2020年山西臨汾隰縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才17人公告
來(lái)源：隰縣人民政府
2020-04-21 11:37:28
隰縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才公告
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、省、市《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》及《臨汾市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，加大高層次人才引進(jìn)力度，充實(shí)和加強(qiáng)隰縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)工作力量，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)緊缺急需人才17人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)單位及性質(zhì)
本次引進(jìn)人才單位:隰縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)為正縣級(jí)建制(全額事業(yè)單位)。
二、引進(jìn)范圍
計(jì)劃引進(jìn)全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生；山西師范大學(xué)一本學(xué)歷畢業(yè)生。年齡在30周歲及以下（1989年4月20日以后出生），共計(jì)17人。
三、崗位計(jì)劃
具體崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《隰縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才專(zhuān)業(yè)需求目錄》（附件1）。
四、資格條件
?。ㄒ唬┚哂猩轿魇?hù)籍;
?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
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?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)操守；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，本科生、全日制研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考崗位相符；
（七）具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
1、在讀的全日制普通高校本科生、研究生；
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
3、現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的人員；
4、被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員；
6、在立案審查期間或受黨紀(jì)、政務(wù)處分未出受限期的人員；
7、各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；在各類(lèi)人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
8、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
以上時(shí)限要求，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
五、引進(jìn)程序
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本次引進(jìn)高層次緊缺急需人才在隰縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由隰縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)籌組織實(shí)施，公告于4月20日在隰縣人民政府網(wǎng)（www.sxxx.gov.cn）、隰縣電視臺(tái)、部分高校就業(yè)網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺(tái)發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1．報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將報(bào)名所需材料發(fā)送到郵箱：xixianyincai@163.com進(jìn)行報(bào)名；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可持報(bào)名所需材料到隰縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)（梨花街電子商務(wù)服務(wù)中心五樓）進(jìn)行報(bào)名。
2．報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日8:00至2020年4月30日18：00（以電子郵件發(fā)送時(shí)間及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)），截止時(shí)間之后報(bào)名無(wú)效，不予受理。
3．報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（報(bào)名之后不得更改所選崗位），報(bào)名人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)在隰縣人民政府網(wǎng)下載相關(guān)表格，填寫(xiě)《隰縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2）和誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）（注：報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致）。將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（含《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》）、同意報(bào)考證明（僅限在職人員提供，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章）、誠(chéng)信承諾書(shū)（本人簽字）等材料掃描件和附件2及近期2寸正面免冠照片（jpg格式，大小為20kb以下）電子版進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：xixianyincai@163.com，郵件命名為“崗位+姓名+聯(lián)系方式”。
（三）資格審查
資格審查小組于2020年4月20日8:00至2020年4月30日18:00對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審（視報(bào)名人數(shù)情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)資格審查時(shí)間）。
資格初審結(jié)束后，通過(guò)郵件、電話(huà)等方式回復(fù)審查結(jié)果、發(fā)送面試通知書(shū)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。
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1、資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）和面試通知書(shū)參加面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注隰縣人民政府網(wǎng)。
2、面試滿(mǎn)分值100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、按照崗位需求，面試成績(jī)從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同無(wú)法確定排名的，加試面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。
4、如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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擬聘人選確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象所提供信息的真實(shí)性和個(gè)人檔案進(jìn)行審核，對(duì)其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察者，視為自動(dòng)放棄。因擬聘用人選在考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或未通過(guò)考察等原因出現(xiàn)崗位人選空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢具體時(shí)間另行通知。
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體檢合格的擬聘用人員，在隰縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)隰縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后，辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
人才引進(jìn)后聘用至隰縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會(huì)工作，最低服務(wù)年限三年，納入事業(yè)編制，薪酬績(jī)效工資在不低于屬地事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，由管委會(huì)按照有關(guān)規(guī)定及生產(chǎn)效益確定分配。試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
引進(jìn)人才可按照隰縣人才公寓配置相關(guān)要求，申請(qǐng)入住人才公寓（可拎包入?。?/div>
六、工作紀(jì)律
本次人才引進(jìn)工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消應(yīng)聘人員聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
0357—6731703（隰縣紀(jì)委監(jiān)委）
引才咨詢(xún)電話(huà)：
0357—7328088 （隰縣人才引進(jìn)辦公室）
七、其它
本次引進(jìn)工作未盡事宜，由隰縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別聲明：
1.本次公開(kāi)引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2．請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注隰縣人民政府網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持兩個(gè)以上聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。
附件3：隰縣承諾書(shū).doc
中共隰縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2020年4月20日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
