根據(jù)總隊(duì)工作需要，經(jīng)總隊(duì)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究決定：2020年度河南總隊(duì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員采取考試、考核辦法，在2018－2020屆全日制高校畢業(yè)生中公開招聘17名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。現(xiàn)將河南總隊(duì)“2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員方案”予以公告。

　　附：《2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員方案》

　　中國(guó)建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心河南總隊(duì)

　　2020年5月11日

　　中國(guó)建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心河南總隊(duì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員方案

　　參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，我總隊(duì)將公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，現(xiàn)就招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘遵循“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　我隊(duì)招聘人數(shù)為17人（招聘崗位詳見附表）

　　三、招聘范圍

　　2018－2020年畢業(yè)的全日制高校生（部分崗位可從往屆優(yōu)秀院聘或有成熟工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生中擇優(yōu)選報(bào)）。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛地質(zhì)事業(yè)。

　　3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。

　　4、符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、具有招聘崗位所需要的其他條件。

　　五、招聘程序及要求

　　（一）公布信息

　　在中智育才網(wǎng)、總隊(duì)網(wǎng)站及本隊(duì)辦公樓內(nèi)公布招聘信息。中智育才網(wǎng)：zhaopin.ciic.com.cn。

　　本單位地址：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新六大街30號(hào)

　?。ǘ┕_報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日至6月3日三天，逾期不候。

　　（2）報(bào)名地點(diǎn)：地勘中心河南總隊(duì)辦公樓409室。

　　2、報(bào)名要求

　?。?）報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)專業(yè)崗位，其所學(xué)專業(yè)必須與所需專業(yè)相符。如果大學(xué)所學(xué)專業(yè)與研究生專業(yè)不一致，以大學(xué)本科專業(yè)為準(zhǔn)，并優(yōu)先錄用專業(yè)一致的學(xué)生。

　?。?）符合招聘崗位條件的畢業(yè)生持畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的可持學(xué)業(yè)證明）、學(xué)位證、身份證原件報(bào)名，并提供上述證件的復(fù)印件；同時(shí)應(yīng)該提交本人學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)、特長(zhǎng)等有關(guān)簡(jiǎn)歷證明材料。

　　（3）報(bào)名時(shí)本人交2張兩寸近期免冠照片并留下聯(lián)系電話。

　　（三）確定考試人員名單

　　由河南總隊(duì)招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查確定，并公布參加考試人員名單。2020年6月13日發(fā)放準(zhǔn)考證。在報(bào)名時(shí)如擬招的相關(guān)專業(yè)崗位無(wú)人報(bào)名，本年度放棄該崗位招聘名額。

　　（四）考試（筆試）與考核（面試）有關(guān)事宜

　　按照審查后報(bào)考人數(shù)組織考試與考核，委托人事部門考試中心具體操作。

　　1、考試（筆試）：考試（筆試）科目為“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”，內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析五個(gè)部分。按照百分制評(píng)分，不指定參考用書。參加考試時(shí)帶身份證、畢業(yè)證、考試文具（水筆、B2鉛筆）。

　　2、考核（面試）：由考試中心人員、有關(guān)專家、本單位有關(guān)人員共7－9人組成考核評(píng)委，面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，臨場(chǎng)分析理解問(wèn)題的敏捷程度及口頭表達(dá)能力。

　　考核按照百分制評(píng)分，考核最低分?jǐn)?shù)控制線為60分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分為最終考核得分。

　　3、考試（筆試）及考核（面試）地點(diǎn)時(shí)間：

　　考試（筆試）地點(diǎn)：辦公樓五樓；時(shí)間：2020年6月14日上午

　　考核（面試）地點(diǎn)：辦公樓五樓；時(shí)間：2020年6月14日下午

　　具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證中的時(shí)間為準(zhǔn)（考試、考核為同一天時(shí)間）。

　　4、考生持準(zhǔn)考證及身份證參加考試及考核。由考試中心人員及總隊(duì)職工代表對(duì)考試（筆試）及考核（面試）的工作進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)計(jì)算方法

　　考試和考核完成后，按考試（筆試）成績(jī)占40%，考核（面試）成績(jī)占60%的比例，由考試中心采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

　　六、錄用

　　參加考試和考核的人員，根據(jù)考試中心提供的總成績(jī)名單，原則上按高分到低分招聘職位名額1：1的比例錄用，如成績(jī)不理想，結(jié)合用人部門意見，可以少于計(jì)劃職位名額，經(jīng)河南總隊(duì)招聘工作小組審核后確定擬聘人員。擬聘人員確定后，組織到指定醫(yī)院體檢，體檢不合格者不予錄用。因擬聘人員身體不合格或其他原因未能聘用，其招聘指標(biāo)可以從應(yīng)聘者中按成績(jī)擇優(yōu)補(bǔ)錄。

　　七、公示及聘用

　　確定擬聘人員體檢合格后，在河南總隊(duì)辦公樓內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期一年，滿一年經(jīng)考核合格后，正式招聘為單位員工。

　　八、本方案由河南總隊(duì)招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：田仲奎    聯(lián)系電話：0376—6365229   手機(jī)：13523975016

　　簡(jiǎn)歷投放郵箱：tianzhongkui2019@126.com

　　附件：2020年招聘計(jì)劃

　　2020年5月11日