河南新鄉(xiāng)長垣市教育系統(tǒng)選調(diào)50人公告
為進一步穩(wěn)定教師隊伍，拓寬教師補充渠道，更好的引進人才、留住人才，推動我市教育事業(yè)健康有序發(fā)展，經(jīng)研究，決定用三年時間實施長垣市教育系統(tǒng)“雁歸計劃”，并制定以下實施方案。
一、實施范圍
符合下列條件之一，在外地公辦學(xué)校任課的在編在崗一線教師。
1.有長垣市常住戶籍;
2.配偶為長垣市常住戶籍;
3.父母(含公婆)為長垣市常住戶籍;
4.配偶為長垣市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
5.配偶為長垣市高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定引進的高層次人才;
6.有志于投身到長垣市教育事業(yè)的其他非長垣籍人員。
二、選調(diào)名額
2020年我市“雁歸計劃”選調(diào)的名額暫定為50名，根據(jù)報名人數(shù)適當(dāng)調(diào)整。2021、2022年選調(diào)名額根據(jù)全市當(dāng)年教師缺編情況確定。
三、基本條件
(一)申請調(diào)動的教師應(yīng)具備以下條件：
1. 選報高中學(xué)段(含職業(yè)中專)第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，選報初中學(xué)段第一學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷并取得本科及以上學(xué)歷，選報小學(xué)學(xué)段具備全日制大專及以上學(xué)歷;
2.具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證;
3.政治思想表現(xiàn)好、品行端正;
4.身體健康，年齡不超過40周歲(1980年6月30日及以后出生);副高以上職稱人員放寬到45周歲(1975年6月30日及以后出生);
5.在教育教學(xué)工作中，獲得中原名師、省特級教師、省級(含)以上優(yōu)秀教師、河南最美教師、國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎及以上獎勵的主要完成人，可優(yōu)先選調(diào)，不參加試講，直接入編。
(二)具有下列情形之一的，不列入實施范圍：
1.近3年內(nèi)教師年度考核及師德考核有不稱職或未定等次的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分的;
3.因病不能正常工作的;
4.申請調(diào)往長垣市教育系統(tǒng)以外的工作單位的;
5.不是學(xué)校一線任課教師的;
6.正在服務(wù)的特崗教師和“三支一扶”人員及其他服務(wù)期未滿人員;
7.其他不宜調(diào)動情況。
四、組織機構(gòu)
成立由市委常委、市政府副市長任組長，市政府分管教育副市長任副組長，市紀(jì)委監(jiān)察委、市政府辦、市人社局、市委編辦、市財政局、市教體局、市衛(wèi)健委、市信訪局為成員單位的長垣市教育系統(tǒng)“雁歸計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、工作流程
(一)個人申請。符合條件的教師自主向市教體局人事科提出申請，辦公電話:0373-8844947。申請材料包括：
1.長垣市常住戶籍的，須提供本人身份證、戶口本、教師資格證、職稱證書、學(xué)歷證書原件(同時提供復(fù)印件)以及原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)。
2.配偶為長垣市常住戶籍的，須提供本人和配偶的身份證、戶口本，本人的教師資格證、職稱證書、結(jié)婚證、學(xué)歷證書原件(同時提供復(fù)印件)以及原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)。
3.父母(含公婆)為長垣市常住戶籍的，須提供本人和父母(含公婆)的身份證、戶口本，教師資格證、職稱證書、學(xué)歷證書原件(同時提供復(fù)印件)以及原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)。提供公婆戶口本，需提供結(jié)婚證。
4.配偶為長垣市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供本人和配偶的身份證、戶口本，本人的教師資格證、職稱證書、結(jié)婚證、學(xué)歷證書原件(同時提供復(fù)印件)、原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)以及配偶工作單位出具的配偶在編在崗工作證明。
5.配偶為長垣市引進高層次人才的，須提供本人身份證、教師資格證、職稱證書、學(xué)歷證書原件(同時提供復(fù)印件)、原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)以及長垣市引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出具的配偶為長垣市引進高層次人才的證明。
6.有志于投身到長垣市教育事業(yè)的其他非長垣籍的，須提供本人身份證、教師資格證、職稱證書、學(xué)歷證書原件(同時提供復(fù)印件)、原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料(需加蓋單位公章)。
(二)材料審核。市“雁歸計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬調(diào)動教師申報材料進行初審后，由相關(guān)成員單位組織人員共同對符合調(diào)動要求的人員進行外調(diào)，再將符合調(diào)動人員的相關(guān)材料報領(lǐng)導(dǎo)小組審核。調(diào)動教師資格審查工作貫穿于全過程。報名人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其參加調(diào)動資格，已調(diào)動的即時清退，情節(jié)嚴(yán)重的移交相關(guān)部門處理。
(三)組織試講，由市教體局與市人社局對符合調(diào)動條件人員組織試講，擇優(yōu)錄取。面試內(nèi)容按招聘專業(yè)分別采用長垣市現(xiàn)行中小學(xué)教材(含職業(yè)中專)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定操作。聘請外地市專家評委，采取微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進行，滿分為100分，試講成績當(dāng)場公布，按所報學(xué)科崗位數(shù)量由高分到低分等額確定擬調(diào)動人員。如某學(xué)科只有一名教師參加試講，成績應(yīng)不低于70分。
(四)公示。市“雁歸計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬調(diào)動對象公示5個工作日。
(五)辦理調(diào)動。公示無異議后，經(jīng)市委編委會研究審議，于每年8月份按有關(guān)規(guī)定給予辦理調(diào)動手續(xù)。市教體局根據(jù)調(diào)動對象戶籍地及學(xué)校缺編等情況，結(jié)合本人意愿，統(tǒng)籌安排到城區(qū)或其它鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)學(xué)校任教。原則上，調(diào)入教師安排在缺編學(xué)校任教，并嚴(yán)格執(zhí)行5年最低服務(wù)年限(含試用期1年)。試用期內(nèi)不合格的退回檔案。服務(wù)期內(nèi)，不得申請調(diào)往外地工作。教師因服務(wù)期未滿不能調(diào)動而辭職的，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)提取個人檔案。
六、工作要求
(一)高度重視，注重宣傳。相關(guān)單位要高度重視，精心組織，通過各種媒體加大宣傳力度，讓每一個在外任教的長垣籍教師真切感受到市委、市政府的關(guān)愛，確保回調(diào)工作順利實施。
(二)密切配合，通力協(xié)作。各相關(guān)單位要加強溝通，密切配合，通力合作。
(三)服從安排，有序調(diào)配。擬調(diào)入教師必須服從市教體局的崗位安排，否則視為自動放棄，且今后不再納入教師回調(diào)申請對象。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律，公開透明。各相關(guān)單位要嚴(yán)肅紀(jì)律，按照規(guī)定進行審核和商調(diào)等，切實保障引進工作的公正性、嚴(yán)肅性，確保公開透明、公平公正。堅決杜絕違規(guī)行為和不正之風(fēng)。因弄虛作假、徇私舞弊、工作不負(fù)責(zé)任造成重大影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
附件: 長垣市教育系統(tǒng)“雁歸計劃”報名表.xlsx
長垣市教育系統(tǒng)“雁歸計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年4月27日
