為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(桂政發(fā)〔2014〕10號)、《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)等有關(guān)文件精神，我區(qū)2020年面向社會公開招聘中小學(xué)教師(含幼兒園教師，下同)87名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)18周歲以上，40周歲以下(1979年5月10日～2002年5月10日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到45周歲以下(1974年5月10日以后出生);

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見《2020年興賓區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)，專業(yè)大類參見附件《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》(以下簡稱《目錄》)。

　　(六)國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

　　本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年5月10日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)招聘崗位查詢。各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《計(jì)劃表》)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載《2020年興賓區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱報(bào)名登記表)和《2020年興賓區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表》(附件3，以下簡稱資格審查表)如實(shí)填寫，并將報(bào)名登記表、資格審查表和相關(guān)材料掃描件打包發(fā)送到郵箱：xbqjszp8091@163.com，報(bào)考咨詢電話0772-4228091、4228092。資格審查材料包括：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、職稱證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年全日制普通高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的報(bào)名材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月10日至5月20日。

　　(三)資格審查。報(bào)考人員的報(bào)名資格由興賓區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)審查。審查結(jié)果于2020年5月22日前在來賓市人才網(wǎng)上發(fā)布。已通過報(bào)名資格審查的人員不得再修改個(gè)人報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。

　　(四)改報(bào)崗位。未通過報(bào)名資格審查的人員，若條件符合其他崗位招聘條件，可通過原報(bào)名方式提交改報(bào)材料(所需材料與第一次報(bào)名相同)。審查部門于5月25日通過報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名路徑將資格審查結(jié)果通知其本人。改報(bào)崗位資格審查未通過的，不得再改報(bào)其他崗位。

　　改報(bào)崗位時(shí)間：2020年5月23日至5月24日。

　　(五)開考比例。本次招聘不設(shè)置開考比例，通過資格審查人數(shù)超過20人的崗位增設(shè)筆試程序，即現(xiàn)場寫教案，按教案評分由高到低順序確定前20名參加面試，末位分?jǐn)?shù)相同的一起參加面試;因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)須核減的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

　　增設(shè)的筆試時(shí)間待定。

　　三、考試

　　本次考試方式為直接面試。

　　(一)確定面試人選

　　在面試資格審查現(xiàn)場驗(yàn)證的通告發(fā)布后,請報(bào)考者持網(wǎng)上報(bào)名所需材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查通過的考生簽字確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知書。報(bào)考者不按時(shí)參加現(xiàn)場驗(yàn)證的，視為放棄面試資格。

　　現(xiàn)場驗(yàn)證通告發(fā)布時(shí)間：2020年5月31日前。

　　(二)面試內(nèi)容及形式

　　面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，通過備課、試講等方式開展。

　　(三)面試的組織管理

　　由興賓區(qū)教育體育局會同興賓區(qū)人社局組織實(shí)施。面試考官由興賓區(qū)人社局和興賓區(qū)教育體育局委派人員和外單位專家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

　　(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)適時(shí)在來賓人才網(wǎng)公布。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動放棄面試資格。

　　面試公告發(fā)布的時(shí)間：2020年6月20日前。

　　(五)考試成績

　　本次招聘面試成績即為考生總成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格，考生成績均達(dá)不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　(六)面試現(xiàn)場錄像

　　面試組織實(shí)施部門對面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核、體檢和公示

　　按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　(一)考核。2020年7月10日前，招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。

　　考核前所有考核對象必須提供教師資格證、畢業(yè)證原件、原工作單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則將取消錄用資格(注：確因受本次新冠疫情影響的，2020年認(rèn)定的教師資格證和2020年全日制普通高校畢業(yè)證可延期至2020年8月31日前提供)。

　　(二)體檢。在2020年7月20日前，組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)公示。根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，招聘單位順延遞補(bǔ)擬聘用人員。

　　公示時(shí)間：2020年7月31日前。

　　五、審批和聘用

　　(一)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)興賓區(qū)教育體育局和興賓區(qū)人社局審核后，報(bào)來賓市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于3年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過 12 個(gè)月;受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)落實(shí)審查人員負(fù)責(zé)制。按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(五)建立誠信檔案。報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、有關(guān)說明

　　(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

　　本公告由興賓區(qū)人社局、興賓區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　興賓區(qū)教育體育局人事股：0772-4228091、4228092;

　　興賓區(qū)人社局事業(yè)股：0772-4220086;

　　監(jiān)督電話：0772-4228081

　　附件1：2020年興賓區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表20200430.xls

　　附件2：2020年興賓區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表20200430.doc

　　附件3：2020年興賓區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名資格審查表20200430.xls

　　附件4： 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)20200430.xls

　　來賓市興賓區(qū)人力資源和社會保障局來賓市興賓區(qū)教育體育局

　　2020年4月29日