2020年云南普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘7人公告
來源：普洱市人民政府
2020-05-18 09:12:42
2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘緊缺人才7名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位情況
?。ㄒ唬┢斩兄嗅t(yī)醫(yī)院：2人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；
?。ǘ┢斩械诙嗣襻t(yī)院：1人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；
?。ㄈ┢斩屑膊☆A(yù)防控制中心：3人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章；
?。ㄋ模┢斩忻褡鍌鹘y(tǒng)醫(yī)藥研究所：1人，專業(yè)要求具體詳見招聘簡章。
二、招聘對象和條件
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1. 普通招生計(jì)劃本科及以上畢業(yè)生（具體招聘崗位詳見《2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘簡章》）；
2. 報考人員的年齡在18周歲以上（2002年5月1日及以前出生），35周歲以下（1985年5月1日及以后出生）；
3. 符合招聘崗位要求的人員。
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1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2. 品行端正，熱愛所報考事業(yè)單位；
3. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5. 具有崗位所需要的其他條件。
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（四）不符合報名條件的情況
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，均不得參加應(yīng)聘；
2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；
3.2020年5月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
4.2020年5月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
5.2015-2019年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時限的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
三、報名方式及審核
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招聘采取現(xiàn)場報名和郵箱報名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報名提供材料
應(yīng)聘人員必須按崗位要求提供所有證件及證明材料原件到所報考單位進(jìn)行資格審核，否則不予資格審核通過。
（1）非2020年畢業(yè)生提交畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證、就業(yè)登記證或報到證（普通招生計(jì)劃崗位必須提供）、近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。
?。?）2020年畢業(yè)生需提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件，近期免冠小一寸正規(guī)照片2張及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2. 郵箱報名提供材料
?。?）非2020年畢業(yè)生提交畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件、本人身份證掃描件、就業(yè)登記證或報到證（普通招生計(jì)劃崗位必須提供）掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書掃描件。
?。?）2020年畢業(yè)生提交所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件、在校學(xué)習(xí)成績單掃描件、本人身份證掃描件及招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書掃描件。待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證件及證明材料原件到用人單位進(jìn)行復(fù)核，如畢業(yè)后不能提供相關(guān)證件及證明材原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員統(tǒng)一將以上材料打包成壓縮文件（文件名：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位），于報名截止時間前發(fā)送至各用人單位指定電子郵箱。
?。ǘ﹫竺麜r間、地點(diǎn)、郵箱
報名時間：2020年5月25—29日上午8:00—下午17:30
1. 普洱市中醫(yī)醫(yī)院
地點(diǎn):普洱市中醫(yī)醫(yī)院人事科（思茅區(qū)茶城大道13號）
郵箱:694404666@qq.com
2. 普洱市第二人民醫(yī)院
地點(diǎn):普洱市第二人民醫(yī)院人事教育科（普洱市思茅區(qū)龍生路56號）
郵箱:Peseyrsk@163.com
3.普洱市疾病預(yù)防控制中心
地點(diǎn):普洱市疾病預(yù)防控制中心辦公室（普洱市思茅區(qū)茶苑路11號）
郵箱:smcdc_bgs@163.com
4.普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所
地點(diǎn):普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所辦公室（普洱市思茅區(qū)振興大道123號農(nóng)墾局二樓辦公室）
郵箱:pesmys1970@163.com
?。ㄈ┵Y格審核
各用人單位對報名人員的相關(guān)報名材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員原則上按照不低于1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人員。如報考人員達(dá)不到1:3比例的崗位，由緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報請普洱市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可確定是否進(jìn)行面試。確定擬進(jìn)入面試人員后，由各用人單位電話告知進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員參加面試。
四、公開招聘方式
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采用面試的方式進(jìn)行。經(jīng)審核合格人員進(jìn)入面試，面試總分為100分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。
（二）面試方式
專業(yè)知識測試（現(xiàn)場面試）。
?。ㄈ┟嬖噧?nèi)容
面試主要圍繞綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變與控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面對考生進(jìn)行綜合評價。
面試組織單位按照保密和優(yōu)質(zhì)等有關(guān)規(guī)定，組織準(zhǔn)備面試題目，提供面試使用。面試采用問答的方式進(jìn)行，主評委向考生提問3-5道題目，考生逐一回答問題至全部結(jié)束，每位考生面試時間25分鐘內(nèi)，評委根據(jù)考生答題情況評分。
(四)評委組成
根據(jù)面試工作需要設(shè)置面試評委組，每個評委組7人（設(shè)主評委1人，其他評委6人）；評委抽調(diào)市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)具有中職及以上職稱、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員組成。
?。ㄎ澹┟嬖嚦煽冇?jì)算
每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計(jì)算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
如出現(xiàn)面試成績相同的情況，無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員的，則按規(guī)定對并列人員進(jìn)行加試。
（六）面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄆ撸┟嬖囐Y料：評委評分表、成績匯總表等有關(guān)資料，必須收集整理，留存歸檔；面試結(jié)束后，按規(guī)定及時報送有關(guān)資料。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低的方式等額確定簽訂協(xié)議人員，按規(guī)定與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。
六、考察和體檢
簽訂協(xié)議人員按規(guī)定進(jìn)入考察和體檢，考察、體檢時間另行通知。
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簽訂就業(yè)協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、畢業(yè)生就業(yè)登記證（或畢業(yè)生就業(yè)報到證）、本人學(xué)籍檔案原件和崗位要求提供的相關(guān)材料，由各用人單位及普洱市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)審核，否則考察不予通過；并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，考察無異議的進(jìn)入體檢, 考察不合格者，不予聘用。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。
七、公示和聘用
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根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
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公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時必須實(shí)名反映。
八、遞補(bǔ)事項(xiàng)
招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由2020年普洱市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)屆畢業(yè)生指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生。
?。ǘ┞?lián)系電話
1. 普洱市衛(wèi)生健康委員會：0879-2887126、2149862
2. 普洱市中醫(yī)醫(yī)院：0879-2150781
聯(lián)系人：李老師 13577998865、楊老師 13577973517
3. 普洱市第二人民醫(yī)院：0879-2305242
聯(lián)系人：董老師 18088947322
4. 普洱市疾病預(yù)防控制中心：0879-2311819、2311631
聯(lián)系人：趙老師 18987905593、楊老師 18987905612
3. 普洱市民族傳統(tǒng)醫(yī)藥研究所：0879-2122145
聯(lián)系人：黃老師 13769916522
?。ㄈ┎樵兙W(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn）。
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1.就業(yè)協(xié)議書（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
十、組織紀(jì)律
?。ㄒ唬`反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
?。ǘ┌凑铡妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動報告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
?。ㄈ┳袷乜荚嚰o(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ㄋ模┰谡衅高^程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
十一、浪費(fèi)考錄資源行為和自動放棄的處理
參與資格審核但未參加面試、參與面試但未參與后續(xù)體檢和考核環(huán)節(jié)、未按規(guī)定到招聘單位報到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
普洱市衛(wèi)生健康委員會
2020年5月15日
附件2：2020年普洱市直醫(yī)院緊缺人才招聘工作人員報名登記表.doc
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