2020年廣東廣州醫(yī)科大學(xué)校本部第一批招聘工作人員29人公告
來源：廣州市人力資源和社會保障局
2020-04-15 16:33:39
廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2020年第一批公開招聘工作人員公告
一、單位簡介
廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一所以醫(yī)學(xué)為優(yōu)勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養(yǎng)的廣東省高水平大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校下設(shè)21個學(xué)院，7所直屬醫(yī)院和10所非直屬校本部，22個研究機構(gòu)，1個國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，擁有包括國家重點實驗室在內(nèi)的32個市級及以上重點實驗室，1個國家重點學(xué)科，9個國家臨床重點?？疲慌〖壷攸c學(xué)科和重點?？疲渲泻粑鼉?nèi)科排名全國第一、變態(tài)反應(yīng)科排名全國第三、胸外科排名全國第五，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)進入ESI排名全球前1%。
二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸小⒙殬I(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
（三）具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能。
?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體、心理條件。
?。ㄎ澹┓菑V州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號）的廣州市戶口遷入條件。
?。┓蠌V州市關(guān)于公開招聘人員的年齡要求（年齡計算截止日期為網(wǎng)上報名首日）。
1.正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下。
2.博士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)資格或高級技師職業(yè)資格的，年齡一般在45周歲以下。
?。ㄆ撸┱衅溉藛T類型分為2020年畢業(yè)生、非2020年畢業(yè)的往屆生、不限。
2020年畢業(yè)生是指2020年1月1日至2020年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國（境）外學(xué)位證書人員）；非2020年畢業(yè)的往屆生是指2019年12月31日及以前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學(xué)位證書人員）。不限是指以上兩類人員均可。本公告不面向2021年畢業(yè)生。
（八）具備崗位所需要的其他條件。
三、下列人員不得報考
?。ㄒ唬┮蚍缸锸苓^刑事處罰的。
（二）受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的。
?。ㄈ┮蜻`反國家計劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
?。ㄋ模┙鼉赡陜?nèi)在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
?。ㄎ澹┮蛏嫦舆`法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名
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本公告所有招聘崗位均為事業(yè)單位編制崗位，主要招聘專任教師、科研人員等。具體崗位見《廣州醫(yī)科大學(xué)校本部2020年第一批公開招聘公告崗位需求表》。
?。ǘ﹫竺麜r間
2020年4月27日至2020年11月30日。
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應(yīng)聘人員登錄廣州醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站-人才招聘進行報名。（網(wǎng)址：https://www.gzhmu.edu.cn/）
五、資格初審
依據(jù)考生在招聘系統(tǒng)中填報的個人信息進行初審。提供信息和佐證材料不符合招聘條件或者存在不實的，視為資格審核不合格。資格初審時間于報名之日至2020年11月30日，具體時間根據(jù)報名情況另行確定。
?。ㄒ唬W(xué)歷、學(xué)位要求
國內(nèi)畢業(yè)生是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位，以學(xué)歷、學(xué)位證書為準。
國（境）外留學(xué)歸來人員是否取得有效學(xué)歷、學(xué)位以教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書為準。
2020年國內(nèi)畢業(yè)生報名時尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)歷、學(xué)位證書，無法取得的，取消錄用資格；國（境）外留學(xué)歸來2020年畢業(yè)生報名時尚未取得學(xué)位證書及《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書》的，在本招聘年度內(nèi)應(yīng)取得學(xué)位證書及《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書》，無法取得的，取消錄用資格。上述情況人員應(yīng)分別按要求簽訂《國內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書》或《國（境）外留學(xué)歸來人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)位及教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書的承諾書》。
?。ǘI(yè)要求
報考人員的專業(yè)名稱須與報名崗位要求的專業(yè)名稱或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)名稱一致（專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務(wù)員報考專業(yè)參考目錄（2019版）》。特殊情況說明：
1.國內(nèi)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄的，但所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)，也可以報考。所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)參考目錄的，不認定為相近專業(yè)。
2.國（境）外留學(xué)歸來人員的專業(yè)所學(xué)主要課程、主要研究方向與報考崗位要求的專業(yè)或其所包含的下級學(xué)科專業(yè)基本一致的，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)，可以報考。
3.要求具有博士學(xué)位的崗位，崗位需求表的研究生專業(yè)僅指博士研究生專業(yè)。崗位同時接受具有碩士學(xué)位的考生報名的除外。
4.同時設(shè)置了本科、研究生專業(yè)要求的崗位，本科、研究生專業(yè)須同時滿足要求。崗位需求表明確說明不必同時滿足要求的除外。
（三）專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格要求
招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)已經(jīng)取得對應(yīng)的資格證書，且證書在有效期內(nèi)。通過資格考試或評審、正在進行公示均不視為具有資格。
?。ㄋ模╆P(guān)于工作經(jīng)歷的認定
招聘崗位對工作經(jīng)歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對應(yīng)的社保繳納證明為準。2014年12月前編制內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。在校生實習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，如與工作單位簽訂的正式合同無法證明從事該段特殊工作經(jīng)歷，需要提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的證明（加蓋單位公章）。
工作經(jīng)歷年限計算截止日期為網(wǎng)上報名首日。
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崗位需求表的其他要求中如提及多個條件，應(yīng)聘者須同時滿足全部條件，崗位需求表明確說明不必滿足全部條件的除外。
六、資格復(fù)審
進入面試環(huán)節(jié)的考生，在面試前需接受招聘單位的資格復(fù)審，通過后方可參加面試。復(fù)審流程具體由招聘單位安排，另行通知。
七、面試考核
面試包括面談和實操考核（授課或技能實踐等）兩個環(huán)節(jié)，先進行面談環(huán)節(jié)，再進行實操考核環(huán)節(jié)。
按照面談環(huán)節(jié)成績由高到低的排序，成績?yōu)?0分及以上的人員按照1:2的比例進入實操考核環(huán)節(jié)。入圍人員放棄資格的，用人單位可按照面談環(huán)節(jié)成績由高到低的排序進行遞補。
疫情防控期間，面試采用線上遠程方式進行，具體操作方法另行通知。
八、綜合成績計算方法
面試成績即綜合成績。綜合成績采用百分制，由面談、實操考核分數(shù)按7:3的比例構(gòu)成。綜合成績、面談、實操考核任一低于70分的，均不予錄用。
九、體檢
按照綜合成績由高到低的排序按1:1的比例確定體檢對象。如出現(xiàn)綜合成績相同而無法確定體檢對象的情況，根據(jù)面談成績高低進行確定。如面談成績?nèi)韵嗤?，根?jù)實操考核成績確定。如實操考核成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定。加試內(nèi)容和時間由用人單位另行安排。非專任教師體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行，專任教師體檢按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。由用人單位組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，不予聘用。
用人單位通過報名系統(tǒng)預(yù)留的聯(lián)系電話、電子郵箱通知考生體檢，經(jīng)3個工作日仍無法與體檢對象取得聯(lián)系的，通過學(xué)校網(wǎng)站對該體檢對象發(fā)布體檢通知，經(jīng)3個工作日體檢對象仍不主動聯(lián)系用人單位的，可視為放棄體檢資格。體檢對象在接到體檢通知之日起10個工作日內(nèi)，無正當理由不接受體檢安排，用人單位可視為放棄體檢資格。
十、考察
按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號）要求，對體檢合格的人員進行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。
十一、公示
擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。
十二、聘用
經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
持有省外專業(yè)技術(shù)資格的報考人員被錄用后，須按廣州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》（穗人社函[2011]335號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。
擬聘人員接到用人單位辦理報到入職手續(xù)通知后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)按照通知辦理相關(guān)手續(xù)。單位在職人員的，應(yīng)在10個工作日內(nèi)向現(xiàn)工作單位提出書面辭職或調(diào)動申請。無正當理由不配合用人單位開展上述工作的，可視為放棄聘用。
十三、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實際情況，用人單位可按照綜合成績由高到低的排序替補本崗位其他可以錄用的人員。
1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的。
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
十四、其他
?。ㄒ唬┰趶V州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫竺稍儯?/div>
鄭老師 020-37103089，何老師 020-37103034
?。ㄈ┍O(jiān)督部門：
劉老師 020-37103538
?。ㄋ模┕俜骄W(wǎng)站鏈接：
廣州醫(yī)科大學(xué)：https://www.gzhmu.edu.cn/
廣州醫(yī)科大學(xué)
2020年4月14日
附件：
4.國內(nèi)畢業(yè)生關(guān)于本年度內(nèi)取得報考所需學(xué)歷、學(xué)位證書的承諾書.docx
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