2020年安徽合肥市紀委招聘政府購買服務人員4人公告
來源:合肥市紀檢監(jiān)察網(wǎng)
2020-04-15 11:26:14
合肥市紀委2020年公開招聘政府購買服務人員公告
根據(jù)工作需要,合肥市紀委委托中智安徽經(jīng)濟技術合作有限公司面向社會公開招聘4名政府購買服務人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及資格條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆高中以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳窦o守法,無不良行為記錄;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
?。ㄋ模┥硇慕】担苓m應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。
有下列情形的人員,不得報考:
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員;
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報名和資格審核
報名公開渠道:合肥市紀委門戶網(wǎng)站(www.hfsjw.gov.cn)、中智安徽官網(wǎng)(www.ciicah.com.cn)。
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,報名地址:合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓2樓。報名時間2020年4月15日—4月17日,報名時間為工作日時間9:00—17:00,逾期不再補報。
考生需攜帶本人身份證、駕駛證原件和4張近期2寸免冠照片,現(xiàn)場填寫《合肥市紀委2020年公開招聘政府購買崗位服務人員報名資格審查表》,并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位考生限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
?。ǘ┟嬖嚒Ⅲw檢、考察
1、面試時間:2020年4月21日(周二)14:00
2、面試地點:合肥市經(jīng)開區(qū)天門路80號中國合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園2號樓2樓
3、面試采用結構化面試方式,面試滿分100分。因故不能按時參加面試的人員,取消其面試資格。錄用成績以面試成績從高到低錄取。
4、體檢和考察:按1:1的比例對擬聘用人選進行體檢、考察。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定組織實施。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)報考職位缺額的,按面試考試成績從高到低等額遞補??疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?,根?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經(jīng)歷等。
體檢和考察工作結束后,根據(jù)考生的面試成績、體檢結果、考察情況等確定擬聘用人選。在合肥市紀委門戶網(wǎng)站、中智安徽官網(wǎng)公示3天,對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的,取消聘用資格,按面試考試成績從高到低等額遞補。
三、人員管理及待遇
1、公示期滿后,由中智安徽經(jīng)濟技術合作有限公司公司與其簽訂勞務派遣《勞動合同》,并辦理相關手續(xù)。
2、聘用手續(xù)和待遇:中智安徽經(jīng)濟技術合作有限公司負責派遣人員的合同簽署及管理等工作,合肥市紀委負責派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內(nèi)應遵紀守法、廉潔自律,每年度由合肥市紀委辦公室組織考核,考核不合格者解除聘用關系,考核稱職者可繼續(xù)聘用。
聘用人員薪酬待遇按照《中共合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法〉及配套文件的通知》(合辦〔2014〕2號)、《關于印發(fā)〈合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術人才管理補充規(guī)定〉等文件的通知》(合編辦〔2016〕124號)等文件規(guī)定,享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和公積金待遇。
四、其他
咨詢電話:0551-65303021(中智安徽)(咨詢時間9:00-12:00,13:00-17:00)
監(jiān)督電話:0551-63537337(合肥市紀委組織部)
合肥市紀委有權根據(jù)工作需要調整招聘指標及招聘條件,對本次招聘工作享有最終解釋權。
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