一、學校簡介

　　江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、農、教育、哲學、歷史、藝術等學科協(xié)調發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

　　辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學特色。學校堅持質量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學模式，走出了在中部地區(qū)辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經(jīng)大學”的發(fā)展目標，實現(xiàn)“百年名校”江財夢邁進。

　　學?，F(xiàn)有教職工2200余人，專任教師1300余人，其中有教授277人、副教授506人；博士769人；博士生導師133人、碩士生導師744人；“長江學者”講座教授2人、“萬人計劃”領軍人才1人、全國“百千萬工程”人才4人,“萬人計劃”青年拔尖人才2人、國家優(yōu)青1人、國家“有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號2人、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”2人、享受國務院政府特殊津貼30人，江西省贛鄱英才555工程人選21人、國家級教學名師2人、全國模范教師3人、全國優(yōu)秀教師2人、全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊3個，江西省高校中青年學科帶頭人63人、江西省高校骨干教師41人、江西省教學名師21人，聘請國內外330余名著名學者、專家和企業(yè)家為學校客座教授。

　　學?，F(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、法學、工學、文學、理學、藝術等學科門類；擁有應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論共7個博士后流動站；應用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、統(tǒng)計學、法學、馬克思主義理論共7個一級博士學位授權點，39個二級博士學位授權點，13個一級碩士學位授權點，70個二級碩士學位授權點，18個專業(yè)碩士學位授權點，54個本科專業(yè)。擁有1個國家重點培育學科（產業(yè)經(jīng)濟學）；在全國第四輪學科評估中，學校應用經(jīng)濟學、統(tǒng)計學獲評A-等級（全國前10%），工商管理獲評B+等級（全國前20%），理論經(jīng)濟學、管理科學與工程、法學獲評B等級（全國前30%），公共管理獲評B-等級（全國前40%）；應用經(jīng)濟學、管理科學與工程、統(tǒng)計學、工商管理入選“江西省一流建設學科”。

　　二、招聘類別及條件

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　　受聘到我校全職工作的人員，原則上年齡不超過55歲，且符合下列條件之一：

　　1、國家級人才工程項目人選（含四青人才）；

　　2、省級重點人才項目人選（不含青年項目）；

　　3、符合我校“百名人才”支持計劃條件并正式聘任的首席教授或學科領軍人才；

　　4、經(jīng)學校人才工作領導小組審批認定為高端人才的人員。

　?。ǘ┖w博士

　　原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

　　1、海外知名高校終身教授、資深學者（含外籍人才）；

　　2、學校綜合排名、學科專業(yè)排名居世界前百名的英語母語系國家高校的博士研究生；

　　3、其他在海外國家或地區(qū)取得全日制博士學位的人員。（在港澳臺地區(qū)取得博士學位人員可參照海歸博士標準引進，一人一議）

　　（三）國內博士

　　原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

　　1、國內知名高校的博士研究生；

　　2、其他在國內高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業(yè)績。

　?。ㄋ模┙萄袉挝淮T士師資（實行人事代理）

　　具體條件及要求詳見下表。

　　三、校屬有關單位2020年進人計劃明細表

　　見附件

　　四、報名程序

　?。ㄒ唬┱衅笀竺麜r間：即日起至2020年12月31日。

　　（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

　　1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

　　2.相關資質材料PDF格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

　　3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

　　4.應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

　　5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

　?。ㄈ┓衔倚Ｕ衅敢蟮娜藛T，經(jīng)學校組織考核、體檢、心理測評、考察，公示無異議后，辦理（博士）調入手續(xù)或（碩士及以下）人事代理手續(xù)，并簽署合同，按規(guī)定享受相應待遇。

　　五、引進待遇及政策

　　（一）高端人才（國家級人才工程項目人選，含四青人才；省級重點人才項目人選）及團隊，引進待遇一人一議。

　?。ǘ┓蠈W校“百名人才支持計劃”（首席教授、學科領軍人才、青年學科帶頭人）條件的，按《江西財經(jīng)大學“百名人才”支持計劃實施辦法（2019年修訂）》提供待遇。

　?。ㄈ┰趪馊〉貌┦繉W位的人員，人事關系轉入我校，按目標任務管理、年薪制計酬者，享受以下待遇：

　　（1）首輪聘期年薪30萬元；

　?。?）學校提供住房補貼50萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付)；

　　（3）學校提供一次性安家費10萬元；

　?。?）學校提供20萬元科研啟動金；

　?。?）特別優(yōu)秀的海歸博士，經(jīng)學校批準，待遇另議。

　　（四）在國外取得博士學位的人員，全職受聘在我校工作，人事關系不轉入我校者，享受以下待遇：

　?。?）首輪聘期年薪30萬元；

　　（2）學校提供20萬元科研啟動金；

　　（3）聘期內，學校免費提供生活用房供居住使用。

　?。?）特別優(yōu)秀的博士，經(jīng)學校批準，待遇另議。

　?。ㄎ澹┰趪鴥热〉貌┦繉W位的人員，其人事關系需轉入我校，享受以下待遇：

　?。?）學校提供住房補貼40萬元(按在校實際工作時間分10年逐年撥付)；

　?。?）學校提供一次性安家費5萬元；

　?。?）學校提供10萬元科研啟動金；

　?。?）特別優(yōu)秀的博士，符合學校要求，可申請人才引進“二級議價”，具體待遇一人一議。

　?。┐T士人員實行人事代理，有關待遇按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0791-83816614

　　報名郵箱：jxcdrczp@163.com

　　聯(lián)系人：胡老師、徐老師

　　通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

　　郵    編：330013

　　七、其他需要說明的事項

　?。ㄒ唬┰谝咔榉揽仄陂g，按照上級部門落實衛(wèi)生防疫的有關要求，公開招聘均改為網(wǎng)上組織或延期舉行，暫停組織線下現(xiàn)場報名、筆試、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風險。相關調整事項我校將以網(wǎng)站發(fā)布的形式向社會公告。招聘工作將盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關事項，體檢、考察等活動也相應延后開展。

　　（二）疫情防控期渡過后，恢復正常招聘工作程序，線上與線下工作同時開展，具體要求另行通知。

　　附件：校屬有關單位2020年進人計劃明細表

　　江西財經(jīng)大學人事處

　　2020年2月7日