中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所招聘財(cái)會(huì)人員公告

來(lái)源：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 2020-07-07 06:55:56

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所2020年度公開招聘財(cái)會(huì)人員公告

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所成立于1978年4月5日，是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)科的主要研究機(jī)構(gòu)之一，研究領(lǐng)域?yàn)閼?yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和工商管理中的四大學(xué)科：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理和會(huì)計(jì)學(xué)。其中，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)為重點(diǎn)學(xué)科。

　　二、招聘人員類別及數(shù)量

　　2020年國(guó)內(nèi)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆京內(nèi)生源大學(xué)本科或碩士畢業(yè)生1名。

　　三、招聘崗位及職責(zé)

　　（一）招聘崗位：辦公室財(cái)會(huì)崗位

　?。ǘ徫宦氊?zé)：

　　1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)以及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的各類經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定。

　　2.按要求完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)、出納工作任務(wù)。

　　3.承擔(dān)并完成研究所、所在處室安排的工作。

　　四、應(yīng)聘人員條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ǘ﹫?jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧臅?huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，能如期畢業(yè)且順利取得經(jīng)國(guó)家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位；

　?。ㄋ模釔圬?cái)會(huì)工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

　?。?yīng)屆大學(xué)本科、碩士畢業(yè)生年齡分別不超過(guò)26歲（1994年1月1日后出生）、30歲（1990年1月1日后出生）；

　?。ㄆ撸﹪?guó)家和我院規(guī)定的其他條件。

　　（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開除黨籍、公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；曾因?qū)W術(shù)不端行為被有關(guān)單位或部門給予處分或處理的；人事檔案等相關(guān)重要材料造假的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的；在接受教育期間受到處分的；在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；國(guó)家和我院規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2020年7月24日。

　?。ǘ┵Y格審查：按照國(guó)家和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院有關(guān)政策規(guī)定以及招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選并進(jìn)行通知。通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘數(shù)量比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否開考。

　?。ㄈ┛荚嚕翰扇〗y(tǒng)一筆試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位特點(diǎn)設(shè)置考試內(nèi)容。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。合格分?jǐn)?shù)線及以上應(yīng)聘人員，根據(jù)成績(jī)由高到低順序，原則上按照不高于8:1的比例進(jìn)入業(yè)務(wù)考察。如有自愿放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，可依次遞補(bǔ)人選。應(yīng)聘人員攜帶身份證原件進(jìn)入筆試場(chǎng)地，具體時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)另行通知。

　?。ㄋ模I(yè)務(wù)考察：由所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員共同召開會(huì)議進(jìn)行考察。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專家評(píng)議、匿名投票表決的程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上須獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票，根據(jù)得票數(shù)量由高到低順序，按照1:1的比例確定擬聘人選。在得票數(shù)量相同的情況下，以考試成績(jī)高低作為最終排序的依據(jù)。

　　（五）實(shí)習(xí)：安排擬聘人選進(jìn)行一周的實(shí)習(xí)，進(jìn)一步確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。

　　（六）體檢：安排擬聘人選到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ㄆ撸┱慰疾欤簩?duì)擬聘人選進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

　　如因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等情況產(chǎn)生崗位擬聘人選空缺的，將視情況研究決定是否遞補(bǔ)或取消崗位招聘計(jì)劃。

　?。ò耍┧h委集體研究決定聘用人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，所黨委集體研究決定聘用人選。

　?。ň牛┕荆涸谡衅腹姘l(fā)布渠道對(duì)聘用人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

　?。ㄊ﹫?bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核聘用人選資格條件、引進(jìn)程序等內(nèi)容。對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

　?。ㄊ唬┺k理入職手續(xù)：人事教育局備案后，與聘用人選簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

　　六、聘用待遇

　　按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

　　七、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)將以下材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名材料和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘報(bào)名：所在學(xué)校+姓名+財(cái)會(huì)崗位”。