2020年浙江杭州醫(yī)學(xué)院海內(nèi)外人才招聘103人公告
來(lái)源：杭州醫(yī)學(xué)院
2020-03-25 15:42:21
杭州醫(yī)學(xué)院2020年度海內(nèi)外人才招聘公告
杭州醫(yī)學(xué)院是由浙江省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等醫(yī)學(xué)院校，也是浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)唯一一所直屬的醫(yī)學(xué)本科高校。學(xué)校于2019年9月，由杭州醫(yī)學(xué)院和浙江省醫(yī)學(xué)科學(xué)院合并組建而成。目前，有臨安、濱江兩個(gè)校區(qū)和黃龍、青山湖、濱康三個(gè)科教中心，占地754畝，校舍建筑面積38萬(wàn)平方米。在職教職員工800余人，全日制在校生7000余人，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、法醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理學(xué)類、物理學(xué)類、電子信息類等9個(gè)專業(yè)類15個(gè)本科專業(yè)。同時(shí)，還開(kāi)設(shè)臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等11個(gè)?？疲ǜ呗殻I(yè)。
一、招聘崗位及條件
（一）人才引進(jìn)需求計(jì)劃
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用人部門 |
崗位代碼 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
年齡上限 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
其他條件 |
崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式 |
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學(xué)校 |
A20-20-47 |
引進(jìn)人才 |
10 |
*45周歲 |
研究生/博士 |
醫(yī)學(xué)類、生物學(xué)類、物理學(xué)類、化學(xué)類、電子信息類、計(jì)算機(jī)類、哲學(xué)類、政治學(xué)類、歷史學(xué)類等與我校所設(shè)主要學(xué)科相關(guān)專業(yè) |
具備以下條件的人員： |
王老師 |
?。ǘ熧Y招聘需求計(jì)劃
?。ㄈ┢渌麑＜紞徯枨笥?jì)劃
二、人才引進(jìn)層級(jí)及待遇
?。ㄒ唬┤瞬乓M(jìn)層次
第一層次
中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士，“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才,以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家。
第二層次
具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡55周歲以下，且具有下列情況之一者：
“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才， “長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者，浙江省特級(jí)專家，以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家。
海內(nèi)外具有重要影響力的專家，可以不受年齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制。
第三層次
具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡55周歲以下，且具有下列情況之一者：
“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程入選者，本科院校國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，省“錢江學(xué)者”特聘教授，省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省“151人才工程”重點(diǎn)資助人選，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、工程中心等平臺(tái)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，省一流學(xué)科（A類）負(fù)責(zé)人,以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家。
海內(nèi)外具有重要影響力的專家，可以不受年齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制。
第四層次
具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下，且具有下列情況之一者：
1.在海外取得博士學(xué)位，或在海外知名高校、科研院所工作5年以上，且取得本學(xué)科公認(rèn)學(xué)術(shù)成就的高層次人才。
2.省“151人才工程”第一層次資助人選，省衛(wèi)生高層次領(lǐng)軍人才，國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目獲得者。
3.近五年內(nèi)業(yè)績(jī)突出，同時(shí)具備以下三項(xiàng)條件：
?。?）主持國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目2項(xiàng)；
（2）以第一完成人獲得省部級(jí)教學(xué)或科技成果二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)；
（3）在本學(xué)科領(lǐng)域以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文5篇（累計(jì)IF大于25或其中一篇IF大于10）；或SCI收錄期刊中科院分區(qū)一區(qū)2篇。
人才、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文等如某一方面有所欠缺，但另一方面特別突出的，或海內(nèi)外具有相應(yīng)業(yè)績(jī)的高層次人才可綜合考慮。
第五層次
具有博士學(xué)位，年齡在45周歲以下，且具有下列情況之一者：
1.在海外取得博士學(xué)位，或在海外知名高校、科研院所從事博士后工作3年以上，且取得本學(xué)科顯著學(xué)術(shù)成就的高層次人才。
2.近五年內(nèi)業(yè)績(jī)突出，具備以下條件中兩項(xiàng)者：
（1）主持國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目至少1項(xiàng)；
?。?）以第一完成人獲得省部級(jí)教學(xué)或科技成果二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)；
?。?）在本學(xué)科領(lǐng)域以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文5篇（累計(jì)IF大于20或其中一篇IF大于8）；或SCI收錄期刊中科院分區(qū)一區(qū)1篇或二區(qū)2篇。
項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文如某一方面有所欠缺，但另一方面特別突出的，可綜合考慮。
第六層次
具有博士學(xué)位，年齡40周歲以下，近五年內(nèi)取得業(yè)績(jī)具備以下條件中一項(xiàng)者：
1、主持國(guó)家級(jí)教學(xué)或科研項(xiàng)目1項(xiàng)；
2、以第一完成人獲得省部級(jí)教學(xué)或科技成果二等獎(jiǎng)及以上1項(xiàng)；
3、在本學(xué)科領(lǐng)域以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI收錄論文5篇（累計(jì)IF大于20或其中一篇IF大于8）；或SCI收錄期刊中科院分區(qū)一區(qū)1篇或二區(qū)2篇。
項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、論文如某一方面有所欠缺，但另一方面特別突出的，可綜合考慮。
優(yōu)秀博士
具有博士學(xué)位，年齡35周歲以下。
?。ǘ┤瞬乓M(jìn)待遇
學(xué)校按照不同的人才層次在科研經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼（含住房公積金補(bǔ)貼）等方面給予相應(yīng)的待遇，具體如下表：
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引進(jìn)層次 |
科研學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi) （萬(wàn)元） |
安家費(fèi) （萬(wàn)元） |
住房補(bǔ)貼（萬(wàn)元） |
年薪 （萬(wàn)元） |
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自然科學(xué)類 |
人文社科類 |
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第一層次 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
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第二層次 |
500 |
200 |
20 |
400 |
不少于80 |
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第三層次 |
300 |
150 |
15 |
300 |
不少于60 |
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第四層次 |
100 |
50 |
10 |
200 |
不少于30 |
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第五層次 |
60 |
30 |
8 |
100 |
按照校內(nèi)績(jī)效工資分配辦法執(zhí)行 |
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第六層次 |
20 |
10 |
6 |
60 |
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優(yōu)秀博士 |
5 |
3 |
5 |
30 |
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注:具體信息詳見(jiàn)《杭州醫(yī)學(xué)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。
三、報(bào)名辦法
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.hmc.edu.cn/html/，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫相關(guān)信息，提供報(bào)名相關(guān)材料。
四、選拔方式
我校將根據(jù)各崗位符合資格條件報(bào)名情況和工作具體安排，適時(shí)研究確定是否針對(duì)具體崗位組織考試選拔，或針對(duì)特定應(yīng)聘者按規(guī)定進(jìn)行直接考核，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員考試、考核工作具體辦法和安排。
教師崗位采用面試方式進(jìn)行，一般為試講（或?qū)I(yè)答辯）和綜合面試，其他專業(yè)技術(shù)崗位視崗位需要安排專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試和綜合面試。因符合條件的報(bào)名人數(shù)較多而有必要進(jìn)行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定參加面試人員的依據(jù)。具體有關(guān)安排另行通知。
對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)采用百分制打分法，綜合面試得分低于60分者不列入擬聘人選。
五、體檢
教師體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。其他專技崗體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。
六、考察
考察工作參考公務(wù)員考錄考察環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
七、公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考察工作結(jié)束后一周內(nèi)在我校、上級(jí)主管部門以及省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聯(lián)系方式
通訊地址：浙江省杭州市濱江區(qū)濱文路481號(hào)杭州醫(yī)學(xué)院人事處
聯(lián)系人：王老師、高老師
咨詢電話：0571-88215522，0571-87692761
杭州醫(yī)學(xué)院人事處
2020年3月25日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
