浙江寧波慈溪市司法局招聘編外工作人員9人公告
慈溪市司法局公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，慈溪市司法局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘編外用工9名。
二、招聘對(duì)象和條件
1、具有慈溪市戶籍（以2020年4月15日戶籍所在地為準(zhǔn)）；
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)情況和其他不良行為；
3、年齡35周歲以下（1985年4月15日以后出生）；
4、能吃苦耐勞，組織紀(jì)律性強(qiáng)，具有較好的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、符合招聘崗位專業(yè)范圍和其他要求，詳見下表：
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招聘崗位 |
招聘計(jì)劃 |
性別 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
其他說明 |
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機(jī)關(guān)輔助人員1 |
2 |
不限 |
專業(yè)不限 |
本科 |
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機(jī)關(guān)輔助人員2 |
1 |
不限 |
法學(xué)類 |
本科 |
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社區(qū)矯正社會(huì)工作者1 |
2 |
男性 |
專業(yè)不限 |
本科 |
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社區(qū)矯正社會(huì)工作者2 |
2 |
女性 |
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公證處輔助人員1 |
1 |
不限 |
法學(xué)類 |
本科 |
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公證處輔助人員2 |
1 |
不限 |
法學(xué)類 |
本科 |
取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格 |
三、招聘辦法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月22日至23日（上午9:00—11:30，下午2:00—4:30）；聯(lián)系電話：89294673。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市司法局704政治處（白沙路街道三北大街777號(hào)一號(hào)綜合樓7樓）。
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位，并接受資格初審。報(bào)名人員需提供以下材料：（1）報(bào)名登記表；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）戶口簿原件及復(fù)印件；（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；（5）報(bào)考公證處輔助人員2崗位需提供法律職業(yè)資格證書及復(fù)印件；（6）一寸免冠照1張。
4、其他說明：（1）報(bào)名者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者不能參加報(bào)名；（2）如報(bào)名數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3:1，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試
1、考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，報(bào)考人員須隨帶身份證參加考試，準(zhǔn)考證于筆試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
2、筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)，按規(guī)定比例最后成績(jī)并列的，均進(jìn)入面試。
3、面試主要測(cè)試言語表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、自我認(rèn)知等，滿分為100分，合格分為60分。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
4、考試綜合成績(jī)，按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60％的比例累加計(jì)算。若考試綜合成績(jī)相等，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t進(jìn)行客觀題加試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），分高者入選。
5、筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
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在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
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體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
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考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時(shí)公布舉報(bào)電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響錄用的，簽訂聘用合同。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察、公示環(huán)節(jié)。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行合同管理制，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期考核不合格者，解除聘用手續(xù)。
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?。ㄈ┱衅甘乱擞纱认兴痉ň重?fù)責(zé)解釋。
慈溪市司法局
2020年4月15日
