廣西柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心招聘公告
柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心(原柳州市人才服務(wù)管理辦公室)，系由柳州市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)的綜合性、公益性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員5名，相關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過(guò)面試，測(cè)查應(yīng)聘人員的知識(shí)面、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析和解決問(wèn)題的能力，確保擇優(yōu)選拔人才。
二、招聘條件
1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡22周歲以上、35周歲以下(1985年5月15日至1998年5月15日期間出生);
2.具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)經(jīng)濟(jì)、刑事等不良記錄，無(wú)違法違紀(jì)情況，未受過(guò)刑事處罰;
3.具有符合崗位要求的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力，服從安排，愛崗敬業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.各崗位具體要求詳見《柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員崗位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
采用網(wǎng)上電子郵件報(bào)名、統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一面試等方式公開招聘。
(一)報(bào)名和資格審查
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年5月15日—2020年5月24日
1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員從簡(jiǎn)章中下載《柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，填寫完成后，將本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料、《柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，發(fā)送至lzrcfwglb@126.com郵箱(郵件名稱統(tǒng)一為：本人姓名+報(bào)考崗位序號(hào),如:張三01)。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
2.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息原因造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。本次報(bào)名應(yīng)聘不收任何費(fèi)用。
面試人選根據(jù)初審情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例參加面試。面試前3個(gè)工作日通知面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。(具體程序詳見以下“面試考核”)
(二)面試考核
1.面試人選根據(jù)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員的崗位匹配度、文化結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選(若審核通過(guò)的人數(shù)不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。
2.我中心在面試前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審;對(duì)未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。
3.通知進(jìn)入面試人員采取現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試人員應(yīng)提供前述資格材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);有人員被取消資格的崗位不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)，按實(shí)際通過(guò)復(fù)審的人數(shù)面試。
4.進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按規(guī)定攜帶身份證、《面試資格確認(rèn)書》，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要結(jié)合崗位要求和特點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。
5.面試成績(jī)于當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為體檢人選。
(三)體檢
1.體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格的不予聘用。
2.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。
四、薪酬待遇
1.聘用人員與單位首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期1個(gè)月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
2.聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇按市政府《柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定享受工休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。
五、聯(lián)系方式
電話：0772-2866331
地址：柳州市高新一路北一巷7號(hào)河?xùn)|綜合服務(wù)樓408室
柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心
2020年5月15日
