海南三亞市旅游推廣局招聘21人公告

來源：三亞市旅游和文化廣電體育局 2020-04-21 14:01:33

　　2020年面向國內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘公告

　　三亞市旅游推廣局作為三亞市人民政府依法登記設立的法定機構，將建立以能力為導向的用人機制和市場化的薪酬體系，以吸引更多旅游營銷專業(yè)人士參與到我市旅游宣傳與推廣中來，為三亞旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正原則;堅持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘崗位(21人)

　　見附件

　　三、招聘條件

　　本次招聘面向全球，無國籍和身份限制，歡迎國內(nèi)及國外人才踴躍報名。報名人員應當具備以下基本資格條件：

　　(一)應聘者應同時具備的條件

　　1.政治素質(zhì)：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律;品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.專業(yè)能力：有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，具有較強的中文口頭和書面表達能力(外籍人選具備《漢語水平證書》HSK三級標準優(yōu)先考慮)。具有全球化、國際化視野，有較強的改革創(chuàng)新能力，有良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務意識強。

　　3.學歷資質(zhì)：符合以下條件之一：

　　(1)獲得泰晤士高等教育世界大學排名前400位國(境)外院校的全日制本科以上畢業(yè)文憑或?qū)W位證書，且留學歸國人員取得教育部留學服務中心的學歷認證。

　　(2)獲得國內(nèi)“985”、“211”重點院校全日制本科以上畢業(yè)文憑和學位證書。

　　(3)獲得國內(nèi)普通院校碩士及以上畢業(yè)文憑和學位證書。

　　4.外語水平：熟練掌握一門以上外語，具備良好的聽說讀寫能力，并能運用獨立完成工作任務者(其中：英語優(yōu)秀者優(yōu)先錄用，適當考慮能熟練運用日語、韓語、法語、德語、俄語的優(yōu)秀人才)

　　5.工作經(jīng)驗與時間：具有在傳媒、傳播、廣告、策劃、咨詢、航空、旅行社、旅游集團、營銷、OTA平臺等旅游相關行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷和獨立完成旅游相關任務案例。

　　6.年齡：45周歲以下，年齡及工作年限計算均截止至2020年4月1日。

　　7.身體條件：身體健康，適應崗位要求。

　　(二)有下列情況之一者，不參與此次應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾因違規(guī)違紀被開除的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3.被列入失信被執(zhí)行人的。

　　四、錄用及待遇

　　本次招聘的崗位發(fā)展空間大，實行聘期管理(每一聘期為3年)。高級管理崗總薪酬為30-50萬元/年，特殊人才待遇可面議;中級管理崗總薪酬為20-30萬元/年。獲得正式聘用的人才可享受三亞市人才住房相關政策。

　　三亞市旅游推廣局實行企業(yè)化、市場化的用人制度，依法簽訂勞動合同，副局長崗位錄用人員執(zhí)行1年試用期，其余崗位錄用人員執(zhí)行3個月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格的，結合具體情況進行調(diào)整或依法解除勞動合同。

　　凡進入面試且工作地在三亞以外的人員，將給予差旅補貼(交通費用和住宿費用，其中交通費用憑票據(jù)實報實銷，住宿費用不超過350元/天)，原則上不超過3000元人民幣/人。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：公告發(fā)布即日起至4月27日18:00。

　　2.報名方式：應聘人員可通過海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)(簡稱：海招網(wǎng))以及FESCO官網(wǎng)查詢發(fā)布的招聘公告，閱讀招聘公告細節(jié)要求并下載《三亞市旅游推廣局公開招聘報名表》，于報名截止前將報名表及個人完整簡歷發(fā)送至唯一指定公開報名郵箱：sanya@fesco.com.cn;郵件標題為"應聘崗位名稱+姓名"(不設現(xiàn)場報名)。

　　(二)資格審核及電話面試

　　本招聘委托專業(yè)人力資源公司具體負責，建立專項項目組評審專家小組，該項目組專家將對應聘人員的資格條件進行初步審核，并對通過審核的人員進行電話面試。通過電話面試的應聘人員，在接到通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料(電子版)提交至報名系統(tǒng)上。通過初步審核后，應聘人員應提供的材料清單：本人身份證或護照、工作證、畢業(yè)證、學位證(國內(nèi)學歷請同時提供學信網(wǎng)認證，國外學歷請同時提供國家教育部留學服務中心認證)、專業(yè)技術資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、任職文件、獎懲文件、主要學術科研成果、近三年工作業(yè)績總結等電子版材料各1份。

　　應聘人選在報名系統(tǒng)中填報的信息應真實、準確、一致。所提供的學歷證書等相關證件均應真實有效。如有弄虛作假，將取消應聘資格。

　　(三)履歷業(yè)績分析(僅副局長崗位)

　　評審專家將根據(jù)崗位職責分析，提煉勝任特征，評審小組對符合報名條件的人選進行履歷業(yè)績分析評分，并結合視頻初審面試的評價，原則上按1:5的比例最終擇優(yōu)推薦建議面試評估環(huán)節(jié)的人選。

　　(四)筆試(除副局長崗位外其他崗位)

　　通過資格審核及電話面試的人選會由專家小組通知統(tǒng)一參加筆試。筆試主要測試人選的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)以及其他知識。筆試時間安排以通知為準。

　　(五)面試

　　對于通過筆試的人選，專家小組將統(tǒng)一通知參加面試。面試為半結構化面試，主要測試應試者履行職位職責的基本素質(zhì)以及綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力。具體面試時間安排以通知為準。

　　(六)心理測評

　　對于通過面試的人選，由專家小組統(tǒng)一安排參加在線心理測評。心理測評主要用于了解人選的能力、人格和心理健康等心理特征。需人選在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成全部測評內(nèi)容并提交。如未在規(guī)定時間內(nèi)完成則視為人選自動放棄。

　　(七)考察與體檢

　　三亞市旅游推廣局對通過心理測評的人選組織實施考察，提出建議聘用人選，并安排人選完成體檢。

　　(八)辦理任職