2020年度臺州市“500精英計劃”引才公告

　　為深入實施“人才引領、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，進一步促進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺州，特向海內(nèi)外征集引進優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項目及團隊，有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象和重點領域

　　圍繞臺州經(jīng)濟社會發(fā)展需求，面向海內(nèi)外引進具備國際國內(nèi)領先學術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、實施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學科帶頭人、領軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊）。重點引進汽車及零部件、通用航空、模具與塑料、醫(yī)藥醫(yī)化、智能馬桶、縫制設備、泵與電機等臺州七大千億產(chǎn)業(yè)集群，以及產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、電子信息制造業(yè)、智能裝備制造業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、哲學社會科學、宣傳文化等社會事業(yè)重點領域?qū)I(yè)人才。

　　二、申報類型及條件

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)人才（團隊)

　　需具備以下條件：

　?。?）具有碩士及以上學位或副高及以上職稱（在海外取得學位的可放寬至學士學位）；有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，或曾在國內(nèi)外知名企業(yè)工作2年以上，有較強的經(jīng)營管理能力；年齡一般不超過60周歲。

　?。?）擁有擬創(chuàng)業(yè)項目的自主知識產(chǎn)權(quán)，帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項目與計劃，產(chǎn)品擁有國際先進或國內(nèi)領先的核心技術(shù)，原則上處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段，符合臺州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，有較好的市場前景并能進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

　?。?）創(chuàng)業(yè)人才為所領（創(chuàng)）辦企業(yè)的負責人，本人投入企業(yè)的實收資本在100萬元以上，且本人占股20%以上，創(chuàng)業(yè)團隊（包括創(chuàng)業(yè)人才）占股40%以上，公司注冊資本不低于500萬元，其中外籍人才領（創(chuàng)）辦的海外公司作為母公司在臺州設立全資子公司，對創(chuàng)業(yè)人才及團隊在子公司占股不作要求。1家企業(yè)只能申報1名創(chuàng)業(yè)人才。

　　（4）2019年1月1日之后在臺州領（創(chuàng)）辦企業(yè)（2019年1月1日之后已正式在臺州投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，企業(yè)注冊落戶時間放寬至2018年1月1日）；或有意愿在臺州創(chuàng)業(yè)，且能在申報截止時間之前與臺州企事業(yè)單位、落戶地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或主管部門（含管委會）簽訂意向協(xié)議書，并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。

　?。?）申報人主要工作精力應為領（創(chuàng)）辦的臺州企業(yè)服務。

　?。ǘ﹦?chuàng)新長期人才

　　1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)領域創(chuàng)新人才

　　需具備以下條件：

　?。?）具有博士學位，或在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔任過相當于副教授職務，或曾在國內(nèi)外知名企業(yè)、金融機構(gòu)擔任過中高級職務。年齡一般不超過55周歲，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。

　?。?）2019年1月1日之后到臺州市工作，或有意愿到臺州市工作，能在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議。引進后需與用人單位簽訂3年以上的服務協(xié)議。

　?。?）人才所在的單位應在臺州登記注冊1年以上。

　　2、社會事業(yè)領域創(chuàng)新人才

　　社會事業(yè)領域創(chuàng)新人才指教育、衛(wèi)生、哲學社會科學、宣傳文化等社會事業(yè)重點領域高層次人才。需具備以下條件：

　?。?）普通高校類人才應具有博士學位或正高級職稱，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學科研成果獎一等獎以上，并主持省部級以上研究課題或獲省部級以上獎勵或稱號。

　　（2）高職教育類人才應具有博士學位或副高級職稱，近5年內(nèi)主持國家級項目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上，或主持省部級以上研究課題，或獲省部級以上獎勵。

　?。?）基礎教育類人才應具有本科學歷或高級職稱，在教學、科研等方面有重要創(chuàng)新和突出業(yè)績，近5年內(nèi)獲得過與本學科教學相關(guān)的省級及以上獎勵或稱號。

　　（4）衛(wèi)生類人才應具有博士學位或正高級職稱，在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)績突出，近5年內(nèi)作為主要參與者(排名前三)獲得與本專業(yè)相關(guān)的省部級及以上科研立項或獎勵，或地市級以上重點學科帶頭人，或地市級以上重點實驗室負責人。

　　（5）哲學社會科學、宣傳文化類人才一般應具有碩士及以上學位，或在國內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機構(gòu)擔任過相當于副教授職務以上；近5年內(nèi)獲得過本專業(yè)領域省部級及以上獎勵，其中文藝人才、文化經(jīng)營管理人才不作學歷要求。

　?。?）體育類人才應具有本科及以上學歷；獲得過奧運會獎牌，或世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的運動員；或具備高級教練以上職稱，輸送或執(zhí)教（執(zhí)教時間2年以上）的運動員獲得過奧運會獎牌，或2人次世錦賽、亞運會、亞錦賽、全運會冠軍的教練員。海外體育人才不作學歷要求。

　?。?）從事相關(guān)工作5年以上，年齡一般不超過55周歲，引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。

　　（8）2019年1月1日之后到臺州市工作，或有意愿到臺州市工作，在申報截止時間之前與用人單位簽訂意向工作協(xié)議。引進后需與用人單位簽訂3年以上的服務協(xié)議。

　　（三）創(chuàng)新短期人才

　　申報人未全職在臺州市內(nèi)工作，且符合創(chuàng)新長期人才其他資格條件（不含外聘顧問和上級政策性調(diào)派人員）。引進后需與用人單位簽訂3年以上服務協(xié)議、每年2個月以上在臺服務。

　?。ㄋ模┓侨A裔人才

　　非華裔人才申報時年齡不超過65周歲，且符合創(chuàng)新人才的其他資格條件。

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　　1.具有海外博士學位，年齡不超過35周歲，在知名高校、科研機構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位，或自主創(chuàng)業(yè)；取得博士學位后，具有3年以上海外工作經(jīng)歷。引進前5年沒有在臺州工作經(jīng)歷。

　　2.取得同行專家認可的科研成果，且具有成為該領域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，或產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

　　3.引進后需與用人單位簽訂5年以上的服務協(xié)議。

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　　在前瞻性基礎研究、引領性原創(chuàng)研究、產(chǎn)業(yè)化應用研究等方面處于世界前沿，在我市開展創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化活動的頂尖人才（團隊），可實行一事一議方式認定。

　　上述人才當年度只能申報一次，同時符合《臺州市高層次人才分類目錄》中頂尖、領軍、高端類人才申報條件的，可選擇直接認定方式申報。對于特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，可以在學歷學位、職務（職稱）、年齡等三項條件中的一項破格，創(chuàng)業(yè)人才實收資本和占股比例可一事一議；優(yōu)先支持有明確落戶意向或者社會資本已經(jīng)跟進的創(chuàng)業(yè)人才（團隊）項目。人才（團隊）項目入選后一年內(nèi)未注冊或未到崗落戶的，取消扶持資格，如有特殊原因需要延遲，需要向落戶地“500精英計劃”專項辦說明并征得同意，落戶地“500精英計劃”專項辦應向臺州市“500精英計劃”專項辦提交備案，延遲時間最長不超過1年。

　　三、主要扶持政策和相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)人才（團隊）的主要扶持政策

　　（1）經(jīng)評審認定入選“500精英計劃”A類、B類、C類創(chuàng)業(yè)人才的，給予最高500萬元、300萬元、200萬元資助。

　?。?）經(jīng)直接認定入選頂尖、領軍、高端人才創(chuàng)業(yè)項目的，給予最高800萬元、500萬元、300萬元資助。

　　（3）創(chuàng)業(yè)企業(yè)5年內(nèi)實際投資額超過2000萬元的，超出部分按20%予以資助，資助總額最高2000萬元。

　?。?）企業(yè)成立5年內(nèi)，給予最高1000萬元的基準利率貸款貼息補助。產(chǎn)生銷售額5年內(nèi)，按每年銷售額的1%給予獎勵，累計最高500萬元。

　　（二）創(chuàng)新人才的主要扶持政策

　　1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等相關(guān)領域創(chuàng)新人才

　?。?）經(jīng)評審認定入選“500精英計劃”A類、B類、C類全職創(chuàng)新人才的，給予企業(yè)（臺州引進共建的科創(chuàng)平臺）引才薪酬補助，每人每年最高70萬元、50萬元、40萬元；柔性引進的，每人每年最高35萬元、25萬元、20萬元。引才薪酬補助時間不超過3年。

　?。?）經(jīng)直接認定引進全職工作的頂尖、領軍、高端創(chuàng)新人才，給予企業(yè)（臺州引進共建的科創(chuàng)平臺）引才薪酬補助，每人每年最高100萬元、80萬元、70萬元；柔性引進的，每人每年最高50萬元、40萬元、35萬元。引才薪酬補助時間不超過3年。

　　2.社會事業(yè)領域創(chuàng)新人才

　　（1）經(jīng)評審認定入選的全職“500精英計劃”A類、B類、C類創(chuàng)新人才，5年內(nèi)分別給予用人單位每人最高200萬元、100萬元、30萬元創(chuàng)新資助。其中入選“500精英計劃”A類全職創(chuàng)新人才，給予用人單位引才薪酬補助，每人每年最高20萬元；柔性引進的，每人每年最高10萬元。引才薪酬補助時間不超過3年。

　　（2）經(jīng)直接認定引進的全職工作的頂尖、領軍、高端創(chuàng)新人才，5年內(nèi)分別給予用人單位每人最高800萬元、500萬元、200萬元創(chuàng)新資助，并給予用人單位3年的引才薪酬補助，每人每年分別為最高60萬元、40萬元、20萬元；柔性引進的，每人每年分別為最高30萬元、20萬元、10萬元。引才薪酬補助時間不超過3年。

　　（三）頂尖人才（團隊）

　　頂尖人才（團隊）可一事一議，最高給予1億元資助。

　　（四）青年人才項目

　　經(jīng)認定的青年人才，參照“500精英計劃”A類全職創(chuàng)新人才給予補助。

　　（五）其他人才政策待遇

　　上述人才還可享受最高300萬元的房票補貼，最高每月1萬元的租房補貼，以及創(chuàng)業(yè)場所免租、補充養(yǎng)老保險、生活津貼、貸款貼息、醫(yī)療、子女就學、配偶就業(yè)等其它各項政策待遇。

　?。┧]才引智獎勵政策

　　鼓勵各類人力資源服務機構(gòu)、科技服務機構(gòu)、投資機構(gòu)、臺州引才工作站以及“雙一流”高校、知名科研院所為臺州推薦海內(nèi)外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新英才，引薦對象參加評審會的，給予薦才機構(gòu)（單位）2000元/人的工作經(jīng)費；按照來臺州前工作地不同，分別給予參評人才1000元--10000元人民幣的交通補貼，并負責在臺評審期間的食宿費用；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（項目）成功落地后，在其獲得首期扶持資金兌現(xiàn)后，給予每人次（團隊）最高50萬元的薦才獎勵，頂尖人才（團隊）一事一議。

　　四、申報和認定程序

　　申報臺州市高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團隊），選擇以下一種方式進行認定:

　　（一）評審認定方式

　　1.申報。申報創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才向所在地“500精英計劃”專項辦提出申請，根據(jù)自身情況和申報類別填寫《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報書》，并提供學歷學位、工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷、資質(zhì)證明（證書）、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料。全年分二次申報，截止時間：2020年5月31日和7月31日。

　　2.資格審查。落戶地（意向落戶地）“500精英計劃”專項辦或主管單位負責對申報對象提供的相關(guān)材料進行審核，對其提交的學歷學位、知識產(chǎn)權(quán)（著作權(quán)、發(fā)明專利）等真實性進行查證，并可通過面談、實地走訪調(diào)研、委托第三方機構(gòu)等方式對其技術(shù)先進性、落地可能性等進行評估。待確定推薦人選后，報臺州市“500精英計劃”專項辦復審。

　　3.專家評審。邀請相關(guān)技術(shù)專家、企業(yè)家、投資人組成專家組，對申報人才及項目采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡評審方式進行評審。

　　4.認定發(fā)文。綜合專家評審意見形成推薦建議名單，報市委人才工作領導小組審定發(fā)文。

　?。ǘ┲苯诱J定方式

　　高層次人才如符合《臺州市高層次人才分類目錄》頂尖、領軍、高端類人才的，可選擇直接認定方式。

　　1.申報。申報創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才向所在地“500精英計劃”專項辦提出申請，根據(jù)自身情況和申報類別填寫《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報書》《臺州市“500精英計劃”直接認定資格審核表》，并提供學歷學位、工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷、資質(zhì)證明（證書）、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料。采取常態(tài)化申報方式，全年均可申報。

　　2.資格審查。落戶地（意向落戶地）“500精英計劃”專項辦或主管單位負責對申報對象提供的相關(guān)材料進行審核，確認其申報直接認定的條件，并通過面談、實地走訪調(diào)研、委托第三方機構(gòu)等方式對其提交的學歷學位、知識產(chǎn)權(quán)（著作權(quán)、發(fā)明專利）等真實性以及技術(shù)先進性、落地可能性等進行評估。

　　3.專家評審。落戶地（意向落戶地）“500精英計劃”專項辦邀請專家組對申報人才及項目采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡答辯方式進行評審。

　　4.認定發(fā)文。綜合專家評審意見形成推薦建議名單，由落戶地研究同意并報臺州市“500精英計劃”專項辦備案后，由落戶地發(fā)文認定。

　?。ㄈ?ldquo;一事一議”的頂尖人才（團隊），由落戶地研究認定，并報市委人才工作領導小組審定發(fā)文。

　　五、所需申報材料及要求

　　1.申報創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才在落戶地（意向落戶地）“500精英計劃”專項辦或主管單位的指導下登錄臺州市高層次人才申報系統(tǒng)（https://taizhou.zjtalent.cn）填寫《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才申報書》，并提供學歷學位、工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷、資質(zhì)證明（證書）、知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料，其中申報直接認定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才還需以附件形式提交《臺州市“500精英計劃”直接認定資格審核表》及相關(guān)證明材料。

　　2.上述《申報書》以附件為佐證，主要包括以下材料：（1）居民身份證或護照（復印件）；（2）所獲最高學歷學位畢業(yè)證書復印件（在海外取得學歷學位的，須提交學歷學位證書及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；（3）職稱證書、資質(zhì)證明；（4）勞動合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明；（5）海內(nèi)外工作學習履歷證明；（6）第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文（外文的請附中文翻譯或中文相關(guān)說明）；（7）主持或參與過的主要項目證明材料；（8）個人主要研究成果的登記證書、鑒定證書、查新報告、檢測報告、授權(quán)證明等；（9）專利知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議；（10）個人榮譽、獲獎證書；（11）其他反映個人能力、業(yè)績、科研成果的證明材料；（12）已經(jīng)領（創(chuàng)）辦企業(yè)的，須提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、公司章程；（13）核心團隊成員身份證明、學歷學位證明和主要成果證明材料。

　　3.上述所有材料均需提供電子材料和紙質(zhì)材料一式兩份，電子版采用WORD或PDF格式，編寫頁碼和目錄；紙質(zhì)材料采用A4紙打印，膠裝成冊。

　　4.申報人應對申報內(nèi)容謹慎作出承諾，并在申報書中親筆簽名。經(jīng)入選后，不得隨意減少或更換團隊成員，不得隨意調(diào)整注冊資本、項目內(nèi)容和項目目標。入選“500精英計劃”的人才（團隊）落戶臺州后，應將主要精力放在臺州項目上，不得在異地申報同類項目。

　　5.有引才薦才資質(zhì)的機構(gòu)，推薦人才時請?zhí)顚憽杜_州市薦才申報備案表》，向當?shù)貙ｍ椶k進行前期申報確認。

　　六、聯(lián)系方式

 

　　七、附件

　　1.《臺州市高層次人才分類目錄》

　　2.《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)人才申報書》

　　3.《臺州市“500精英計劃”創(chuàng)新人才申報書》

　　4.《臺州市“500精英計劃”直接認定資格審核表》

　　5.《臺州市引才薦才申報備案表》

　　具體可登陸臺州市人力資源和社會保障局（/）、臺州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.com/）、臺州市高層次人才申報系統(tǒng)（https://taizhou.zjtalent.cn/）進行政策查詢。

　　臺州市“500精英計劃”專項工作辦公室

　　2020年3月23日