福建三明沙縣人事人才公共服務(wù)中心公益性崗位招聘公告
來源：沙縣人民政府
2020-06-02 16:15:50
沙縣人事人才公共服務(wù)中心關(guān)于招聘公益性崗位的通告
根據(jù)《沙縣人力資源和社會保障局關(guān)于招聘全縣公益性崗位的通告》文件精神，經(jīng)研究，決定招聘1名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次計(jì)劃招聘1名就業(yè)困難人員（見附件1），主要從事公共就業(yè)服務(wù)工作，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等在沙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會統(tǒng)一公布。
二、招聘條件
?、逶谖铱h行政區(qū)域內(nèi)，具有我縣戶籍，在法定勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求并在沙縣人事人才公共服務(wù)中心（原沙縣勞動就業(yè)中心）進(jìn)行失業(yè)登記、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且被認(rèn)定為就業(yè)援助對象的以下人員：
?、倌袧M50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；
?、诔值诙稓埣踩俗C》人員；
?、巯硎茏畹蜕畋Ｕ先藛T；
④連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動者須已參加失業(yè)保險(xiǎn)）；
?、莩鞘幸?guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我縣農(nóng)業(yè)人均耕地面積30%，且在征地時(shí)享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口；
?、揶r(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；
?、呓n立卡的農(nóng)村貧困戶家庭勞動力。
?、孀袷刂腥A人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
?、缱袷丶o(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
?、枭眢w健康。
三、報(bào)名時(shí)間、方法、要求及注意事項(xiàng)
㈠報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日至2020年6月5日（工作日每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。
㈡報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在沙縣長泰南路公園一號3號樓行政服務(wù)中心人社分中心。
㈢有關(guān)要求
1.報(bào)考者應(yīng)于2020年6月1日至2020年6月5日，攜帶身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、畢業(yè)證書，填寫《公益性崗位報(bào)名登記表》（見附表2），有基層公共就業(yè)服務(wù)工作的還需提交單位證明，逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。
2.資格初審?？忌鷪?bào)名后，由縣人事人才公共服務(wù)中心對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間從2020年6月8日8:00起至6月8日18：00止。報(bào)考者可在2020年6月8日，通過撥打0598-8863065電話查詢本人資格初審結(jié)果。
3.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
4.報(bào)考者如對資格初審有異議，須于6月5日下午18:00前到沙縣人事人才公共服務(wù)中心進(jìn)行申訴。
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1.考生應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核資格或聘用資格。
2.考生所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負(fù)。
3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。
4.考生必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡歷應(yīng)從初中階段填寫起，按照初中階段、高中階段、大學(xué)階段、工作階段的順序分階段填寫至今。
四、考核辦法
本次招聘采取量化考核評分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評分和面試成績滿分均為100分。
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1.縣人事人才公共服務(wù)中心按照聘用資格條件進(jìn)行量化考核（見附表3），以報(bào)名人員填報(bào)的《公益性崗位報(bào)名表》和提供的相關(guān)證書、證明為依據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)、打分、匯總、計(jì)算。
2.量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上為考核合格。
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1.面試人選的確定，從量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中按從高分到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。
2.面試工作由沙縣人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織，主要面試報(bào)考者能否熟練使用word文檔和excel電子表格及對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)政策的理解。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由沙縣人事人才公共服務(wù)中心電話通知。面試人選棄權(quán)的，在量化考核合格的報(bào)考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試前一天完成。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。
3.在此期間，考生請確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。
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1.報(bào)考者的總成績按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績各占50％的比例計(jì)算。
2.同分判定：若2個以上報(bào)考者量化考核、面試合成后的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列；若量化考核、面試的成績都相同，則由縣人事人才公共服務(wù)中心再加一場面試考試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、考核、公示和聘用
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縣人事人才公共服務(wù)中心在1個工作日內(nèi)完成對面試合格考生的考核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、是否是失信人員。
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1.沙縣人事人才公共服務(wù)中心根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選，在沙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的依法簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同期限實(shí)行一年一簽，期限為一年，試用期為一個月。
3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。工資由基本工資和公益性崗位補(bǔ)貼兩部份組成。其中：基本工資由用人單位支付，公益性崗位補(bǔ)貼由財(cái)政按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，公益性崗位補(bǔ)貼先由用人單位墊付，按季度向縣財(cái)政申請。
4.新聘用人員應(yīng)在核準(zhǔn)聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
?、蹇忌诳己?、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由縣人事人才公共服務(wù)中心綜合考慮量化考核、面試等情況，決定遞補(bǔ)人員。
?、嫔晨h人力資源和社會保障局網(wǎng)站是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關(guān)問題，請咨詢: 8863065（人才中心）。
附件：
沙縣人事人才公共服務(wù)中心
2020年6月1日
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