因工作需要，經(jīng)市委編委會同意，我局現(xiàn)決定從資興市在編在崗的事業(yè)單位工作人員中公開擇優(yōu)選聘2名工作人員到市科技和工業(yè)信息化局二級事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅(jiān)持公開選聘的原則。

　　二、選聘崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

　　(一)此次公開選聘崗位為：市科技和工業(yè)信息化局二級事業(yè)單位綜合崗位(使用全額撥款事業(yè)編制)，具體為：東江湖大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2人。

　　(二)報(bào)考條件：

　　1.資興市內(nèi)在編在崗的事業(yè)單位正式工作人員;

　　2.年齡要求： 1980年1月1日后出生;

　　3.學(xué)歷要求：報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷，且畢業(yè)證(學(xué)位證)須在2020年5月28日前取得;

　　崗位A:要求本科以上，法學(xué)專業(yè);

　　崗位B:要求本科以上，專業(yè)不限。

　　4.年度考核要求：近三年(指2017年、2018年、2019，下同)年度考核合格(稱職)以上等次，如未滿三年，以參加工作實(shí)有年度考核結(jié)果為依據(jù)。

　　5.服務(wù)年限要求：本次選聘的工作人員在市科技和工業(yè)信息化局最低服務(wù)年限為3年。

　　6.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開選聘：

　　(1)在現(xiàn)工作單位未滿足最低服務(wù)期限的;

　　(2)近3年年度考核有被評定為基本合格或不合格等次的;

　　(3)受黨政紀(jì)處分仍在處分影響期內(nèi)的;

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查，尚未得出結(jié)論的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘程序和辦法

　　本次選聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)考方式：本次考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員需先電話預(yù)約科工局人事股實(shí)行錯(cuò)峰報(bào)名，聯(lián)系電話：0735-3227678，手機(jī)號碼：趙18107355152。

　　2.報(bào)名時(shí)需提供的資料：

　　(1)《資興市科技和工業(yè)信息化局所屬二級事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份);

　　(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證(正反兩面)原件及復(fù)印件;

　　(3)最高學(xué)歷畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件;

　　(4)近期免冠一寸紅底彩色照片3張(照片背面寫報(bào)名人姓名);

　　(5)現(xiàn)工作單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明(蓋公章)。

　　以上所提供的資料復(fù)印件一律不予退還，請報(bào)名人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日—6月9日(正常上班時(shí)間)。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：市科技和工業(yè)信息化局人事股(201)。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，根據(jù)選聘工作要求，對報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。

　　2.資格審查組織：資格審查工作由市科技和工業(yè)信息化局負(fù)責(zé)組織。資格審查貫穿于整個(gè)選聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選聘崗位報(bào)考條件的，取消其選聘及調(diào)動資格。

　　3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(三)筆試

　　1.筆試形式為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)分。不指定復(fù)習(xí)大綱、教材。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。考試時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3.開考比例：此次選聘考試筆試開考比例為1:2，如資格審查合格人數(shù)未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減選聘名額。

　　(四)面試

　　1.面試對象。按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從筆試合格者中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象，如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。若面試人員未達(dá)到上述比例，則按實(shí)際參考人數(shù)面試，但不得低于1：2的比例，否則相應(yīng)減少或取消選聘職數(shù)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　3.面試形式、內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實(shí)行百分制。重點(diǎn)考察選聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。

　　4.面試成績低于70分以下(不含70分)者，不予以聘用。

　　(五)考察

　　所有參加面試人員均為考察對象，考察采用百分制，由資興市科技和工業(yè)信息化局在筆試前制定量化考察方案，面試后，由市科技和工業(yè)信息化局組成專門班子進(jìn)行考核，并按考察得分的10%折算計(jì)入綜合成績?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)及報(bào)考資格條件。

　　(六)綜合成績與排名

　　1.成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+考察成績×10%，筆試成績、面試成績、考察成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.排名。按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行排名，如綜合成績相同的，則按筆試成績由高到低的順序進(jìn)行排名。

　　(七)體檢

　　體檢對象按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加考試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定。如有放棄者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢工作由資興市科技和工業(yè)信息化局組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用需個(gè)人自理。

　　(八)公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果由市科技和工業(yè)信息化局黨組集體研究確定擬選聘及崗位分配人員名單，在市人民政府門戶網(wǎng)站上公示，并在市科技和工業(yè)信息化局政務(wù)宣傳欄上張貼公示，公示期為7天。

　　(九)聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，由資興市科技和工業(yè)信息化局填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)資興市人社局審核，報(bào)中共資興市委編委會審議通過后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　選聘工作嚴(yán)格接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。選聘工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委派駐資興市科技和工業(yè)信息化局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-3338929。

　　六、招聘考試服務(wù)咨詢電話

　　資興市科技和工業(yè)信息化局：0735-3227678

　　資興市人力資源和社會保障局：0735-3326358

　　附件1：資興市科技和工業(yè)信息化局所屬二級事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表

　　附件2：同意報(bào)考證明

　　資興市科技和工業(yè)信息化局

　　2020年5月29日