2020年天津市教育招生考試院招聘7人公告
來(lái)源：招考資訊網(wǎng)
2020-06-07 12:13:50
天津市教育招生考試院2020年公開(kāi)招聘工作人員方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展補(bǔ)充人員的需要，確保公開(kāi)招聘公平順利實(shí)施，制訂如下招聘工作人員方案。
一、招聘單位
招聘單位名稱：天津市教育招生考試院；
招聘單位地址：西青區(qū)賓水西道395號(hào)；
招聘單位性質(zhì)：財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位；
主要職能：實(shí)施、管理天津行政轄區(qū)內(nèi)的高等教育招生考試、高級(jí)中等教育招生考試、高等教育自學(xué)考試，承擔(dān)政府部門或其他機(jī)構(gòu)委托的非學(xué)歷證書(shū)考試。
二、招聘崗位及數(shù)量
三、招聘人員條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位要求的專業(yè)或技能，能適應(yīng)集中封閉入闈工作；
4.身體健康，能夠勝任崗位工作；
5.普通高校2020屆碩士、博士畢業(yè)生；
6.年齡30周歲及以下；
7.具有崗位要求的其他條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
9.定向生及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
招聘方案在招考資訊網(wǎng)（www.zhaokao.net）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，公告時(shí)間7個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
本次公開(kāi)招聘具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說(shuō)明將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一崗。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比低于1:3時(shí)，取消該崗位的招聘工作，取消崗位信息在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公布，報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。
進(jìn)入筆試人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
（三）筆試
筆試科目為綜合素質(zhì)，采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等內(nèi)容。試卷滿分100分，考試用時(shí)120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄另行通知。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審的人員并在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘發(fā)布。
資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求等事宜將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄另行通知。
未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審合格者，方可參加面試。資格復(fù)審不合格者，取消其應(yīng)聘資格；市教育招生考試院將按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的人員。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員名單將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
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面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄另行通知。
面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（六）公布考試成績(jī)
面試結(jié)束后，市教育招生考試院按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加的規(guī)則，計(jì)算出綜合成績(jī)，在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公布。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（七）體檢
按照招聘崗位與參加體檢人員1:1的比例，每個(gè)崗位確定綜合成績(jī)第1名的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理）。綜合成績(jī)第1名的應(yīng)聘人員體檢不合格時(shí)，市教育招生考試院將按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)參加體檢的人員。
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體檢合格者確定為考察對(duì)象。市教育招生考試院按規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)狀況等情況進(jìn)行全面、客觀、公正的考察?？疾旌?，形成考察意見(jiàn)?？疾觳缓细裾?，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（九）確定擬聘人選
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)市教育招生考試院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人選。經(jīng)研究確無(wú)適合人選的，該崗位可以空缺。
?。ㄊ┕菊衅附Y(jié)果
市教育招生考試院審定擬聘人選后，在招考資訊網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
?。ㄊ唬┺k理聘用手續(xù)
公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定程序辦理備案和聘用手續(xù)。因應(yīng)聘者本人原因不報(bào)到的，市教育招生考試院可根據(jù)實(shí)際情況決定是否依次遞補(bǔ)參加體檢、考察和聘用的人員。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
五、監(jiān)督檢查
市教育招生考試院在公開(kāi)招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和我市關(guān)于招聘工作的各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律要求，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)工作和對(duì)應(yīng)聘人員的服務(wù)，自覺(jué)接受各方監(jiān)督和主管部門的檢查。
咨詢電話：23769002 吳老師
監(jiān)督電話：23769102
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
