2020年汕尾市華僑管理區(qū)僑興街道辦事處公開(kāi)招聘村(社區(qū))專業(yè)網(wǎng)格員的公告

 

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建和基層治理的決策部署，創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”健全基層治理新格局，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)社區(qū)專業(yè)網(wǎng)格員隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合我街道實(shí)際，決定公開(kāi)招聘村(社區(qū))專業(yè)網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘職位及名額

 

　　崗位：村(社區(qū))專業(yè)網(wǎng)格員。

 

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的巡查、防范、宣傳、服務(wù)等綜合治理工作，協(xié)助村（社區(qū)）綜合事務(wù)，承接上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

 

　　人數(shù)：22名。

 

　　二、招聘條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);

 

　　2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作，具有吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

 

　　3.身體健康，能夠適應(yīng)艱苦條件下的工作;

 

　　4.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、文字書(shū)寫(xiě)和智能手機(jī)應(yīng)用操作能力;

 

　　5.年齡要求18-40周歲;

 

　　6.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

 

　　7.為了方便日常開(kāi)展社會(huì)治理網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，限廣東省汕尾市華僑管理區(qū)本地戶籍人員報(bào)考;

 

　　8.無(wú)犯罪記錄;

 

　　9.中共黨員、退伍軍人、建檔立卡貧困人員優(yōu)先；

 

　　10.有工作經(jīng)歷的，可提供原單位的工作鑒定(非必要條件可做面試加分項(xiàng))。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名

 

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

 

　　2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿的;

 

　　3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

 

　　4.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)、涉黑涉惡，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

 

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘流程

 

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.符合應(yīng)聘條件的人員到僑興街道辦事處一樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年5月29日至6月7日(上午9:00至12:00，下午15:00至17:30)，逾期不再受理。

 

　　2.應(yīng)聘人員須準(zhǔn)備1寸免冠同底彩色照片5張。報(bào)名時(shí)，需帶報(bào)名申請(qǐng)材料：報(bào)名表、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

 

　　3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，將參照有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　　(二)資格審查

 

　　應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料待僑興街道辦事處審核通過(guò)合格后，僑興街道辦事處將會(huì)以電話形式通知參加面試（具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。

 

　　(三)面試

 

　　1.符合參加面試人員，按實(shí)有人數(shù)參加面試，面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作能力，按照面試成績(jī)從高分到低分依次錄用。

 

　　2.同分優(yōu)先處理辦法：如面試成績(jī)相同的，按下列方法處理，學(xué)歷較高層次人員加0.1分，中共黨員加0.1分，復(fù)退軍人加0.1分，建檔立卡貧困人員加0.1分，有一年以上基層經(jīng)驗(yàn)加0.1分。

 

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　　經(jīng)面試合格擬錄用人員統(tǒng)一參加體檢和考察，自行放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入面試范圍的其他人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　進(jìn)入體檢和考察人員須在一周內(nèi)提交體檢合格報(bào)告及戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明。

 

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