議召開。會(huì)議部署，關(guān)心關(guān)愛疫情防控醫(yī)務(wù)人員。落實(shí)醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼等待遇，及時(shí)對(duì)有關(guān)醫(yī)療單位核增專項(xiàng)績(jī)效工資總量，加大職稱評(píng)定、人才工程傾斜力度，落實(shí)休息休假休養(yǎng)待遇，開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　圍繞優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，會(huì)議確定了今年的主攻方向：

　　促進(jìn)技能人才加快發(fā)展。實(shí)施技能興魯行動(dòng)，促進(jìn)高技能人才提質(zhì)增量。建立多元技能人才評(píng)價(jià)體系，全面推開企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。深化校企合作，推廣集團(tuán)化辦學(xué)模式，提高技工院校辦學(xué)質(zhì)量。組織“技能興魯”系列職業(yè)技能大賽，做好第46屆世界技能大賽備戰(zhàn)工作。

　　推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。推動(dòng)出臺(tái)《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》，深化勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革，構(gòu)建人才治理體系新格局。推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。辦好第十一屆“海洽會(huì)”，實(shí)施“山東博士后英才匯聚計(jì)劃”，辦好“山東—名校人才直通車”活動(dòng)，加大招才引才力度。制定人事考試地方標(biāo)準(zhǔn)，確保人才選拔評(píng)價(jià)公平公正。

　　深化事業(yè)單位人事改革。完善崗位管理政策，優(yōu)化公開招聘、人員聘用流程。在簡(jiǎn)化招聘程序、崗位使用、人員調(diào)配、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面，向疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員予以政策傾斜。

　　推進(jìn)職稱制度改革。修訂職稱評(píng)審辦法、評(píng)委會(huì)組織辦法、職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，提升評(píng)價(jià)科學(xué)性。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程和“百萬(wàn)鄉(xiāng)土人才培育示范計(jì)劃”。落實(shí)“雙定向”基層職稱制度，暢通基層人才發(fā)展通道。

　　搞活事業(yè)單位收入分配。改進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法，落實(shí)高層次人才激勵(lì)機(jī)制。全面推開公立醫(yī)院薪酬制度改革，提高義務(wù)教育教師、特殊教育教師等群體待遇。

　　完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度體系。加快表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作基礎(chǔ)建設(shè)，提高科學(xué)化、規(guī)范化水平。做好全面建成小康社會(huì)等表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，優(yōu)化評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，更好發(fā)揮正向激勵(lì)作用。（來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)）