為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教育人才8名。

　　一、公開招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、公開招聘計劃及崗位條件(詳見附件1)

　　(一)應聘人員必須具備下列基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、具備適應崗位要求的身體條件;

　　6、中小學副高及以上職稱的年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，其他人員年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)(詳見附件1)，年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;

　　7、愿意在株洲云龍示范區(qū)最低服務10年;

　　8、崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布，不電話通知。應聘人員應關注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時關注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。

　　四、報名

　　1、報名時間：2020年7月16日至7月18日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

　　2、報名地址：株洲云龍示范區(qū)管理委員會5樓小會議室(株洲市云龍大道88號)。

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名。

　　4.報名要求

　　(1)每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。

　　(2)報名時，需提供下列材料的原件和復印件(提前將復印件按①-⑦的順序裝訂好)：

　?、佟吨曛拊讫埵痉秴^(qū)2020年公開招聘高層次教育人才報名登記表》(見附件2、須填寫完整、粘貼照片);

　?、诒救藢W歷學位證、身份證的原件和復印件;

　?、郾救藢W歷在學信網(wǎng)上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印;海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

　?、鼙救私谝淮缑夤诓噬掌?張;

　?、萁處熧Y格證、普通話水平證原件和復印件(語文崗位普通話水平應達到二級甲等及以上，其他崗位普通話水平應達到二級乙等及以上);

　?、蘼毞Q證書原件和復印件;

　?、咂渌嚓P材料和證書的原件和復印件。

　　五、資格審查

　　報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。

　　六、考試

　　(一)開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　(二)考試方式

　　采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試均采用百分制。

　　1、筆試。資格審查合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內容為相關專業(yè)知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。

　　2、面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，原則上按照招聘計劃數(shù)和應聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選(低于1:3比例的，考試總成績低于70分(不含70分)者不進入體檢環(huán)節(jié))。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進入面試。面試采取上微型課的方式進行，上微型課時量為10分鐘，微型課的備課時量為30分鐘，微型課成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(三)筆試時間地點

　　另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)站進行公布。

　　(四)考試總成績計算辦法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位應聘人員考試總成績統(tǒng)一集中進行排序?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績高的排前。

　　鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數(shù)線(70分)，考試總成績低于70分(不含70分)者，不予聘用。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生考試總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按應聘同一崗位考試總成績(不低于70分)排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)考生總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務10年，并簽訂服務承諾書，服務期內不予辦理調動等任何手續(xù)。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作由株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話

　　株洲云龍示范區(qū)教育局：0731-28689773(張老師)

　　(二)監(jiān)督電話

　　區(qū)紀檢監(jiān)察室：0731-28689617

　　區(qū)黨務工作部：0731-28689607

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　十二、待遇

　　聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲云龍示范區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。

　　十三、其他事項

　　(一)本次招聘政策由株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領導小組負責解釋。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　附件1：株洲云龍示范區(qū)2020年公開招聘高層次教育人才計劃及崗位條件

　　附件2：株洲云龍示范區(qū)2020年公開招聘高層次教育人才報名登記表

　　中共株洲云龍示范區(qū)工作委員會黨務工作部

　　株洲云龍示范區(qū)教育局

　　2020年7月9日